企業分析をして企業についての理解を深めることで、自分に合った企業を見つけたり、選考対策に役立てられます。自分に合った企業に就職するためにも、企業分析は就活には欠かせません。

そんななか「企業分析のやり方がわからない」「企業分析のやり方が合っているのか不安だ」と頭を悩ませる学生も少なくありません。しかし、企業分析はたったの3ステップで誰でも完璧にマスターできるもの。企業分析の正しいやり方を身に付けることで、就活を有利に進めることができますよ。

この記事では、キャリアアドバイザーの谷所さん、平井さん、富岡さんのアドバイスを交えつつ正しい企業分析のやり方や就活を効率的に進めるためのコツを解説します。企業分析のやり方に悩んでいる人はぜひ実践してみてくださいね。

企業分析のやり方2ステップ

企業分析はやることも多く、「大変そう」「難しそう」だと感じる学生もいるかもしれません。しかし、やることは実にシンプル。たったの3ステップを踏むだけで、誰でも完璧に企業分析をマスターできます。

ここからは企業分析を完璧にマスターするための3ステップを紹介します。まずは企業分析の進め方についての全体像を把握して、やるべきことを整理してくださいね。そのあとで、各ステップの詳細を解説していきます。

①企業の情報を集める

企業分析は企業について集めた情報をもとにして、「自分に合う企業か」「他社との違いはなにか」などの分析を進めます。

企業の情報を集めるためには、さまざまな手段があります。入手したい情報に応じて情報収集ツールを使い分けることで、企業についての豊富な情報を取り入れることができますよ。

まとめた企業の情報は、就活ノートにまとめておくのがおすすめです。就活を効率よく進めることができますよ。「就活ノート」についての詳しい説明はこの記事を参考にしてくださいね。
就活ノートとは？ まとめ方を工夫して選考の心強い味方にしよう

②企業ごとの特徴を比較・分析する

企業についての情報が集められたら、「どんな仕事があってどのような働き方ができるのか」「事業に将来性はあるか」などを調べていきます。

よく企業の情報を集めて満足してしまう学生も見受けられますが、それでは企業分析にはなりません。大切なのは、集めた情報を活用して企業の理解を深めていくことです。

また、ほかの企業と比較して分析するのも効果的です。他社と比較することで、企業独自の魅力や強みの発見につながりますよ。

たとえば「競合他社と比較して企業の強みはどんなところにあるのか」「企業独自の取り組みはなにか」などを比較して考えて、企業の特徴を明確にしていきましょう。

企業研究ノートを作成すると企業同士の比較・分析がしやすくなります。また、面接時にノートを見ればすぐに企業の情報がわかる万能なアイテムです。この記事を参考にして自分に合った企業研究ノートを作成してみてくださいね。
作り方例4選｜企業研究ノートのまとめ方をイラスト付きで解説！

企業分析で見るべき10項目と調べ方

まずは、企業分析に必要な項目について見ていきましょう。企業の特徴をしっかり理解するためには、分析に必要な情報を漏れなく取り入れておくことが大切です。ここでは企業分析をするうえで最低限押さえておきたい8つの項目を紹介します。

また、なぜこの項目の分析が必要なのかを理解しておくことも重要。企業理解を深める際に、自分との相性を測る指標になったり、他社との比較するうえでのポイントになりますよ。

項目ごとに分析の際に着目すべきポイントについても紹介するので、項目と併せてチェックしてくださいね。

①会社概要

まずチェックすべきは「会社概要」です。会社概要とは、会社の「代表者名」「所在地」「設立日」「資本金」といった会社の基本的な情報を記載したページのことです。会社概要は企業のコーポレートサイトに掲載されているので、確認してみてくださいね。

企業理解を深めるうえで、会社の基本情報は欠かせません。企業によっては、選考の面接担当者を会社の代表や役員陣が担当することもあります。名前を間違えないように、読み方もチェックしておいてくださいね。

また当たり前のことですが、会社は正式名称で覚えておきましょう。特に株式表記は間違えやすいポイントです。後株なのか前株なのかをしっかり押さえておいてくださいね。

会社名は、エントリーシート（ES）やメールなどで頻繁に使用します。正式名称を誤って覚えるなどの事態がないよう注意しましょう。

会社概要に書かれている資本金は、学生からすると何を意味するのかわかりにくいと思います。資本金の捉え方はこちらのQ&Aでキャリアコンサルタントが回答しているので、ぜひ参考にしてください。

調べ方：コーポレートサイトを確認する

企業情報について調べる際には、まず企業のコーポレートサイトを確認しましょう。コーポレートサイトは企業が公式に情報を提供しているので、信頼性のある情報が手に入ります。特に最新の情報はコーポレートサイトを確認するのが確実です。

基本的な企業の情報が集約されているので、まずコーポレートサイトで情報を確認したうえで、不足分や補足となる情報をほかのツールを活用して情報を取り入れていくといいですよ。

②事業内容

会社の事業内容をチェックすることで、仕事との相性が確認できます。事業内容とは、企業がおこなう仕事内容のことを言います。たとえば、日本を代表する自動車メーカーのトヨタ自動車の主な事業内容は「自動車の生産・販売」です。

同じ業界でも展開している事業内容は企業によって異なるので、必ず確認しておきましょう。また、企業が展開する事業は必ずしも1つであるとは限りません。事業を多角的に展開している企業もあるので、漏れなくチェックしてくださいね。

事業内容は入社後に自分が任される仕事内容に深く関係します。「興味を持って仕事に取り組めるような内容か」「将来性がありそうか」などの視点をもとに自分との相性を照らし合わせることで、企業の仕事との相性がわかりますよ。

事業内容とは、企業全体として取り組んでいる仕事内容を指します。事業内容を知ることは企業研究の土台になるので、しっかり把握しておきましょう。この記事では、事業内容について詳しく解説しています。
事業内容とは？ 業務内容や職務内容との違いも徹底解説

調べ方：インターンシップで仕事を体験してみる

企業のインターンに参加してみるというのも企業の情報を集めるのに効果的な方法です。インターンとは、企業の業務を実際に体験できる機会のこと。

企業の業務を実際に体験することで、仕事との相性をチェックすることができますよ。「業務において自分の得意分野が活かせるか」「自分の興味の持てる分野か」など企業や業務との相性をチェックしておきましょう。

また、インターンでは実際に働く社員と交流できるので、社風の理解も深まります。自分が働く姿を具体的にイメージできるようになりますよ。「社員はどんな雰囲気で業務に取り組んでいるか」「チーム内でのコミュニケーションは活発か」など仕事への取り組み方を確認してみてくださいね。

③ビジネスモデル

企業のビジネスモデルを知って、企業が利益を生み出す仕組みを把握しておきましょう。ビジネスモデルとは、企業が世の中に価値を提供し、お金を生み出す仕組みのことを言います。

ビジネスモデルは「誰に」「何を」「どのように」の3つの視点で考えてみましょう。この視点から提供できる付加価値をふまえ、どの程度の収益を得るのかを検討してみてください。

ビジネスモデルを知ることで事業全体の理解が深まります。また、ビジネスモデルがわかれば自分の将来任される仕事がどんな人やモノに価値を生み出しているのかがわかります。企業のビジネスモデルと自分が仕事を通して成し遂げたいことが一致しているかチェックしてみてくださいね。

BtoCとは個人消費者にサービス・商品を提供するビジネスモデルのことです。この記事では、BtoCで働くメリット・デメリットについて詳しく説明しているのでぜひチェックしてみてください。
BtoCとは？ BtoBとの違いや向いている人を徹底解説

調べ方：企業の情報がまとまった書籍を読む

企業が「誰に」「どのような価値を提供し」「どうやって利益を得ているか」というビジネスモデルの全体像を把握するには、企業情報がまとまった書籍を参考にするのがおすすめです。

また、書籍は就職のプロが執筆や監修をしていることが多く、さらに発売されるまでに情報の正確性を厳しくチェックされたうえで出版しているので、ネットと比較して信頼性のある情報を入手することができますよ。

書籍を購入する際には、必ず最新のものを選びましょう。年度によって採用方針など企業情報が変化することもあります。なるべく3年以内のものを参考にしてくださいね。

この記事では、就職四季報の活用方法について紹介しています。就活を有利に進める使い方のコツも紹介しているのでぜひチェックしてみてくださいね。
就職四季報の活用方法！ 就活を有利にするポイントや読み方を伝授

④商品・サービス

志望企業が提供している商品やサービスをチェックしましょう。同じ事業を展開している企業でも、力を入れている商品・サービスは異なります。「売上の基盤となるサービスはなにか」「商品やサービスにはどんな特徴があるか」などを確認してくださいね。

たとえば人材業界でいうと、人材を企業に紹介するエージェントサービスなどのリアルプロダクトに力を入れている企業もいれば、面接時のマナーなど就活のノウハウを提供する就職に関するメディアの運営に力をいれている企業もあります。

同業他社との比較したときの、企業の商品・サービスの強みや提供方法の違いなどについてもまとめておけると、企業についての理解を深めることができますよ。

次の記事では、人材業界に向いている人の特徴を紹介しています。その特徴と企業が求めている人材を照らし合わせる参考にしてみてくださいね。
人材業界に向いてる人の特徴8選！ 仕事内容別に徹底解説

調べ方：会社説明会に参加する

企業が展開している「商品・サービス」について詳しく知るには、会社説明会が絶好の機会です。企業のことをよく知ってもらおうと開催されているため、担当者が自社の商品やサービスの特徴、強みをわかりやすく解説してくれます。

企業によっては学生から質問を受け付け、企業の担当者が学生の疑問に回答する場合もあります。コーポレートサイトだけではわからなかった商品の詳細や、気になることを質問して疑問を解消できますよ。

わからないことがあれば積極的に質問したり、ほかの学生の質問のなかで気になる点は些細なこともメモをとっておくなどすると企業分析をする際に役立ちます。

また、選考の詳細について説明を受ける可能性もあります。ネットには載っていない情報を手に入れることができる場合もあるので、特に志望度の高い企業の説明会には参加するようにしましょう。

企業説明会の質問例についてはこちらの記事で詳しく解説しています。合わせて参考にしてみてくださいね。
企業説明会で絶対に聞くべき質問30選！ 聞かない方が良い質問も

⑤取引先やターゲット顧客

企業の取引先やターゲット顧客についてもチェックしておきましょう。取引先は、将来の自分の顧客になる可能性があります。企業が提供している商品・サービスは個人もしくは法人のどちらに提供しているのか、国内もしくは海外に向けて展開しているのかなど確認しましょう。

ターゲット顧客とは、自社の商品やサービスを提供・販売する対象となる顧客のことを指します。今後仕事を通してどんな人に商品やサービスをなどの価値を提供していくのかを知っておくことで、業務イメージが明確になります。

たとえば、飲食店のターゲット顧客は一般消費者です。「料理」や「食事を楽しむ空間」を提供することで利益を得ています。また、食品を製造・提供する食品メーカーのターゲット顧客は、飲食店です。飲食店に製造した食品を提供することで利益を得ています。

このように取引先やターゲット顧客を知ることで、どんな人に向けて仕事をおこなうのかがわかります。働き方について具体的にイメージできるようになりますよ。

調べ方：新聞やニュースで最新の情報を入手する

企業がどのような企業と取引をしているのか、またどんな顧客層をターゲットにしているのかを調べるには、新聞やニュースの活用がおすすめです。

業界地図や四季報のような書籍よりも最新の情報が掲載されているので、「新たにどんな企業と提携したのか」「どのような新市場・ターゲットを開拓しようとしているのか」といった、タイムリーな取り組みを知ることができます。

信頼性の高い情報を集めるツールとしてぜひ活用してください。

⑥業績

企業の業績も注目すべき大切な指標です。業績とは、ビジネスで得られる売上高や利益のような成果を指します。たとえどんなに素晴らしい事業を展開していても、売上につながらなければ経営を存続させることはできません。

将来、みなさんの給与や雇用に深くかかわるものになるので、志望する企業の業績がどのような経営状態にあるのか必ずチェックしておいてくださいね。

調べ方：財務諸表を見る

企業の業績を知るためには、企業の1年間の財務状況をまとめた財務諸表を確認しましょう。具体的に、業績を知るために重要な財務諸表が3つあります。

⑦採用情報

採用情報もチェックしておくべき項目です。採用情報とは企業が自社の採用をおこなう際に必要な情報をまとめたもののことを言います。「募集職種」「業務内容」「勤務地」「給与」などの仕事内容や働くうえでの待遇条件についての記載があります。

ほかにも、選考フローや募集に必要な条件、求める人物像など選考を進めるうえで必要な情報がまとめてあります。採用情報に書かれている内容は、選考対策や企業選びに役立ちますよ。

たとえば、選考フローにWebテストの実施が予定されていれば前もってWebテストの対策を進めておけます。ほかにも、採用要件から企業の求める人物を知ることで効果的なアプローチができるようになります。

調べ方：就職情報サイトを活用する

選考フローや求める人物像といった「採用情報」を集めるには、就職専門の情報サイトの活用がおすすめです。

ナビサイトでは、企業が求人情報を登録しており、学生は企業の選考やインターンシップのエントリーができます。求人情報からは企業の選考フローや採用要件についての情報を集めることができますよ。

口コミサイトとは、特定の企業で働くもしくは働いていた社員や企業の選考に参加した学生が、企業についての情報を「口コミ」として投稿できるものです。企業での働き方やインターン選考の体験記などリアルな情報を手に入れることができます。

ただし、口コミサイトは匿名で投稿できる特性ゆえに正確でない情報が含まれているケースもあります。情報の信頼性は必ず自分でチェックして、情報の取捨選択をおこなうことが大切です。

⑧環境・制度

企業の職場環境や社内制度についてチェックしておくことで、企業で働くイメージを具体的にできます。社風・文化や社内独自の取り組みについて調べてみましょう。

企業によって社風や社内独自の文化はさまざま。自分に合った職場環境であるのかチェックしておきましょう。

また、社内制度も企業選びをするうえで重要な指標になります。仕事内容以外にも、働く環境は大切です。自分に合った働き方を実現できるか考えてみてくださいね。

たとえば、企業独自の福利厚生について調べてみることがおすすめです。企業ごとに働き方の充実度を上げるために独自の取り組みをしています。自分が働きやすい環境や目標を叶えるための企業のサポートがあると仕事をするうえでの充実度がアップしますよ。

調べ方：OB・OG訪問で実際に働く社員に会う

社内の雰囲気や福利厚生の使いやすさといったリアルな「環境・制度」を知るためには、社員の生の声が聞けるOB・OG訪問がおすすめです。

実際の社員の生の声を聞くことで、企業の理解が深まりますよ。「どのようなときに仕事のやりがいを感じるか」「会社で活躍している社員の共通点はなにか」など企業で働く社員だからこそ知っているような内容をたずねてみましょう。

また、こちらから申し込むことによって、志望意欲の高さもアピールできます。特に志望度の高い企業の情報を集める場合におすすめの方法です。

もし志望企業にOB・OGがいなくても心配する必要はありません。Matcher（マッチャー）やビズリーチ・キャンパスなどといったOB・OG訪問をサポートする就活サイトがあるので、そちらを活用するといいですよ。

OB・OG訪問をする際には事前に当日の質問をまとめておくことがおすすめです。質問次第で得られる情報に大きな差ができます。この記事では、OB・OG訪問で聞いておくべき質問について紹介しているのでチェックしてみてくださいね。
OB・OG訪問は質問選びが鍵！ おすすめ質問100選を紹介

OB・OG訪問以外にも、会社訪問をすることで企業理解を深めることもできますよ。以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

⑨経営者の考え

企業の代表である、経営者の思考を知ることも企業の理解を深めるのに効果的です。経営者がどのような考えのもと会社を運営しているのかを知ることで、会社の雰囲気や会社の方針について理解を深めることができますよ。

特に規模の小さい企業ほど、企業のトップである経営者の考えが企業の雰囲気や方針に強く反映されます。中小・ベンチャー企業では最終面接などを社長自らおこなう場合もあるので、選考対策にもつながりますよ。

調べ方：経営者自身の書籍やインタビュー記事を見る

特に、経営者の書いた書籍は、企業理念のもとになるエピソードや事業を立ち上げた背景が書かれているケースが多いので、企業理解を深めるのにぴったりです。

ほかにも、就活サイトなどで経営者についてインタビュー記事がまとまっていることもあります。経営者の名前で検索すると、さまざまサイトや書籍がヒットするのでぜひ参考にしてみてくださいね。

「経営者の考えに共感できるポイントがあるか」「会社の方針は納得感が持てるものか」など自分の考え方と重ねてマッチ度を確認してみましょう。

⑩今後の事業方針

企業の事業方針を確認しておくことで、会社の将来性について予測を立てることができます。たとえば、「これから新しい事業を立ち上げる」「世の中にまだない革新的なサービスを企画している」など経営状況の変化に大きく関係する情報があるかもしれません。

また、今後の事業方針のなかに自分の興味のある分野に携わる事業を予定している場合もあります。見逃さないようにチェックしておきましょう。

たとえば英語を使って働きたいというキャリアプランを持っている場合、現段階で英語を使う仕事がなくても、今後の経営計画として海外支社の展開を計画していた場合には仕事で英語が必要になる機会が生まれることも考えられます。

また、もしそこで英語力に自信のある社員が少なかった場合には語学力のある社員が英語を活用する部署に抜擢される可能性もあるのです。企業も大きく成長していくために、さまざまな計画を立てているので、今後の取り組みについてチェックしてみてくださいね。

調べ方：IR情報（中期経営計画や決算説明会資料）を確認する

企業がこれから先の3〜5年でどの領域に注力し、どのように成長していくつもりなのかという「今後の事業方針」を正確に把握するには、IR情報（投資家向け情報）の活用が最も効果的です。

とくに上場企業が公表している「中期経営計画」や「決算説明会資料」を活用するメリットは以下の通りです。

志望企業が上場している場合は必ず目を通し、企業が目指す方向性と自分のやりたいことが一致しているかをチェックしましょう。

企業分析に活用できるフレームワーク4選

ここからは、企業分析をする際に役立つフレームワークを紹介します。決められた型に沿って企業理解を深めていくことができるので、企業分析がしやすくなりますよ。

また、フレームワークを活用すれば多角的な視点で情報を集めることができます。網羅的に分析できるのもフレームワークを活用する魅力の1つです。

①3C分析

3C分析とは、Customer（顧客）、Company（自社）、Competitor（競合）の3つのCを分析する方法です。企業を取り巻く環境についての理解を深めることで、業界における企業の立ち位置を把握できますよ。

3C分析をすることで事業の進行方向についても理解が深まります。分析先企業の事業と競合他社の事業を照らし合わせて考えることで、企業の市場における強みや弱みなどを把握できます。

②SWOT分析

SWOT分析（スウォット分析）は、Strength（強み）、Weakness（弱み）、 Opportunity（機会）、 Threat（脅威）の頭文字をとって、SWOT分析と呼ばれています。

企業を取り巻く外部環境と内部環境のプラス面とマイナス面をそれぞれ分析することで、企業の事業の改善点や伸ばすべきポイントなどを把握できます。事業の強みだけでなく、弱点も分析できるので、網羅的に企業分析をしたい人におすすめです。

企業分析では、企業の強みだけではなく事業におけるリスクも押さえておくことがおすすめです。どのようなモノや状況が企業の事業にネガティブな影響を及ぼす可能性があるのかを把握しておきましょう。

事業におけるポジティブな面・ネガティブな面のどちらの側面も考慮したうえで、就職先を選んでくださいね。

③ファイブフォース分析

ファイブフォース（5フォース）分析とは、競合他社や業界全体の状況と収益構造を明らかにすることで、企業の利益の上げやすさを分析するフレームワークです。

5フォース分析の「フォース」とは「脅威」という意味があり、競争要因のことを指します。企業が市場でさらされている脅威を5つに分類して、それぞれの脅威を分析することで、企業の競争優位性を知ることができます。

ファイブフォース分析を活用して、就職先の企業の将来性や事業の成長性について理解を深めましょう。事業の成長は、雇用の安定や給与アップなどにつながります。長く働けるような企業の状態であるかを確認することも大切ですよ。

④財務分析

財務分析は、財務諸表のデータを見て企業の経営状況や将来性を分析する方法です。財務諸表には「損益計算書」「貸借対照表」「キャッシュフロー計算書」の3つがあり、それぞれ企業が上げた利益や財政状況、お金の流れなどがわかります。

財務分析をすることで、企業のお金の流れや経営状況について理解を深めることができます。客観的に経営状況や今後の成長性を知りたい人におすすめのフレームワークです。

企業分析をする際の注意点

最後に企業分析をおこなうにあたってありがちな3つの注意点を紹介します。なかには多くの学生が無意識におこなっているものもあります。失敗例を未然に防ぎましょう。

また、注意点を押さえておくことで就活を効率的に進めることができます。はじめからやり直すなどの手間を省くためにも注意点について事前に押さえておいてくださいね。

①企業分析の目的を見失わない

企業分析をする目的を常に明確にしておくことが大切です。企業分析を進めていると、いつの間にか情報を集めることに時間を使いすぎてしまったり、情報を集めただけで企業分析ができていると思ってしまうなど、目的とずれてしまうことがあります。

企業分析の目的は、企業の情報を集めることでもまとめることでもなく、そこから選考に活かしたり、自分に合った企業を見つけることです。企業分析をして自分がどんなことを得たいのかを常に頭に入れた状態で企業分析に取り組むようにしましょう。

対策としては、企業分析をする目的をメモするなど「見える化」しておくことがおすすめです。今取り組んでいる内容が目的に沿ったものであるか常に意識しながら企業分析を進めてくださいね。

②信頼性の高い情報を集める

企業についての情報を集めるときは、必ず情報の信頼性をチェックするようにしましょう。いくら情報を集めても、正しい情報でないものや企業の現状と異なるものであれば正しい企業分析ができません。

特に、口コミサイトや就職情報サイトなど企業が発信していない情報源の場合は、必ず正しい情報であるのかを確認してから分析に活用しましょう。

また、就職四季報などの書籍については、最新のものを参考にしてください。採用年度から時間が経過しているものに関しては、現在の情報と異なる場合もあります。情報の正誤と併せて、情報が最新のものであるのかもチェックしましょう。

③情報源が偏らないようにする

情報を集める際には、複数の情報源を参考にすることがおすすめです。情報源によっては掲載情報に偏りがあったり、個人の主観的な意見が書かれている可能性もあります。

あくまでも自分自身の価値基準に当てはめて考え、自分にとってその企業の理念は共感できるものか、仕事に意欲的に取り組める環境かどうかを考えるのが企業分析です。

フラットな視点で客観的に判断するためにも、企業分析をするときはいくつかの情報源を参考にし、正しい知識をつけられるようにしてくださいね。

効率的な企業分析のやり方で就活を有利に進めよう

ここまで企業分析のやり方について解説してきましたが、あくまでも企業分析の効果は就活に活かすことが大切です。企業分析をして終わりではなく、自分の目的が達成できるようにうまく活用していきましょう。

就活は面接対策や選考対策などやることが多く、企業分析までなかなか手が回らないこともあるかもしれませんが、企業分析で得た情報は就活のあらゆる場面で役立てることができます。

企業分析の正しいやり方をマスターして企業についての理解を深め、自分の志望する企業に効果的にアプローチをしたり、自分に合った企業探しに役立てられれば、就活を効率的に進めることができますよ。自分の目的に合わせて正しく企業分析をして、就活を有利に進めていきましょう。