グループ面接は一人ひとりの回答時間も限られているため、やはり自己PRや志望動機、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）といった、基本的な質問が中心となります。

企業側としても、多くの学生に質問しなければいけないからです。

グループでおこなわれる一次面接の場合は、ほかの候補者もいるなかで、いかに自分の意見を簡潔かつ論理的に伝えられるかが鍵となります。1つの質問に対し、1回の回答で端的に答えられるように準備しておきましょう。

周りへ配慮する回答姿勢や傾聴力も示そう！

また、自分だけが長く話しすぎると、ほかの人の時間を奪うことになり、回答内容にかかわらずマイナスの印象を残してしまいかねません。

ほかの人の意見をしっかり聞く「傾聴力」や、議論を円滑に進めようとする「協調性」も、グループ面接における重要な評価ポイントとなります。

自分をアピールしつつも、周りへの配慮を忘れないようにしましょう。

一次面接がグループ面接であっても、個人面接と同様に自己紹介（自己PR）、志望動機、ガクチカの3つが定番です。そこに強みや弱みなどについても触れられることがあります。

ほかの応募者の回答を聞いてから自分の意見を述べる際には「私も〇〇さんと同じですが、特に私は〇〇と感じました」のように回答を差別化させることを意識しましょう。

グループ面接は答えていない瞬間も見られる！ 協調性も意識すべし

また、グループ形式の一次面接は、他者への傾聴姿勢や協調性といった、集団のなかでの振る舞い方も大切な評価ポイントの1つなので、自分が何を言うかを考えるだけではなく他者の発言にも丁寧に耳を傾けるようにしましょう。

ほかの人の回答時に相手の話に集中するためにも、自分の回答への下準備はしっかりおこなっておいてくださいね。