30分だから合格、不合格とは一概に判断できません。 たとえば、面接官が聞きたいことを確認できれば、短くても面接が終わることはあります。ただし、質問者さんのように、面接時間が短いと不安に感じる人も少なくありません。

たしかに、面接時間が1時間と設定されている企業も多くあります。また、最終面接に近づくにつれて、1回の面接時間が長くなるのが一般的で、それは一人の人をじっくり見たいという意図があるからです。

面接時間は気にしすぎずESから自分をアピールすることを心がけよう

ただし、時間をかけなくても、姿勢や態度を見て一緒に働きたいと思える人であれば、面接が早く終わることもあります。ただし、企業によって判断基準がことなるため、面接時間に関してはあまり神経質にならないほうが良いです。

また、エントリーシート（ES）から人物像を把握しやすく、実際に会っても同じ雰囲気が感じ取れる場合は、人柄や価値観を詳しく見る必要がなくなり、時間が短縮されます。

そのため、面接時間の長さを気にするよりも、ESから自分をしっかりとアピールできるように、入念な準備をしていくことが重要です。

転職の場合、一般論で言うと、最終面接が30分であればやや短いと思われます。一方で、一次面接が30分というのは、採用現場にいる身としても標準的です。

質問者さんの場合、一次面接が30分だったということなので、特段不安に思う必要はありません。「一次面接って、そんなものか」と思っておくくらいで十分です。

企業ごとに異なる側面もある！ 一次面接後のフローも確認してみよう

ただし、一次面接の次にすぐ最終面接という場合は、40～50分程度の面接になる可能性もあると考えられます。最終面接までのフローが少ないからこそ、1回の面接で相手をじっくり見れるようにという考えからです。

ただ、企業の考え方や募集状況によって、面接時間の長さはことなります。そのため、面接が30分だったからといって「企業に悪いイメージを持たれているのでは」と心配する必要はありません。