就職活動で英語力について聞かれ、自信がない場合の答え方ですね。

まず、嘘をついたり、実力以上に見せようとしたりするのは避けるべきです。正直に現状を伝えつつ、今後の学習意欲を示すことが大切です。

たとえば、「現時点では、ビジネスレベルでの英語力にはまだ自信がありません。TOEICのスコアも〇〇点です。しかし、貴社のようなグローバルに事業を展開されている企業で働くうえで英語力の重要性は認識しており、現在、〇〇といった学習に取り組んでいます。

入社後は、業務で必要となる英語力を一日も早く習得できるよう、積極的に努力してまいります」というように、具体的な学習内容や今後の意気込みを伝えるのが効果的です。

入社意欲と貢献意欲を前面に、他の強みもアピールしよう

また、現時点で英語力が不足しているとしても、他の部分で貢献できる強みがあれば、それを合わせてアピールするのも良いでしょう。

たとえば、「英語力は現在学習中ですが、私の強みである〇〇のスキルは、貴社の△△という業務ですぐに活かせると考えています」といった形です。

大切なのは、現状を正直に認めつつ、それを補うための努力や、他の面での貢献意欲を具体的に示すことです。

マイナスな印象を恐れず、前向きな姿勢を伝えましょう。

英語力について聞かれた際に自信がないと、どう答えるべきか悩みますよね。
大切なのは、正直に現状を伝えつつ、今後の学習意欲を具体的に示すことです。

まず、「現時点では、業務で必要とされるレベルの英語力は有しておりません」といったように、正直に伝えましょう。

そのうえで、「ただ、入社意欲は高く、もし英語が必要な業務に就くことになった際には、積極的に学習し、一日も早く貢献できるよう努力します」という前向きな姿勢を伝えることが重要です。

学習意欲と熱意でカバー！ プラスのアピールも忘れずに

さらに効果的なのは、その「積極的に学習していく気持ち」を具体的な行動で示すことです。

たとえば、「現在、週に〇時間英語学習に取り組んでおり、〇カ月後にはTOEICで〇〇点を目指しています」といった具体的な目標や計画を伝えられると、口先だけでない本気度が伝わります。

「一日何単語覚える」「オンライン英会話を始めた」など、小さなことでも継続している努力があれば、それもアピールになります。

TOEICの点数が高くない場合や留学経験がないこと自体が、即マイナス評価につながるわけではありません。企業は、あなたのポテンシャルや入社後の成長意欲も見ています。

英語力以外のあなたの強みや、その企業でなぜ働きたいのかという熱意をしっかりと伝えることが、英語力の不足を補うプラスのアピールになるのです。

現時点で英語力が不足していても、それを補って余りある熱意と具体的な行動計画を示せれば、面接官に良い印象を残せるはずです。