研究内容を数値化することが難しい文系の場合、具体的なアピールが難しいと感じることもあることと思います。

そういった場合のアピールポイントとして有効なのが、後述する3点です。

「①学問に対する姿勢」
「②研究から学んだ事とそれを企業でどう活かすか」
「③人柄」

具体的には、次のようにまとめます。

①学問に対する姿勢

学問に対する姿勢を伝えることで、仕事への価値観や向き合い方をアピールすることができます。

学問に対する姿勢とは、テーマを選んだ理由、研究の目的、結果を得るためのアプローチ方法、研究を通して学んだことなど、研究全体を通したあなたの取り組み方のことです。

採用担当者は、あなたが入社後どのように成長していくのかをイメージします。そして、企業にとって必要な人材かどうかを判断します。

そのため、研究内容ばかりを述べてしまうと、「あなた」という人物像が伝わりづらくなってしまいます。

研究テーマの詳しい内容だけでなく、研究への関わり方や姿勢などに重点を置いた内容を記載するのがポイントです。

②研究から学んだ事とそれを企業でどう活かすか

文系の場合、理系とは違い専門分野に特化した業務に落とし込みづらいといった難しさがあります。一方で汎用性が高いといったメリットがあります。

研究から学んだ内容と企業での業務内容との共通点をみつけ、その点にポイントを置いてアピールするとよいでしょう。

③人柄

研究を通して、ゼミの教授や学友とどのように関係性を築いてきたのかもアピールポイントとなります。それにより、人間関係の構築力や積極性などを示すことができるからです。

それらの性格的特徴や資質から、企業側は応募者の将来的なポジショニングを決定する指針とするケースも多いため、人柄も就活の大きな武器となります。

文系学生がエントリーシート（ES）添削を数多くおこなってきた私の経験からお伝えできるのは、正直研究テーマそのものが直接的に仕事内容と結びつきにくい場合があるということです。

ただしそのような場合には、研究活動を通じて培われた論理的思考力や分析力といった汎用的なスキルをアピールするのが効果的だと私は考えています。

また、研究テーマから得られた社会的な視点や、課題解決に至るまでのプロセスを具体的に明記することで、自身の思考力や研究に対する取り組みなどを伝えることができるでしょう。

「なぜ？」を深掘りして思考プロセスで個性を輝かせよう！

文系の研究においては、理系ほど具体的な成果が求められるわけではなありません。

むしろ「なぜその分野を選択したのか」「なぜその研究テーマに取り組んでいるのか」「その結果、何が明らかになったのか、あるいは何を明らかにしようとしているのか」といった、研究の選定から研究中の思考プロセスが重視される傾向にあります。

そのため、これらの点を意識して伝えることをおすすめします。ここを深堀りできれば相手に伝わるESを作成できますよ。