26歳での就職活動が遅いのではないかと心配なのですね。

過去にメンタル不調を経験して、現在はアルバイトを継続しているとのこと、さまざまな苦労があったことと思います。

結論から言うと、26歳での就職は決して遅くありません。年齢を気にして挑戦を諦めてしまうのは非常にもったいないことです。

もちろん、新卒の学生と比較すると、選考のハードルが少し上がる可能性はあります。企業によっては年齢や職歴を重視するところもあるかもしれませんし、応募できる求人の幅が若干狭まることも考えられます。

新卒時よりも選考で不合格になることは多くなるかもしれません。そういった現実はある程度覚悟しておく必要があるでしょう。

経験からの学びとこれからの意欲を自信を持って伝えよう

しかし、大切なのは年齢そのものではなく、これまでの経験から何を学び、これからどのように仕事に取り組んでいきたいかという意欲とポテンシャルです。

メンタル不調を乗り越えた経験も、見方を変えれば、困難に立ち向かう力や自己理解を深めた証ととらえることもできます。

勇気を持って、自信を持って、積極的に行動していくことが何よりも大切です。26歳、まだまだこれからなので、応援しています。

どのような職種を目指すかにもよりますが、20代であれば、26歳でもまったく遅くはありません。

企業側が見ているのは、本人のやる気や意欲です。年齢よりもそちらのほうが重要です。

これまでの経験がマイナスになると考えているかもしれませんが、そのような経験があるからこそ頑張れるという側面もあります。

その経験をどう活かせるか、これからどう頑張っていけるかをうまく話せると良いでしょう。

未経験者でも歓迎する企業を視野に入れてみよう

たとえばIT業界などでは、未経験者を歓迎している企業も多くあります。むしろ、未経験だからこそ真っさらな状態で教えられるというメリットを感じる企業もあります。

変に知識があるよりも、素直に吸収してくれる人材を求めている場合もあるのです。ただ、IT業界は激務な場合もあるので、メンタル面で不安があるのであれば、その点は慎重に考える必要があるかもしれません。

自分自身の状態と向き合って仕事を検討してみましょう。