3月卒業の場合との違いなども含めてとのことですが、9月卒業の場合、主に2つのパターンが考えられます。

一つは、9月に卒業して翌年の4月に入社するケース。もう一つは、9月卒業後すぐに就職するケースです。

4月入社を希望するのであれば、現在活動している3月卒業予定の学生と同じように、つまり1年後の後輩達と一緒に就職活動を行うことになります。

9月卒業後すぐに就職したいのであれば、中途採用や通年採用を行っている企業を探し、アプローチしていく形になるでしょう。

そういった企業を調べ、それぞれの選考スケジュールに合わせていく必要があります。

メリット・デメリットを比較しつつ自分に合う進め方を決めよう

通年採用の求人はそれほど多くはないかもしれませんが、まったくないわけではありません。

すぐに働きたいのであれば、そういった企業にアプローチすることになります。

4月入社を目指す場合は、後輩達と一緒に就職活動をすることになるので、その点を企業側から質問される可能性はあります。

どちらが良いかは自身の状況に合わせて判断すると良いでしょう。

9月卒業の場合でも、基本的な就職活動の流れは変わりません。新卒採用も既卒採用も両方あるので、自身が応募したい企業がいつ採用活動をおこなっているかを確認することが重要です。

ほとんどの情報は就職活動サイトに掲載されているので、まずは就職活動サイトに登録し、情報を収集することをおすすめします。他の方のスケジュールに合わせるのではなく、自身の軸と希望する企業の状況に合わせて計画を進めることが大切です。