私のこれまでの経験から見ても、面接での嘘はバレる可能性が非常に高いといえます。

特に経験豊富な面接官には見抜かれやすいですね。面接を重ねるうちに話に矛盾が生じたり、突っ込まれた際に表情や態度に出てしまったりする場合があり、面接官はそうした違和感を見逃しません。

企業は等身大のあなたを知りたいと思っているため正直さが大切

自分を良く見せたい気持ちはわかります。しかし、企業は取り繕ったあなたを知りたいわけではありません。等身大の自分で臨むのが一番です。

たとえば、リーダーシップを求める企業の場合、募集要項に明記していることが多いため、そうした場合は企業の求める人物像に近いエピソードを話すなどの工夫をしましょう。

入社後に発覚するリスクや、嘘をつき続ける精神的な負担も考慮すると、ありのままの自分で面接に臨むほうが賢明です。

まず結論を言うと、面接での嘘は基本的にバレます。

面接官は、日常的に多くの人とコミュニケーションを取っているため、コミュニケーション力に長けている人が多いです。そのため、内容のロジックはもちろん、目線や雰囲気、表情、声のトーン、ボリュームなど、あらゆる情報から違和感を察知します。

嘘をついてしまうと、深掘りされたときにロジックが破綻し、嘘が露見するのです。

ビジネスシーンで嘘は厳禁！ 正直さが信頼を築く鍵となる

まだ経験の浅い若手が担当する一次面接や二次面接などであれば、嘘をついてもバレずに通過することもあるかもしれません。

しかし、企業や組織にとって嘘をつく人は最も不要であり、報連相ができない人はビジネスとして成り立たないので、ほぼ確実に落とされます。

もしすでに嘘を言ってしまっている場合は、諦めて気持ちを切り替えていきましょう。 今後同じようなミスをしないように対策をするほうが賢明だと私は思います。

上位の面接官になるほど見抜かれる可能性が高く、信用できないと判断されれば不合格となる可能性も十分に考えられます。