「自己PRやガクチカの項目でアピールしたいことはしっかり書いた」とのこと、素晴らしいです。

そうなってくると、自由記入欄に書く内容に迷ってしまいますよね。

オフィシャルな部分のアプローチはしっかりできていることですので、プライベートな内容を記してみるのはいかがでしょうか？

私は、学術系資格15種、スポーツ系資格2種を所有し、いずれもファーストトライで合格しています。

IT企業に転職する際に、業務内容とはまったく関係のない資格のことも記載していたところ代表取締役の目に留まり、倍率700倍という超難関面接を突破した経験があります。具体的には、資格を取った経緯や感想などを素直に綴りました。

書類は企業へのラブレター！ 素の自分をアピールする場として活用しよう

履歴書は、企業へのラブレターです。先方が、できるだけ話題を振りやすいように情報を共有する気持ちが合格につながります。

ぜひ、あなたの素顔も企業に伝えてあげてください。

自由記入欄の記述量については、履歴書全体の他の項目をどの程度丁寧に、かつ具体的に記述されているかとのバランスで判断されるものと私は考えています。

もし、他のすべての項目が非常に短い記述で終始しているのであれば、自由記入欄も同様に内容が薄いと評価されてしまう可能性があります。

しかし、他の項目が充実した内容でしっかりと記述されていれば、自由記入欄の記述量がそれほど多くなくても、特に問題視されることはありません。

あくまで、履歴書全体のバランスが重要です。

補足情報として活用しよう！ 熱意は100字でも伝わる

一般的に、自由記入欄が合否に決定的な影響を与えるということはまれです。

むしろ、他の必須項目では伝えきれなかった自身の強みや熱意、あるいは企業への理解といった補足的な情報を記載するスペースととらえるのが良いでしょう。

私の経験上、他の項目がきちんと丁寧に書かれていれば、自由記入欄がたとえば100文字くらいの記述量であったとしても、十分に意欲は伝わるので安心してください。