逆質問は事前にいくつか準備しておくのが望ましいですが、本当に何も思いつかないのであれば、無理に質問をする必要はありません。

ただし、「特にありません」とだけ答えるのではなく、「これまでのご説明で十分に理解できました。ありがとうございました」といった一言を添えると、より丁寧な印象になるでしょう。

逆質問の場面では、受け身ではなく「理解しようとする姿勢」が伝わるかが大切です。相手への感謝を添えることで、社会人としての基本姿勢も評価されやすくなります。

逆質問だけで合否は決まらない！

面接では、逆質問の内容だけで合否が決まるわけではありません。それまでの面接全体のやり取りが重要です。

話し方、表情、質問に対する受け答えなど、総合的な印象が判断材料になります。逆質問はあくまで面接全体の一部と考えて、過度にプレッシャーを感じる必要はありません。

逆質問をしないから落ちるということはありませんので、心配することはないです。逆質問をしないと「あまり興味がないのか」とか「意欲がないのか」と消極的に捉える面接官も少なからずいます。

もし、質問が思いつかずに「ありません」と答えるとしたなら、会社説明やその都度質問をして判らないところは理解できていることを伝えたうえで「特にありません」と答えてはどうでしょうか。

そうすると、逆に理解度が高いと評価される可能性もあります。

「ありません」と答える場合は、理解度の高さが伝わるように工夫を

逆質問は、応募者が不明点などで不安にならないようにすることが本来の目的です。

ただし消極的ととらえる面接官もいるという前提で逆質問に関しては、準備しておいた方が良いでしょう。逆質問の内容について、難しく考えてしまうと思いますので、いくつかの例をお伝えします。

無難な質問としては、在籍する社員に関すること「活躍している社員の方はどんな方が多いですか」とか、「活躍されている社員の方はどのようなキャリアステージを進まれていますか」などが良いでしょう。

また、ホームページ（HP）や説明会で既に伝えられている情報などの質問は興味のない証拠になるので注意してください。