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39件
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Q
- 面接恐怖症なんですけどどうしたらいいですか？
- 面接って、何を聞かれるのかわからないし、自分のことを開示しないといけないし、うまく説明するのは難しいし、すごく緊張しますよね。うまくいかないことが続くとさらに緊張して恐怖すら覚えてくると思います。 なんとか内定が欲しくてうまくやらないといけない、失敗してはいけない、と自分を自分で追い詰めてさらに緊張するという悪循環に陥っているのかもしれませんね。 悪循環を断ち切るためには、視点をがらっと変えたり、行動も変えてみると良いと思います。たとえば、自己アピールをうまく説明しようと一生懸命暗記しているとしたら、もう暗記しない。うまく説明しようとせず、自分の言葉で、友達としゃべるかのように、思いのまま説明してみる、とかですね。 それで、余計うまくいかなくなるかもしれませんが、いまの視点や行動を変えない限り、その沼からは抜け出せないような気がします。 極端に言えば、受かりたいと思うのではなく、落とされたいという思いで受ける、ということです。落とされたいなら緊張する必要もないですし、へたくそに説明したほうが良いわけです。そうすることで、逆にいつものあなたの人柄が現れてきたりします。 企業側からすると面接の目的とは、学生の人柄が知りたいわけですよね。あなたのそのままの人柄を見せたほうが内定がもらえる気がしませんか？
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Q
- インターンに友達と一緒に参加するのってありですか？
- やらなきゃいけないとはわかっているけど、ずるずるしてしまって焦っている、という感じでしょうか。お気持ちはよくわかります。就活のきっかけと経験を積むために、一緒に参加してみるというのはありかと思います。 ただ、あくまでも個人として参加する意識をしっかり持っておくことが大切になるかとも思います。そうすれば、比較することも不要ですし、選考で不利になるということもないと思います。あくまで個人として参加する、たまたま友達もそこに参加していた、という形にしておくと良いのではないでしょうか。
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Q
- ガクチカに読書って使えますか。
- テーマは何でも良いと思います。もちろん読書でも良いと思います。 大事なことはテーマが何かではなく、そのテーマで何を話すかです。何を話せば良いかと言えば、もちろん企業が聞きたいことを話せば良いのです。 企業が何を聞きたいかは、企業によりますので、その企業の意図を想像してみるしかないのですが、一般的には、学生の内面にある資質（価値観、適性、能力など）を聞きたいということになるかと思います。 なので、まずはあなたが企業にアピールしたい資質は何かを考える必要があるでしょう。たとえば、価値観であれば何を大切にしているのか、適性であれば没頭できることは何か、能力であれば培ってきたことは何か、といった観点で話しやすいテーマを選定すると良いと思います。
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Q
- インターンって行く意味あるんですか？
- インターンが役に立つのか、行く意味があるのかは、あなたの就活の方針（軸）や目標によって異なると思います。役に立つかどうか、意味があるかどうかは、その方針や目的に沿っているかどうかによって決まるからです。 なので、まずはあなたの就活の方針や目標を明確にすることが必要です。そのうえで、その方針や目標に向かう手段として、インターンが良いのか、説明会やOB・OG訪問が良いのか、両方が良いのか、メリット・デメリットを比較して最適な計画を立てていくと良いと思います。 ご参考まで。
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Q
- 「性格を一言で表すと」の質問にどのように答えればいいか教えてください！
- 驚かせたい！ という意気込みが素晴らしいですね。 できるだけ独創的で奇をてらったような回答をしたいというのは、面接官に「独創的でおもしろい学生だな〜」と印象づけたいからですよね？ であれば、その回答をどのように答えればよいか？ という問いに対して、自分なりの回答を考えてみることが一番大事なことだと思います。 その回答こそ、自分らしさが発揮され、唯一無二の独創的な回答になるでしょう。がんばって考えてみてください！
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Q
- 早期選考で内定をもらうことができましたが、一旦保留にしたいです。
- 企業によるかと思いますので、ご自身の考えを素直に誠実にお伝えして、相談してみましょう。 そのために、メールが良いか、電話が良いかは、ご自身の価値観とスキルにもよりますので、ご自身が素直に誠実に意思疎通ができる手段を選択されることが大切かと思います。
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Q
- オンライン面接で家がうるさい場合どうすれば良いでしょうか。
- オンライン面接での騒音の影響は、その音の大きさにもよるでしょうね。 一度、実験して確認してはいかがでしょうか。 不快だったり、聞き取れないほどの騒音であれば、対策を講じた方がいいですね。 たとえば、 ①ノイズキャンセラーを設置する ②マンションの管理組合などにその時間帯だけ工事をストップしてほしいと伝えてみる ③近くのコワーキングスペース（個室）を活用する ④大学などの施設を活用する などが考えられますね。 慣れない場所が心配であれば、ある程度事前に活用してみて慣れておくということもできると思います。
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Q
- 大手から内定をもらう方法はありますか。
- 大手企業に限りませんが、企業側の視点で、どのような人材がほしいかということを自分で考えることができて、そのような人材になれるよう目的意識やビジョンを自分で描け、そこに向かって日々、自律しながら努力をし、強い成長意欲がある人が、内定をもらえる人だと思います。
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Q
- 学童保育で働きたくて、志望動機の添削をしてほしいです。
- 学童保育で働きたいんですね。子供が好きだから、子供の成長に貢献したいから、ということですね。素晴らしい志望動機だと思います。 あと少し補足するとしたら「どうして子供が好きなのか、どうして子供の成長に貢献したいと思うのか」ということをあなたの経験や価値観から説明できるとより納得感が深まりそうです。 ぜひご自身に問いかけてみて、自己理解を深めてみてください。きっと、そこにあなたらしさがあるはずです！ それを素直に書き足せるとより素晴らしい志望動機になると思います！ がんばってください！
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Q
- 公務員の面接に失敗しました。筆記は良かったのですが、不合格でしょうか。
- 緊張してしまい頭が真っ白になること、よくありますよね。でも、終わったことに一縷の望みをかけてなにかいいことがありますでしょうか？ また、失敗だったか確かめる術があるでしょうか？ 合格していれば嬉しいですが、落ちたという想定で、次の準備を進めておくことが大切ではないかと思いますが、いかがでしょうか？ 次の準備とは、今回の反省から課題を抽出して、それを克服するための対策を検討して、実行に移すということですね。 たとえば、普段から入退場の動きをイメージして生活して習慣づけるなどです。頭が真っ白になっても習慣づいていれば、無意識にできるようになります。他にも練習しておけることはたくさんあるのではないでしょうか。 次の目標を設定して、そこに向かって日々積み上げていく努力が、あなたの成長につながる方法ではないかと思います。ご参考まで。
