「インターンの申し込み社数」に制限はありません。時間の調整が可能であれば、掛け持ちで参加することも可能です。

また、夏のインターンともなると、応募してもなかなかインターンに参加できないこともあるため、複数社に申し込んでおき、選考結果やスケジュールが確定してから調整するのが現実的です。特に人気企業は競争率が高いことを念頭に置きましょう。

インターンに参加できるかどうかの結果も応募してから1～2週間程度待たないといけませんので、1社しか申し込んでいなくて不採用になった場合、慌てて次を申し込んだとしてもすでに高倍率になっている可能性も高いです。

そのため、期間が多少被っていても、まずは複数のインターンに応募しておくこと自体は問題ありません。ただし、参加が確定した後にスケジュールなどの都合で1社に絞らなければならなくなった場合は、できるだけ早く、そして丁寧に電話で辞退の連絡をしてください。

メールでの連絡でも間違いではありませんが、誠意を示すためには電話のほうがより良い印象であることが多いです。無断でのキャンセルは絶対に避けましょう。

自己分析で明確にした目的意識に合うインターンに参加しよう

参加するインターンを絞り込む際の基準ですが、やはりインターンが始まる前にきちんと自己分析をしておくことを強くおすすめします。「自分の強み・弱み」「価値観」「興味・関心」などを深く把握し、過去の経験から何に興味を持ってきたのかを具体的に思い出してください。

自己分析をしっかりおこなうことで、「この企業・業界が自分に合っているかもしれない」「このインターンに参加してこんなことを学びたい、試してみたい」「このインターンで自分のこの課題を克服したい」といった具体的な目的意識や参加への意欲が明確になります。

その軸が定まれば、どのインターンを優先すべきか、自ずと判断できるようになるはずです。私がこれまでアドバイスしてきたなかでは、期間が重複してしまった場合、この「なぜ参加したいのか」という目的意識の強さが、最終的な選択の大きな決め手になることが多かったです。

やむを得ず辞退する際にも、その理由を誠実に伝えることができれば、企業側も理解を示してくれることが多いでしょう。

興味があるなら、受かるかどうかはわからないので、両方エントリーしたほうが良いです。結果的に両方から合格をもらい日程が重なった場合は、自分の中で優先順位を決め、一方に参加すれば問題ありません。

辞退する企業には、正直に「ほかのインターンと被った」と言わず、「予定がある」など、当たり障りのない理由を伝えましょう。

新たな発見のチャンス！ インターンで就活を振り返ろう

インターンに参加すると、外側からでは見えなかったことが見えてきます。

志望動機の参考になったり、逆に関心がなくなって、ほかの企業へ目を向けるきっかけになったりと、行ってみないとわからないことがわかります。この経験をもとに、就活の軸を明確化していきましょう。