基本的には避けるべきです。面接はビジネスの場であり、誠実で真面目な姿勢が何よりも大切になります。

そのため、面接でふざける行為というのは注意が必要なアプローチといえるのです。

ユーモアは上級テクニック！ 無理せず自分らしい個性を伝えよう

もちろん、ちょっとしたユーモアが場の緊張を和らげるのに役立つこともあります。話の途中で軽いジョークを交えたり、個性が見えるエピソードを話したりすれば、面接官の印象に残りやすいかもしれません。

ただし、あくまで場の雰囲気や面接官の反応をよく見たうえで、スパイスとして加えるくらいに留めましょう。

無理に面白いことをいう必要はまったくありません。ふざけるのは完全にNGですが、場を和ませるためのユーモアはときとしてプラスに働くこともあるというくらいの認識でいてください。

空気を読んで、慎重に判断することが求められます。

ほかの学生との差別化を図りたいという思いは素晴らしいですが、ふざけることとユーモアがあることとはまったく異なります。

面接というフォーマルな場でふざけるのは、「TPOをわきまえていない」ととらえられたり、あるいは真剣さを疑われる可能性が高いためNGです。

一方で、場の空気を和ませたり、自分らしさを表現したりするためのユーモアについてはありだと私は思います。ユーモアとは、相手がくすっと笑えるような知的な言葉の言い回しや表現のことです。

これがうまく機能すると、緊張をほぐすだけでなく、地頭の良さや人間的な魅力を感じさせることができます。しかし、面接でふざけるという行為は、相手に不快感を抱かせ、評価を著しく下げてしまうリスクをともなうのです。

アピールのなかに少しだけユーモアを交えるのがポイント

もしユーモアを交えるのであれば、ご自身の自己PRや話のなかに、少しのスパイスとして加える程度が良いと思います。

たとえば、少し難しい話をするときに、身近なものにたとえて笑いを誘うなど、あくまで話の主旨から逸脱しない範囲で心掛けることが大切です。

相手に不快感を残すような言動は避け、品のあるユーモアを交えたコミュニケーションを目指しましょう。