5日以上のインターンへの参加は、就職活動において非常に大きなアドバンテージになると考えます。

理由としては、私自身、ITベンチャーで3年ほど人事の経験がありますが、インターンから内定につながるケースは実際に存在しているからです。

学生インターンからそのまま就職するというパターンは、数として非常に多いわけではありませんが、事例として確かにあります。

また、直接その企業に就職しない場合でも、企業がどのように仕事を進めているのかというビジネスの流れを理解できるため、学生の間に参加するメリットが大きいでしょう。

より良いのは、軽く業務を体験するレベルのインターンではなく、5日以上の長期インターンに参加することです。そうすることで、実務経験を積むことができたり、先輩社員から具体的なフィードバックをもらえたりする貴重な機会となります。

自身の成長や、就職活動でリアリティを持って語れる経験を得るという観点からも、長期のインターンに参加するほうが面接でアピールしやすいでしょう。

将来のキャリアビジョンに合わせてインターン先を決めよう！

参加する場合、どういった企業に参加したら良いのか、どのような点に気を付けたら良いのかという点については、まず自身の興味関心がある分野であることが重要です。

また、現段階で漠然としているかもしれませんが、5年後、10年後にどうなっていたいかというキャリアビジョンにつながるような企業を探すことをおすすめします。

さらに、学業やそのほかの社外活動とのバランスも考慮し、スケジュール的に無理のない範囲で参加できる企業を選ぶと良いですね。

まず、前提として1日や数日といった短期のインターンシップでは、その会社のことを深く理解するのは難しいでしょう。

海外旅行をイメージしてみてください。1日や2日滞在しただけではその国のことはわかりませんよね。ある程度の期間滞在して初めて、良い所も悪い所も見えてくるものだと思います。

それは就活に置き換えても同じなのです。会社のことをよく知るためには、5日以上のインターンシップに参加するほうがより多くの情報を得られます。

そのため、企業理解を深めることを目的としている場合は、5日以上のインターンは非常に良い機会になるのです。

5日以上のインターンに参加することで相互理解してミスマッチ防ごう！

とはいえ、5日以上のインターンに参加したことが、本選考で絶対に有利に働くとは限りません。そのことは理解しておきましょう。

長期インターンに参加することで企業側も学生のことをより深く知ることができます。そして、学生側もその企業で本当に働きたいのかどうかを見極める良い機会になるのです。

このように、お互いにとって、ミスマッチを防ぐという意味で非常に有益となります。

5日間という期間は、企業の雰囲気をつかみ、仕事内容の一端に触れるには、長すぎず短すぎず、ちょうど良い期間かもしれません。