二次面接に向けての企業研究は、時間をかけられるのであればしっかりおこなってほしい項目です。まず、その企業がどのような事業をおこなっているのかについてはマストで理解しておきましょう。

さらに、企業単体ではなく、サプライチェーンのなかでその企業がどのような位置にあるのか、あるいは業界全体の動向や社会情勢によってどのようなリスクがあるのか、といったところまで調査できていれば、志望動機を含め、深掘り質問をされたときにも自信を持って語れるはずです。

効率的に情報を収集、整理して企業への理解を深めよう！

情報収集の際には、まず企業の採用ホームページ（HP）を必ずチェックしてください。余裕があれば、経済新聞を読んだり、ニュースを見るのも有効です。

また、ジョブタグというサイトでは、企業だけでなく業界や職種全体の理解を深めることができます。実際にその業界でどのような仕事が発生しているのかを詳しく見ることができるので、ぜひ活用してみてください。

収集した情報は、アナログでもデジタルでも、自分にとって見返しやすい方法で整理するようにしましょう。

ノートに付箋を使ったり、オンラインのノートやホワイトボード、スライドなどでまとめておくのもおすすめです。

二次面接は企業との相性を見る場と言われていて、企業側はより具体的な志望動機や自社への理解度を見ようとします。

ポイントは、企業の特徴と自分との相性や接点などを自分の言葉で語れるかです。

単に事業内容に共感するだけでなく、なぜそこに共感しているのか、そのなかでどのように働き、成長していきたいのかを話すことで説得力が増します。

あらゆる分析方法を活用して自分と企業のマッチングを追求すべし

企業研究では、「事業内容と業界内での立ち位置」「会社のビジョンや価値観」「入社後のキャリアパスと」「社風や働き方との合致点」の4つをおもに深掘りしておきましょう。

公式サイトやIR情報はもちろんですが、社員インタビューや外部の口コミサイト、SNSなども活用するのがおすすめです。ほかにも、OB訪問などを通じてより生きた一次情報に触れることも重要になります。