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優柔不断な性格について面接で改善策を伝えるにはどうしたら良いですか?

私の短所は、決断に時間がかかってしまう優柔不断なところです。さまざまな選択肢を考慮しすぎるあまり、なかなか一つに絞り切れず、周りの人に迷惑をかけてしまうこともあります。

就職活動の面接で短所について聞かれた際、この「優柔不断」な点を伝える際に、ただ短所として挙げるだけでなく、改善に向けて取り組んでいることを具体的に伝えたいと考えています。

面接官に「改善意欲がある」と効果的に伝えるためには、どのような点に注意して説明すれば良いでしょうか?

2人のアドバイザーが回答しています

質問日 :

※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています

キャリアコンサルタント/NC Harmony代表

有馬 恵里子

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優柔不断を改善する姿勢で印象が変わる

優柔不断に限らず、短所を自覚したうえで、普段の生活から改善を心掛けていることを伝えると良いと言えます。

たとえば、「レストランでメニューを選ぶ際、以前は時間がかかっていましたが、すぐに決めるように心掛けています」といった軽い決断をスピーディーにおこなう努力をしていると伝えるのも効果的です。

「時間を決めて選択するようにしています」など、日頃から意識している点をアピールしてみてください。

日々の小さな改善が大きな信頼につながる!

また、優柔不断と伝えると、ぐるぐると考え込んでしまう人というイメージを与えがちです。

そのため、「決めたことはとりあえずやってみて、後から修正した」といったように、行動している点を重点的に伝えると良いです。

大きな決断ではなく、本当に小さな決断であっても改善の姿勢があるという印象を面接官に与えることができます。

大きなことを一度におこなったというよりも、日頃から小さなことから心掛けているという話のほうが、きちんと意識していることが伝わるためおすすめです。

キャリアコンサルタント/ブルーバード合同会社代表取締役

鈴木 洵市

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優柔不断を補う「決断力」のエピソードを伝えよう

優柔不断という言葉をそのまま使うのではなく、ポジティブな表現に変換しましょう。結局のところ、人は誰でも、日々何かしらの決断をしながら生きている生き物です。

そのため、まったく決められないというわけではなく、むしろ必要な場面ではしっかりと決断してきた経験があると言えます。

決断のプロセスを強みとしてアピールすることがコツ

優柔不断というよりも、むしろさまざまな情報を自分で丁寧に調べ、そのなかから最善と思える選択肢を見つけてきたととらえてみてください。

実際に話を組み立てる際には、「いろいろ悩みながらも、自分で調べ、最終的にはしっかりと判断して行動してきた」という形で話してみましょう。

このような改善策を伝えることで、短所について話す場面でも良い印象を与えられると考えます。

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私はリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。サークル長を務めていたフットボールサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携を取り切れていないことが問題でした。そこで、大学生側に掛け合い週に2回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声掛けを行いました。さらに週末明けに今週の活動の詳細をメンバーに配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の3倍まで伸ばすことができました。問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしていきたいと考えております。

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