もちろんあります。

面接官がどの部分を見て評価してくれているのかは、自己評価と違う場合もあります。

皆さんが面接で緊張しているのは面接官もわかっています。特に新卒採用では、ポテンシャル採用となるので、入社後の皆さんがどのように活躍してくれそうかを想像しながらお話を聞いています。

面接の場で緊張して上手に話せなくても、仕事を始めたら、成長し活躍してくれると思えれば当然合格を出すということになるわけです。

緊張や失敗よりも、ポテンシャルや誠実さが評価につながる

面接を終えた学生が、「自分では上手くいったと思っていた企業は落ちてしまい、あまり上手くできなかった企業から内定をもらえた。なぜなのかわかりません」といった話はよく聞きます。

結果が出るまでは、諦めずに次のステップに進めた場合を想定して対策を続けてください。

今後に向けてアドバイスをするとしたら、面接とはいえ会話です。思いが強い企業ほど緊張はするし、用意した内容をしっかりアピールしたくなります。

しかし、面接官との会話をするつもりで、質問の意図を捉えてしっかりと返事をしていければいいのです。難しいことを多く話す必要もありません。

自信を持って、会話を楽しむような気持ちで臨んでほしいと思います。

はい、結論から言うと十分にありえます。

面接官は、応募者が緊張していることを十分に理解していますし、面接という短い時間だけで応募者のすべてを判断できるわけではありません。

たとえ面接中に言葉に詰まってしまったり、準備していた話がうまくできなかったりしたとしても、それが即不合格につなげるわけではないのです。

誠実な態度が重要！ 諦めずに結果を待とう

合否の判断は、面接での受け答えだけでなく、提出された書類の内容、これまでの経験、そして何よりもその人の人柄や潜在的な能力、企業との適合性など、さまざまな要素を総合的に見ておこなわれます。

ですから、面接で「やらかした」と感じたとしても、すぐに諦めてしまうのではなく、結果が出るまでは静かに待ちましょう。

そして、もし残念な結果になったとしても、その経験を次に活かすことが大切です。