同じSIerでも、企業ごとに目指している方向や大切にしている価値観は大きく異なります。

たとえばNTTデータは官公庁や金融、社会インフラなど社会を支える大規模システムに強みがあり、安定性や多くの関係者と協力して進めることが重視されます。

NECはAIや生体認証など先端技術を活用した社会課題解決、日立製作所はITと鉄道・電力など現場の設備を組み合わせた社会イノベーション事業。

富士通は従来のSIerからDX企業への変革を進めており、日本IBMは最先端技術とコンサルティングを組み合わせた企業変革支援、NRIは経営課題の発見から入り込む上流提案に強みがあります。

業界で一括りにせず実現したい想いと企業の強みを結びつけておこう

企業選びではSIerだからという理由だけでなく、自分がどのような課題を解決したいのか、どんな価値観を大切にしたいのかを明確にすることがとても大切です。

NTTデータでは官公庁、金融、社会インフラなど、社会に大きな影響を与えるシステムを多く扱うため、面接では社会を支える責任感と多くの関係者と進める力を意識することが大切です。

単に「大規模なシステムにかかわりたい」だけではなく、どの分野で、誰の課題をITで解決したいのかを具体的に話せるようにしましょう。

具体的な導入事例を調べ周囲を巻き込んだ完遂経験をまとめておこう

事前準備としてはNTTデータの導入事例を一つ調べ、そのシステムが社会や企業にどのような価値を出しているのかを整理しておくことです。

さらに学生時代に周囲を巻き込み、課題を整理してやり切った経験を準備すると、同社が重視する考導力・共創力に結びつけて伝えやすくなります。

日立製作所ではITだけでなく、鉄道、電力、産業設備など、実際の社会インフラや現場の設備と結びついた事業を展開している点を理解することが大切です。

そのため面接では、ITに興味がありますだけでなく、ITと現場の技術を組み合わせて、どのような社会課題を解決したいのかを話せると説得力が出ます。

粘り強く協働した実体験を掘り起こそう

事前準備としては日立の社会イノベーション事業の事例を調べ、どの点に関心を持ったのかを整理しておきましょう。

また日立では規模の大きい仕事を長期的に進める場面も多いため、意見の違う人と協力した経験や、すぐに成果が出なくても粘り強く改善した経験を準備すると、同社らしい「泥臭くやり遂げる力」を伝えやすくなります。

NECの面接では、社会のどんな課題をどんな技術を使って解決したいのかまで伝えることが大切です。NECは顔認証などの先端技術を活用し、社会課題を解決するソリューション事業に力を入れているからです。

そのため技術そのものへの関心だけでなく、誰のために、どんな価値を生み出したいのかという視点がとても重要になります。

困難を乗り越えた経験と共感した事業を結びつけて準備しておこう

またNECが求める人物像には、挑戦する姿勢や困難を乗り越える力があります。面接では学生時代の経験から、課題や困難に向き合い、最後までやり遂げた経験を整理しておくとよいでしょう。

企業研究ではNECの具体的な事業を調べ、自分が共感した社会課題や実現したい未来と結び付けて話せるように準備することが、説得力につながります。

富士通の面接では、変化を起こす側として何を変えていきたいかを伝えることが重要です。富士通は従来のSIerからDX企業への変革を進め、「Fujitsu Uvance」を通じて社会課題の解決を目指しています。

そのため技術を提供するだけでなく、顧客や社会の変化を支える存在になりたいという姿勢が求められます。

「挑戦・信頼・共感」に沿ってエピソードを整理しキャリアと結びつけるのが鍵

また富士通が掲げる「挑戦・信頼・共感」という価値観に沿って、自分自身の経験を整理しておくことも大切です。

たとえば新しいことに挑戦した経験、周囲から信頼を得ながら取り組んだ経験、多様な意見をまとめた経験などを具体例で準備しておくとよいでしょう。

選考では富士通の事業内容を理解したうえで、自分の価値観やキャリアの方向性と結び付けて話せるかがポイントになります。

日本IBMではAI、クラウド、データ活用などの先端技術を使い、顧客企業のビジネス変革を支援する視点が重要です。

そのため面接では、「最新技術に興味があります」で終わらせず、その技術を使って企業の業務やサービスをどう変えたいのかまで話せるようにしましょう。

導入事例の課題解決に着目し結論から話す構造化思考を身につけておこう

事前準備としては日本IBMのプロジェクト事例を調べ、技術そのものではなく、顧客の課題をどう解決しているのかに注目することです。

また外資系企業として、論理的に自分の考えを伝える力や、多様な人と協力する姿勢も見られます。

学生時代に自分で学び、課題を見つけ、改善した経験を「課題・行動・結果」の順で整理しておくと、IBMで働くイメージにつなげやすくなります。

野村総合研究所の面接では、顧客の本質的な課題を見つけ解決策を提案したいという視点が重要です。NRIはコンサルティングとITを融合し、顧客企業の経営課題から入り込んで価値を提供することに強みがあります。

そのため技術への興味だけでなく、物事の本質をとらえる力や、相手の課題を深く理解できる共感力が評価されやすいでしょう。

提供価値の事例を研究し課題発見から結果までのロジックを整えておこう

準備としてはNRIの事業を具体的に調べ、どのような課題に対してどんな価値を提供しているのかを整理しておくことが大切です。

また学生時代の経験についても「なぜその課題に気づいたのか」「どう分析し、周囲を巻き込み、結果につなげたのか」を説明できるようにしておくとよりよいでしょう。

単なるITスキルだけではなく、顧客とともに未来の価値を作る姿勢を示すことが、NRIらしい評価につながります。