ガクチカとして挨拶をアピールすることは一概に弱いとは言えませんが、どのような企業をうけるかによって、その評価は変わってくる可能性があります。

特に有名企業や難関企業では、周りの学生が派手なエピソードを語ることが多いため、相対的に見劣りするように感じ、気後れしてしまうかもしれません。

伝え方次第で武器になる！ 具体性で勝負しよう

評価されるか否かは、伝え方次第です。

単に「挨拶ができます」だけでは不十分ですが、「どのような場面で、どういう立場の人に挨拶を心掛け、それによってどんな関係性を築けたのか」といった具体的なエピソードを伴えば、立派なアピールになります。

たとえ挨拶という日常的なテーマであっても、ご自身の確固たる思いを持って地道に続けてきた行動であれば、それは十分に面接官の印象に残るはずです。

まず、「挨拶を心掛ける」ということ自体は、社会人としての基本的なマナーであり、非常に素晴らしいことだと思います。

しかし、ガクチカとしてアピールする際には、単に「挨拶をした」という行動だけでは不十分です。

その行動によって「どのような変化が起きたのか」「どのような良い結果につなげたのか」という具体的な成果や影響まで踏み込んで話すことが重要です。

主体性を示し貢献した結果を具体的に伝えよう！

たとえば、「私が率先して挨拶を続けるうちに、職場全体のコミュニケーションが円滑になり、チームワークが向上した」と伝えてみるのはいかがでしょうか。

あなたの行動が周囲にどのようなポジティブな影響を与え、具体的な成果に結びついたのかをエピソードとして語ることで、挨拶であっても十分なアピールが可能になります。

挨拶という行動のその先にあるものやより具体的な成果、学びを伝えることで、あなたの主体的な働きかけとその結果を示すエピソードとして、ガクチカでも十分にアピールできる内容になるでしょう。