会場での受検を考えているのですね。不安や緊張、とてもよくわかります。

テストセンターでの監視体制についてですが、おもに会場内の監督官が巡回し、目視で確認をおこなう方法が中心です。

また、会場に設置された監視カメラによるモニタリングもおこなわれていますが、自宅で受検する監視型Webテストのように、パソコン画面や内蔵カメラを使って受検者の目線をチェックすることは基本的におこなわれていません。

つまり、テストセンターの監視体制は、不正行為の抑止力だととらえると良いでしょう。

監督官は、不審な行動がないかを確認するため、決まった位置から受検者全体を見渡したり、会場内を巡回したりしています。そのため、当日気を付けたいのは、不正を疑われるような行動をしないことです。

緊張から周囲をキョロキョロ見てしまったり、落ち着かずに体を動かしてしまったりしやすいですが、まずは深呼吸して落ち着きましょう。

自分らしい回答をするための準備で安心感を持とう

それでも、意識しすぎて不安だという就活生には、性格検査の回答方法について事前に調べたり、自己分析を通じて自分らしい答えを準備しておいたりするようアドバイスしています。準備することが安心材料になるのです。

性格検査は、あなたの人柄や企業との相性を知るためのものです。正解はありません。一貫性のある回答になるよう、自分の考えを正直に答えられるよう準備しておきましょう。応援しています。

テストセンターでの性格検査ですが、リアル会場であっても監視されています。監督者や会場内に設置されたWebカメラを通じてリアルタイムで不正がないように監視しています。不審な態度がないかどうかのチェックが常時されています。

また、本人確認も厳重におこなっており、なりすまし受検を未然に防いでいます。性格検査では、入社後のミスマッチを防ぐため、企業も慎重にテスト結果を見ます。

自己分析をして一貫性のある回答ができるようにしよう

また、配属先の決定、入社後の昇進、昇給など、性格検査の結果は採用以外にも使われています。回答に際しては、素直な自分を見せてください。企業に良く見せるために普段の自分とは異なる回答をすると、面接の段階で企業に怪しまれる可能性があります。

監視されていると緊張するのはわかりますが、落ち着いて取り組む必要があります。約300問あるので、深く考えすぎると時間もなくなってしまいます。直観で答えましょう。

また、似たような質問が出てきます。一貫した答えになることも意識してください。たとえ監視下であっても、あらかじめ徹底して自己分析をして、迷うことなく回答をしていきましょう。