OB訪問について書くこと自体はまったく問題ありません。

むしろ、積極的に情報収集している姿勢はポジティブに評価されるでしょう。

注意点は、単なる感想文で終わらせないことです。

「〇〇というお話に感銘を受けました」と書くだけでは、あなたの魅力は伝わりません。

自分の考えを盛り込もう！ 志望動機へのつながりを示すのが重要

「OB訪問で得た情報が、自分の志望動機にどうつながったのか」
「その話を聞いて、自分はどのように考え、どう貢献したいと思ったのか」

このように、OB訪問をきっかけとした「自分の考えや解釈」をしっかりと盛り込むことで、説得力のあるアピールになります。

OB訪問で得た情報をESに記載することの是非についてお答えします。

OB訪問での話に感銘を受け、それが志望動機を深めるきっかけになったのであれば、ぜひ書くべきです。企業のWebサイトやパンフレットだけでは得られない、そこで働く「人」を通じて感じた魅力を伝えることは、あなたの熱意を効果的に示すことにつながります。

その際、OBの話の「何が」自身の心に響き、「なぜ」それがその企業で働きたいという思いにつながったのかを、ご自身の言葉で具体的に記述することが重要です。

内部情報の記載はNG！ 企業の魅力と自分をむすびつけよう

ただし、注意点として、OBから聞いた社外秘に該当するような内部情報を書くことは避けるべきです。

あくまで公式情報としてとらえられる範囲で、企業の魅力とご自身の志望動機をむすびつけて説明できると、きわめて説得力のあるESになります。

社外秘の情報でないかどうかはしっかり見極めたうえでESを作成しましょう。