はい、結論からいうと、性格検査の結果だけで不合格になる可能性はあります。

ただ、これはたとえば攻撃的な側面がみえたり、公序良俗に反するような性格がみえたりと、著しく極端な結果が出た場合に限られます。

基本は参考情報程度なので構えすぎないようにしよう

そういったケースでなければ、性格検査はあくまで判断材料の一つなので、その結果のみで合否が決まることはほぼないと考えてかまいません。

基本的には参考情報として見ているので、過度に心配する必要はありませんよ。

性格検査で合否が決まらないのであれば、そもそも実施する意味がありません。ただし、これは応募者を落とすための試験ではなく、あくまで公務員としての資質や適性があるかを多角的に見ているのです。

多くの場合は、過去の採用データをもとに「どのような人物が組織で活躍したか」という観点から判断されます。そのため、学力試験のように明確な正解があるわけではありません。

落ちたときは「合わなかっただけ」と切り替えて次に進もう

このような性質上、性格検査の対策をするのは非常に難しいといえます。もし、この検査が理由で不採用となった場合は、「自分とは合わなかっただけ」と割り切ることも大切です。

「深みにはまる前に、自分に合わないという適切な判断をしてもらえた」というくらい、気持ちを切り替えて次の選考に進む余裕を持つことが、結果として良いご縁につながります。