TOEICを受けていないと就職活動で不利になるかどうかについては、質問者さん自身が業務で英語を使う仕事に就職するのかどうかによります。

もし英語を使わない仕事であれば、TOEICを受けていなくてもまったく問題ありません。

低いスコアを書いてしまうと、かえって「なぜこの点数しか取れていないのに書いたのか」とマイナスの評価につながる可能性もあります。

TOEIC受験の必要性は自分の選ぶ仕事内容で見極めよう

英語に自信がないのであれば、無理に受ける必要も書く必要もありません。

ただ、英語力が必要とされる職場に就職する場合は、やはり選考時点からある程度のTOEICスコアが求められます。

質問者さんは英語に自信がないとのことなので、おそらく英語力を必須とする企業は視野に入れていないのではないでしょうか。

その場合は特に心配いりませんよ。

就職活動において、TOEICを受けていないと不利になるのではないか、という質問ですね。

結論から言うと、必ずしもTOEICを受けていないこと自体が、決定的な不利につなげるわけではありません。

特に、応募する企業の業務内容や、募集されている職種において、英語力が直接的に求められていない場合は、TOEICのスコアの有無が選考に大きく影響することは少ないといえます。

しかし、グローバルに事業を展開している企業や、海外との取引が多い企業などでは、英語力を重視する傾向があるのは事実です。そういった企業に応募する際には、TOEICの高スコアは間違いなくアピールポイントの1つとなり得ます。

大切なのは、TOEICのスコアの有無だけでなく、応募先の企業がどのような人材を求めているのかを的確に把握し、あなた自身のほかの強みや経験をしっかりとアピールすることなのです。