面接でアドバイスをされたからといって、それが合格、あるいは不合格のサインだと直結するわけではありません。

単純に候補者の成長を願って、親心からアドバイスをしてくれる面接官もいます。特に、人事経験が長い人や、世話好きな性格の人に、そのような傾向が見られることがあります。

アドバイスの内容自体に、合否のヒントが隠されているわけではないので、深読みしすぎないようにしましょう。

次に活かすことが大事！ アドバイスは前向きにとらえよう

アドバイスは、あなたに対する一つの客観的な意見として真摯に受け止め、今後の就職活動に活かせば良いでしょう。

私自身、最終的に内定を頂いた企業から、最終面接でアドバイスをされた経験があります。

合否のサインだと一喜一憂せずに、貴重なフィードバックをもらえたと前向きにとらえることが大切です。その素直な姿勢を、次の成長につなげていきましょう。

アドバイスだけで合否は判断できません。

あなたの成長を期待しての親切心からかもしれませんが、「その点を直さないと、うちでは通用しない」という警告の可能性もゼロではありません。

あるいは、よっぽどあなたの話し方や態度が気になったというケースも考えられます。採用は面接官一人の感想で決まるわけではないので、あまり深く考えすぎないようにしましょう。

結果を待とう！ 面接官の反応は気にせず切り替えることが大事

面接官の反応一つで合否を推測し、一喜一憂するのは避けるべきです。手応えがあったと感じても、不採用になることもありますし、その逆もまた然りです。

どんな反応をされても、最後まで誠実な態度を崩さず、あとは結果を待つしかありません。終わった面接のことは一旦忘れ、気持ちを切り替えていきましょう。