数多くの企業にエントリーすることは可能性を広げるという意味では良いのですが、やみくもに数を増やすと、スケジュール管理が大変になったり、一社ごとへの対策が薄くなったりする可能性があります。

結果的に、一つひとつの選考の精度が下がり、通過率が低くなってしまうことも考えられます。

何社が良いという絶対的な基準はありませんが、ある程度方向性を決めたうえで、情報収集をおこない、対策できる範囲でエントリーするのが良いでしょう。

一般的には20～30社くらいを一つの目安として情報収集し、そのなかから絞り込んでいくのが良いかもしれません。

優先順位をつけて効率的にエントリーしよう！

自身のなかで優先順位があると考えます。最初から第一志望を受けてしまうと、準備不足のまま臨むことになりかねません。

あまり大きな声では言えませんが、第一志望に向けて、その前に数社受けて練習台とするのも一つの手です。常に一定数の持ち駒を持っていなければいけないわけではありません。

企業によって選考スケジュールも異なるため、うまく循環できないこともあります。

ただし、自身のキャパシティのなかで、一社一社に時間をかけられ、スケジュール管理ができる範囲で進めることが重要です。

確かに、エントリー数が増えればスケジュール管理などは大変になります。しかし、エントリー数が多いからといって、選考に受かりにくくなるわけではないと個人的には考えています。

選考が進むにつれて、実際に選考を受ける企業数は絞られてくるので、意外と管理できる範囲に収まることもあります。

企業研究は怠らず！ 最近は絞り込む傾向も見受けられる

エントリー数が多いことは悪いことではありませんが、自分で管理できる範囲にとどめるべきというのは、そのとおりです。

企業研究をまったくしないまま選考に臨むと、マイナスな状況を招く可能性があります。

最近はエントリー数が減少傾向にあり、特に理系の学生などは、少数の応募で決まることも珍しくありません。