スキンケアやコスメが好きな人のなかには、化粧品業界への就職に興味がある人もいるのではないでしょうか。化粧品業界は化粧品そのものを作る開発・研究職から、美容部員のように店頭で商品を販売する仕事までさまざまあります。

化粧品業界を目指す前に、まずは仕事内容や業界の構造、将来性について理解を深めましょう。この記事ではキャリアコンサルタントの古田さん、吉田さん、桑田さんとともに、化粧品業界の仕事内容や今後の動向について解説します。

ベストセラー書籍「絶対内定」シリーズを監修する吉田さんからは、化粧品業界の倍率などを詳しく解説しています。

化粧品業界の基礎知識に加えて、国内の大手企業の特徴や就活するうえで有利なポイントなど、就職を具体的に考えられる内容となっているため、化粧品業界への就職に少しでも興味がある人はぜひ参考にしてください。

化粧品業界は将来性あり！ 多角的に業界理解を深めよう

生活必需品であるスキンケア用品やコスメ用品。普段使用しているブランドの企業に就職したいという人も多いのではないでしょうか。

しかし、化粧品業界の仕事は職種ごとに求められるスキルが大きく異なるため、漠然と「化粧品が好き」といった気持ちだけで仕事を選ぶことは避けるべきです。まずは業界の特徴や将来性、仕事内容を知ることから始めることが重要です。

記事の前半では、まず業界の構造や将来性、それぞれの仕事内容について解説します。化粧品業界の基礎知識を理解して、業界のイメージを深めていきましょう。

記事の後半では、より就職を具体的に考えられるように、化粧品業界への就職が向いている人の特徴や、就職をより有利にするポイントについて解説します。

自分が化粧品業界を目指すべきか判断できる内容となっているため、まだ目指すべき業界を決められないという人はぜひ参考にしてみてください。

開発から販売まで！ 一目でわかる化粧品業界の構造

化粧品は製品が完成してから、卸売りや販売小売店、ECを経て消費者の手に届きます。

化粧品メーカーが問屋や営業所などの業者に製品を流通させ、各小売店が仕入れて店頭で商品を販売することが一般的です。

メーカーから問屋に流通した後は、百貨店やドラッグストアなどの小売店だけでなく、美容院やエステサロンといった企業が仕入れて消費者に使用することもあります。また、製造から販売まで自社でおこなうメーカーも多いです。

化粧品を商品として取り扱うのは化粧品メーカーだけでなく、メーカーから化粧品を仕入れる問屋や、化粧品を販売する小売店も化粧品業界の一部であることを理解しましょう。

化粧品業界の仕事とは？ おもな5つの職種の特徴を解説

化粧品業界の仕事は開発から販売まで、おもに5つの職種に分類できます。いずれも異なる役割を担当しており、一つでも欠けると成り立ちません。

それぞれの職種では専門的なスキルや知識が求められ、チーム全体で協力してより良い製品を作り流通させます。各職種の業務内容や求められているスキルを解説するために、自分はどの役割に向いているか考えてみてください。

研究・開発：化粧品の新規開発やリニューアルに携わる

研究・開発職では、自社で販売する化粧品を新規開発したり、成分そのものの研究を進めたりすることがおもな業務内容です。研究設備が整っている企業では、自社での成分開発や新たな技術による商品開発などもおこないます。

化粧品の新規開発では、商品企画部と連携を取りながら成分の選定や調合をおこない、実際に使用できる段階まで試作品を作ります。

化粧品業界の研究・開発職では、ほかの部署と連携を取り開発を進めていくためチームワークが重要ですが、何より重視されることは理系の基礎知識です。化学や薬学の知識が活用されるため、理系の大学生に向いている仕事ともいえます。

生産：工場で化粧品やサンプルの受注・生産をおこなう

生産では自社工場や委託先の工場にて、研究・開発部から上がってきたアイデアをもとに商品の生産をおこないます。

工場での仕事は同じ作業を繰り返すのみでなく、大量生産のための生産ラインの管理や設備管理をおこなったり、定期的に不良品が混ざっていないか品質管理の業務もおこなったりなど、さまざまな仕事があります。

作業をこなすだけでなく、生産効率を向上させるために、生産工程の改善や機械の適切な運用など、工場の効率的な稼働を考えられる提案力も重要です。

製品や設備のみでなく作業員の管理もおこなうため、設備管理や品質管理の担当として工場で働く場合は、現場の状況を的確に把握して問題が起こっても迅速に対応する能力が求められます。

営業：他社への化粧品の提案や新店舗獲得などをおこなう

どの業界でも、自社の製品やサービスを売り込む営業は重要な役割を担っています。化粧品メーカーの営業職は、問屋や小売店に自社の商品を取り扱ってもらうために提案をおこないます。

ほかにも、すでに契約している店舗に対して新しい商品を置いてもらうための営業をおこなったり、新たに自社商品を取り扱ってくれる店舗や企業を開拓したりすることも業務の一つです。

化粧品メーカーの営業職は、自社製品の知識はもちろん、含まれている成分の知識や他社の化粧品との違いなど、さまざまな観点から商品の魅力をアピールしなければいけません。

特に化粧品は、他社製品でも同じ成分が入っている商品や、同じ悩みをケアする商品など競合が多いため、いかに自社ブランドを差別化した提案ができるかが求められます。

自社製品を理解したうえで魅力をわかりやすく的確に伝える提案力がある人や、売れ筋や在庫状況、これから予定されるキャンペーンなどの情報にアンテナを張れる人が、化粧品業界の営業に向いている人といえます。

企画：化粧品の販売促進やPR施策などをおこなう

化粧品業界を目指す人のなかには、コスメやスキンケアの商品開発・企画に携わりたい人も多いのではないでしょうか。企画職の役割は、新たな商品を企画するだけでなく、商品が売れるためのキャンペーンやPR施策など、販売促進をおこなうことも仕事の一つです。

ターゲットの購買意欲が湧くような商品を生み出すことや、より多くの潜在顧客に商品をアピールできる戦略を考えることなどが必要となり、情報収集力やニーズに沿ったアイデアの提案が求められます。

またこの職種は、自分が企画した商品が店頭に並んでいたり、考案したPRが成功したりなど、やりがいが目に見えやすい仕事でもあります。

販売促進の分野はマーケティング部門として独立している企業もあるなか、企画とマーケティングはいずれも市場のリサーチが必須で共通する業務も多いことから、両方の役割を担っている部署を設置している企業も多いです。

販売：実店舗で消費者に化粧品を販売する

化粧品業界の販売では、店頭に訪れた顧客の悩みや肌の状態に合う商品を提案することがおもな業務です。身近な存在としては、百貨店のコスメ販売店で接客する美容部員などでが該当します。

顧客にとって身近な存在である分、ブランドのイメージを崩さない丁寧な接客が求められます。化粧品メーカー直営の店舗であれば、自社製品のなかから顧客の悩みや肌の状態に合う商品を選び、ドラッグストアや小売店などの販売員であれば、店舗で取り扱うさまざまなメーカーからおすすめを提案することが一般的です。

そのため化粧品業界の販売では、顧客の悩み・要望を理解する傾聴力や取り扱う商品のなかから最適な商品を導き出す分析力が求められます。

近年ではEC販売に力を入れている業界も多いなか、化粧品は実際に店頭で試して購入する顧客が多く、店頭での販売員は今後も求められる仕事の一つです。

また近年の化粧品業界では、SNSを活用したライブ配信で商品を紹介したり、各社がオンラインカウンセリングを導入したりなど、販売職がオンライン上で活躍する機会が増えています。

化粧品業界の今後は？ 市場動向から見る化粧品業界の変化

就職する業界を検討する際は、その業界が今どのような状況であるかも把握しておきましょう。市場の動向や業界の変化などは、自分がその道に進むべきか判断するための重要な情報の一つです。

ここでは現在の化粧品業界に見られる5つの動きを解説します。この業界の変化を把握することで、就職先の判断だけでなく、就活の際に自己PRや志望動機にも活かしやすくなります。

国内化粧品市場は回復傾向

2020年に流行した新型コロナウイルス感染症ウイルスは、化粧品業界にも大きな打撃を与えました。

在宅勤務の増加や不要不急の外出を避けるなど、外出する機会が一気に減ったり、外に出てもマスクで顔の大半が隠れたりしたことで、化粧品業界のなかでも特にメイクアップ市場は規模が大きく落ち込みました。

矢野経済研究所が調査した国内化粧品市場規によると、2019年度に2兆6,480億円だった市場規模は2020年度に2兆2,350億円まで下がりました。

その後、新型コロナウイルス感染症ウイルスの規制緩和やマスクを外す機会が増えたことから、2024年度の予測値は2兆5,840円と、少しずつ2020年以前の規模まで回復しつつあります。

2024年以降もさらなる市場規模の回復が見込め、現時点で2028年度は2兆7,400億円まで成長すると予測されています。

販売業態の移り変わり

業態とは、商品を販売するための方法のことを指します。化粧品業界では従来、店頭販売や訪問販売が主流の販売業態でしたが、現在はほかの業界と同じくネットを介して商品を購入する人が増えました。

こうした背景から、化粧品業界ではEC化の動きが活発化しているのです。

経済産業省の電子商取引に関する市場調査によると、化粧品・医薬品の分類で業界全体のEC化率は8.24％、2023年には8.57％と徐々に増加しています。

ほかの業界と比較すると数値が低めであるため、まだ店頭や訪問による販売が主流ともいえますが、今後はEC販売に力を入れつつも、店頭での販売も手を抜かず取り組んでいく姿勢が求められます。

メンズコスメティック市場の需要の拡大

男性の身だしなみやスキンケアへの意識は年々高まりつつあります。富士経済のメンズコスメティック国内化粧品市場調査によると、2021年度からメンズ向けの保湿ケア用品や整髪料などの売上が伸びており、特に若年層からはメイク用品の需要も増えて、多くの企業がメンズコスメティック市場に注目しています。

化粧品業界は女性向けの商品が多く、国内企業の資生堂でも約7割が女性社員であり、男性が参入しにくい業界に思われやすいです。

しかし、近年のメンズコスメに対する需要の傾向からも、化粧品メーカーは男女問わず自社で活躍してくれる人材を募集していると考えられます。

販売チャネルの多さによるEC化の遅れ

上記で「化粧品業界のEC化」について解説しましたが、化粧品業界全体のEC化率はほかの業界と比較すると低めであることが実情です。その理由は販売チャネルの多さが挙げられます。

販売チャネルとは、企業が商品を販売する場所や経路のことです。EC以外の主要な販売チャネルは百貨店やドラッグストア、量販店、訪問販売などで、それぞれが多くの売り上げを生み出しています。

経済産業省の化粧品産業ビジョンによると、化粧品の売上の多くは、全国に店舗があり手軽に購入しやすいドラッグストアや、高級な商品を実際に試しやすい百貨店などが占めています。

特に自分の肌で試してから購入したい顧客層は、ECから購入する機会が少ないため、今後も店頭による販売チャネルが重要視されていくといえるでしょう。

世界の化粧品市場規模の拡大

日本の化粧品市場規模は2016年以降から大きく上下していませんが、日本化粧品工業会の化粧品統計によると、アメリカや中国は2005年から現在まで、右肩上がりで市場規模が拡大しています。日本への輸入額も2019年から増加傾向であり、特に近年は韓国からの輸入が急激に伸びました。

その一方で、日本の化粧品を求めて来日する外国人は以前よりも減りつつあり、国内でも輸入品を使用する人が増えたことで、国内での日本製化粧品の消費は低迷しています。

化粧品業界はこの状況を打破するために、コミュニケーション力や行動力があり世界で活躍できるような人材や、国内需要を増加させるアイデアを出せるような人材を求めるといえます。

こちらのQAでは化粧品業界の動向についてキャリアコンサルタントが解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね。

化粧品業界を支える企業とは？ 国内大手5社の特徴を解説

化粧品業界は、同じ分野の商品の種類がとても多く、常に各商品の差別化が求められるため、企業同士の競合が激しい傾向にあります。そのため化粧品業界への就職を具体的に考える場合は、企業の強みや戦略といった特徴を把握し、より化粧品業界の企業のイメージを明確にすることが重要なのです。

取り扱う商品や売上のみでなく、企業それぞれに経営方針や取り組む事業の違いがあるため、まず5つの国内大手の企業を特徴を見ながら、自分のなかで「こんな企業で働きたい！」というイメージを高めてくださいね。

①資生堂

1872年創業の老舗企業である資生堂は、おもにスキンケア用品やメイクアップ化粧品を取り扱っています。

資生堂では、百貨店や化粧品専門店でカウンセリングを通じて販売する高価格帯の商品と、ドラッグストアや量販店を中心に販売する中価格帯の商品など、さまざまな層にヒットする商品を作り出していて、現在は高価格帯商品を第一優先に伸ばしていく方針です を固めています。

資生堂は、国内よりも国外での売上高が伸びている企業で、アジア諸国や米州、欧州など海外への進出にも積極的であり、各地域の文化やニーズに沿った商品展開を得意とします。そのためグローバルに働きたい人でも活躍できる企業です。

また研究開発にも強い企業で、AI（人工知能）で皮膚組織を3D解析する技術を化粧品開発に活用したり、将来的に化粧品の容器や包装資材に活用できるような資材を共同開発したりなど、技術面の発展にも力を入れているといえます。

②コーセー

コーセーが主要展開する化粧品は、ハイクラスのブランドと多くの人が使えるために幅広い販売チャネルに対応するブランド、そしてメイクアップ用品以外のトイレタリー製品を取り扱うブランドの3種類に分かれています。

メイクアップ部門ではコーセー独自の技術で、現在の肌の状態から未来のしわを予測する方程式や、メイクを崩れにくくさせるための技術などを活用した商品開発が特徴です。

特に崩れないメイクについては、コーセーが創業以来からこだわってきたポイントであり、現在もコーセー独自の価値観として大切にされています。

また、新卒の応募条件は「美を通じて新たな価値創造にチャレンジしたい方」とあり、新しいアイデアやアプローチを考える想像力や、常に向上心を持ち新しいことににチャレンジしていくといった積極性のある人材を求めていることがわかります。

③花王

花王は資生堂やコーセーと異なり、化粧品以外の事業も幅広く手掛ける企業です。

花王がグループを通して大切にすることは、「豊かな共生世界の実現」です。ものづくりの力で事業に変革を起こし、企業の価値を向上させて、持続可能な社会に欠かせない存在になることを目指しています。

このように、花王は経営の中心にサステナビリティを据えていることが特徴的といえる企業です。

また社風に関しては、社員の自主性を尊重していて、花王グループをより良い企業にするための目標を社員一人ひとりが掲げます。化粧品業界でやりたいことが明確なある人は、志望動機に自分の思いを組み込むことで、評価につながりやすくなるかもしれません。

④ポーラ・オルビスHD

2006年創立のポーラ・オルビスHDは、これまで解説した企業と比較すると経営年数が短めの企業ですが、基幹となる「ポーラ化粧品本舗」は1946年に設立し、もう一つの主力である通信販売がメインの「オルビス」は1984年に設立されました。

ポーラ・オルビスは創業当時から顧客との直接的なつながりを事業の核として、市場と時代に合わせた変革を常に意識しています。現在は多様化する価値観やライフスタイルに沿うように、展開するブランドに独立性を持たせてアイデンティティを深めるといった、ブランド力を高める戦略です。

ポーラ・オルビスではこれまでに、日本で初めて美白をアピールした商品を出したり、世界で初めて化粧品にヒアルロン酸を配合したりなど、常に革新的な商品を発表しています。近年では、2017年に日本で初めてしわを改善する医薬部外品を発売しました。

常に革新を求める企業であるため、新卒募集では新しい視点や発想力を持ち、課題を的確に捉えて解決できるような人材が評価されやすいといえます。

⑤ファンケル

サプリメントなどで有名なファンケルでは、売上の半分程度が化粧品事業によるものです。取り扱うジャンルも国内での消費に強く、特に主力ブランドであるファンケルとアテニアは全体の約9割が国内での売上となります。

ファンケルでは常に安心・安全を追及することを経営理念としていて、看板化粧品であるファンケルシリーズは無添加で肌にやさしい化粧品として、国内の多くの人に愛されるロングセラー商品となりました。

このファンケルシリーズは売上の半分が通信販売によるもので、EC化に強い企業であることがわかりますが、その一方で直営の店舗販売が約2割、ドラッグストアやコンビニなど小売店でも約2割程度の売上があり、多様な販売チャネルからバランス良く流通しています。

売上の約1割は海外での販売になりますが、全体を通して国内での需要供給が大部分を占めるため、日本の化粧品市場に特化した経験を積みたい人や国内で長く活躍したい人にはおすすめの企業です。

企業情報をより詳しく知りたい場合は、企業情報が詳しく記載されている「IR」を読み込むことをおすすめします。特に応募する企業のIRは必ず目を通すべきですが、情報量が多いため、どこを読むべきかわからないという人も多いです。こちらの記事ではIRの読み方や重要な点について解説しています。

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どんな人におすすめ？ 化粧品業界への就職が向いている人の特徴

化粧品業界には興味があるものの、自分が化粧品業界で活躍できるか不安に思う人もいるでしょう。業界に対する適性がないと、仕事のなかでストレスを感じやすかったり、思うようなキャリアアップができなかったりと、入社できても早期離職の可能性が高まってしまうかもしれません。

ここからは化粧品業界への就職が向いている人の4つの特徴について解説します。自分の長所や強みと照らし合わせながら、化粧品業界への就職が向いているか考えてみてください。

①最新のトレンドに敏感な人

化粧品のトレンドは移り変わりやすく、最新のトレンドを敏感に察知できるか否かで、企業の売り上げを大きく左右します。

たとえば企画関連では、トレンドを先取りした商品開発やマーケティングが重要だったり、消費者と最も近い関係にある販売員も、トレンドを把握した提案が求められたりなど、業界全体でこうした美容に関するトレンドに敏感な人が重宝される傾向にあります。

最新のトレンドに敏感な人は、企業にとって有能な人材と評価されるだけでなく、働いてからも自分の能力を活かして売り上げに貢献できるため、やりがいを持って働けるのです。

興味のある分野のトレンドを知るために、日頃からSNSでの情報収集や周囲の動きを観察できることが、化粧品業界で求められるスキルの一つといえます。

②語学力がありグローバルに活躍したい人

ファンケルのように国内での販売をメインとする大手企業もありますが、多くの化粧品メーカーは国内に加えて海外の進出にも精力的です。

化粧品業界では海外の代理店・小売店への営業や、海外市場向けの商品企画、販売戦略の考案、海外の原料メーカーや研究機関とのやり取りなど、グローバルに活躍できる機会が非常に多くあります。

そのため化粧品メーカーは、いずれ海外に移住して働きたい人や、語学力を活かした働き方に挑戦したい人にとっては、それをかなえるためのチャンスが多い業界といえるのです。

またグローバルに活躍するには、日常会話だけでなく化粧品に関する専門的な話ができる語学力が求められます。化粧品業界に限らず海外で仕事したいと考える場合は、独学やスクールで勉強して資格を取るなど、語学力を鍛えることで、選考でも自分の強みとしてアピールできるポイントになります。

いずれ海外で働きたいと思う人は、こちらの記事もおすすめです。海外に行ける仕事を職種ごとに解説しており、海外で働くための準備や語学力以外の必要なスキルについて詳しく解説しています。

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③ブランドの価値を重視できる人

消費者として商品を選ぶ際は、機能性や価格帯が重要なポイントです。化粧品全般はそれに加えて、ブランドのイメージや世界観など、ブランドが持つ価値で商品を選ぶ人も多いです。

たとえば商品企画においては最新のトレンドを取り入れつつ、ブランドのイメージを崩さない商品を考えることや、販売ではブランドの価値を落とさないような手を抜かない接客が求められます。

常に「自分は〇〇会社の、そしてこのブランドの顔なんだ」といった意識を持ち、ブランドの魅力に相応しい振る舞いができる人は、化粧品業界で活躍できる人材といえます。

④顧客に寄り添った提案力がある人

顧客に寄り添った提案力は、美容部員など販売職だけに求められるわけではありません。化粧品の売り上げを伸ばすためには、顧客の悩みやニーズを深く理解し、それに基づいた商品企画や開発、マーケティングをおこなうことが必要不可欠だからです。

たとえば開発職や企画職では、ユーザーの口コミや反応をもとにした商品や技術開発の提案が必要であり、営業であれば取引先の販売戦略に沿った提案が求められるなど、常に顧客を意識した働き方が重要です。

相手の立場で物事を考えられる人や、状況を把握したうえで最適な提案ができる人であれば、化粧品業界で活躍でき、選考でも高く評価されるといえます。

キャリアコンサルタントに聞く！ 化粧品業界で働く魅力や大変さとは

ここまでで化粧品業界での仕事や就職に向いている人の特徴について解説しましたが、実際に働くうえでの大変さや仕事の魅力、やりがいなどは、一度経験しないとイメージが湧きにくいものです。

ここからは、さまざまな業界の就職支援に携わってきた古田さんが、化粧品業界の大変なことや働くうえでの魅力について解説します。化粧品業界を就職の選択肢に加えたい人はぜひ参考にして、イメージを深めてください。

化粧品業界で働くには？ 就活を有利にする3つのポイント

化粧品業界の仕事内容や、向いている人の特徴を知ったうえで「化粧品業界で頑張りたい」と思えたら、次は選考での立ち振る舞いを考えてみましょう。

良い学歴や功績があることも評価されるポイントの一つですが、化粧品業界特有の3つポイントを活用すれば、選考で「しっかり業界研究ができている」「入社後も活躍してくれそう」といったプラスワンの評価につながるようなアピールができます。

ここからは化粧品業界の就活に使える3つのポイントを解説するため、自分なりにこのポイントを意識したアピールができるか考えてみてください。

①応募企業のトレンドや化粧品のコンセプトに合ったアピールをする

化粧品メーカーでは企業特有のトレンドや、ブランド・化粧品ごとのコンセプトが設定されています。たとえばコーセーでは2024年に、ジェンダーレスで楽しめる新たな顧客体験として、ハイプレステージブランドに特化した商品を取りそろえた店舗をオープンしました。

そして同年に、ブランドのターゲットがジェンダーレス・ボーダレスの人であるブランドの「ヴィセ」から新商品を発売するなど、コーセーはジェンダーレスへの展開に注力していることがわかります。

このような企業の化粧品販売に関する方針やトレンド、ブランドのコンセプトなどを理解することで、自分の活躍したい分野を見つけやすくなり、選考でもブランドの長期的な方向性を理解したアピールができるため、高評価につなげられるのです。

②化粧品業界の課題や将来性について自分なりに分析する

どの業界でも就活に入る前には、一度その業界特有の課題や将来性について考えることが重要です。

化粧品業界の面接では「今後どのようなものがトレンドになると思いますか？」「化粧品業界の今後についてどうお考えですか？」といった、難易度の高い質問をされる可能性があるからです。

ここでは回答が本当に正しいかどうかは重要ではなく、自分なりにどこから情報を集めてどのような結果や答えを導き出したかが大切なポイントです。自分なりの考えを持つことは、面接時の説得力にもつながります。

また念入りに業界を研究することで、面接の質問に備えられるだけでなく、市場の動向や消費者のニーズも把握しやすくなり、企業の戦略やブランドの方向性を理解しやすくなります。

記事前半で解説した、化粧品業界の変化についても選考に活用できるため、面接時の最新の情報を交えて参考にしてみてください。

③消費者としての感想ではなく業界視点を踏まえた考えを持っておく

化粧品メーカーへの就活では、「御社の商品が好きで応募しました」という志望動機の人も多いと思います。商品を使っていたり好きでいたりすることも良いことですが、それだけでは評価につながりません。

たとえば好きな商品を伝える場合は、その商品が競合他社と差別化できているポイントやどのようなニーズに対応しているかなど意識してアピールしましょう。

また業界全体で見た応募企業の立ち位置や、自分が働くことが企業にとってどのようなメリットになるかといったことを具体的に伝えられると、「業界側の視点が持てている」と評価されやすくなります。

面接対策の際は、ただそのメーカーやブランドが好きだからで終わらせずに、業界や企業目線で考えた意見を追加することを意識してみてください。

化粧品業界は倍率が高い？ 就職支援のプロが就活の難易度を解説

化粧品業界は、特定の商品やメーカーが好きな人にとっては憧れの強い業界といえます。特に大手の化粧品メーカーは認知度も高く、就職倍率も上がりやすいため、自分の力で入社できるか不安に思う人もいるでしょう。

ここからはキャリアコンサルタントの吉田さんが、化粧品業界の入社しやすさについて、ほかの業界との比較を交えて解説します。就職するうえでの難易度を知ってから就活に臨みたい人は、ぜひ参考にしてください。

化粧品業界で働きたい人必見！ 就活で使える志望動機&自己PRの例文

化粧品業界への就職を目指すと決めた際は、第一志望の企業に合格するために、選考に通りやすい志望動機や自己PRの内容を考えなくてはなりません。

記事後半では就活を有利にする3つのポイントを解説しましたが、実際にどのように文章を作成すれば良いか、イメージが湧かないという人もいるでしょう。

ここからは就活を有利にする3つのポイントを交えて、化粧品業界の就活で評価されやすい志望動機と自己PRを解説します。

例文をもとにキャリアコンサルタントが企業目線からコメントしているため、ぜひ履歴書や面接時の参考にして、高評価をもらえる志望動機や自己PRを作りましょう。

化粧品業界の志望動機の例

化粧品業界の自己PRの例

こちらの記事では化粧品会社の就活の難しさについて、キャリアコンサルタントが解説しています。難易度について気になる人はぜひ参考にしてみてください。

化粧品業界の将来性や課題を把握して就活を有利に進めよう

化粧品業界は成分や技術の研究・開発から、店頭での販売といったさまざまな職種で成り立っています。

それぞれの業種で向いている人の特徴は異なりますが、業界全体に共通しているのは、トレンドに敏感な人やブランドの価値を重視できる人を求めている点です。

特に現在の化粧品業界は海外でのマーケティングにも積極的で、グローバルに働きたい人でも活躍しやすい業界といえます。

この記事で解説した化粧品業界の仕事内容や向いている人の特徴を参考にして、自分が納得できるような業界や企業で就職を成功させてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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