企業分析をして企業についての理解を深めることで、自分に合った企業を見つけたり、選考対策に役立てられます。自分に合った企業に就職するためにも、企業分析は就活には欠かせません。

そんななか「企業分析のやり方がわからない」「企業分析のやり方が合っているのか不安だ」と頭を悩ませる学生も少なくありません。しかし、企業分析はたったの3ステップで誰でも完璧にマスターできるもの。企業分析の正しいやり方を身に付けることで、就活を有利に進めることができますよ。

この記事では、キャリアアドバイザーの谷所さん、平井さん、富岡さんのアドバイスを交えつつ正しい企業分析のやり方や就活を効率的に進めるためのコツを解説します。企業分析のやり方に悩んでいる人はぜひ実践してみてくださいね。

就活は時間との勝負！ 効率的な企業分析のやり方で就活を有利に進めよう

企業分析をすることで、企業理解が深まり、自分にぴったりの企業を見つけられます。また、企業分析を通して得た知識は面接での質疑応答の対策にも役立ちます。就活はやるべきことが多く、多忙なもの。企業分析の正しいやり方を身につけることで、就活を効率よく進めることができますよ。

この記事では、まず企業分析のやり方を3ステップで紹介。そのうえで、各ステップごとに具体的なやり方を解説していきます。3つのステップを踏むだけで企業分析が完璧にできる状態になりますよ。

さらに記事の後半では、企業分析にありがちな失敗例も併せて解説します。企業分析はやって終わりではなく、就活に役立ててはじめて価値が発揮されるもの。なるべくスムーズに企業分析を終わらせて、そこで得た情報を活かして就活を進めていくことが大切です。

就活は決められた時間のなかで、自分に合った企業に就職を決める必要があります。記事で紹介する企業分析のやり方を参考にして、就活を有利に進めていきましょう。

ここからスタート！ そもそも「企業分析」とは？

企業分析の具体的なやり方を紹介する前に、「そもそも企業分析とはなにか」という基本を理解しておくことが大切です。

企業分析とは企業の情報を詳しく調べ、自分のキャリアビジョンと照らし合わせたり、他社との違いを分析すること。企業分析をすることで、就職先の選定や面接対策などに役立てられます。

効率的に就活が進む！ 企業分析をする3つのメリット

企業分析には、10〜20時間ほどの時間をかけて取り組むことがおすすめです。細部の情報までしっかり分析すると2日程かかる場合もあります。

もちろん3〜4時間程度で企業分析をおこなうこともできますが、企業分析で得た情報は就活におけるさまざまな場面で役立つものです。時間をかけてしっかりと取り組むことをおすすめします。

しかし、なかには「なぜそんなにも時間をかける必要があるのだろう」と疑問に思う人もいるかもしれませんね。そこで、ここからは就活において企業分析をおこなうメリットを紹介します。就活への役立て方を知って、就活をうまく進めていきましょう。

①自分に合った企業が見つかる

世の中には非常に多くの企業があります。さらに同じ業界の企業でも、それぞれ事業内容や身につくスキルには違いがあるので、多くの企業のなかから自分に合った企業を見つけるのは簡単なことではありません。

そこで企業分析をして「企業がどんな事業をしているのか」「他社と比較してどんな強みを持っているのか」など、さまざまな企業の特徴について理解を深めることで、自分との相性を見極めることができるのです。

企業分析をして知った企業の情報と自己分析で見出した自分のキャリアの方向性を照らし合わせることで、自分に合った企業が見つかりますよ。

②選考対策につながる

企業分析をして集めた情報は選考対策にも役立ちます。特に面接の質疑応答の対策になりますよ。

たとえば面接で「他社にはない自社のサービスの魅力はなんですか」といった企業への興味を図る質問を受けることがあります。そこで、企業分析を通して多角的な情報を取り入れておくことで、さまざまな質問にスムーズに対応できるようになるのです。

ほかにも企業分析をすることで説得力のある志望動機が作成できます。志望動機では他社にはない、企業ならではの魅力を盛り込むことで志望理由に説得力が生まれます。志望度の高さをアピールできますよ。

情報を集めた企業同士を比較・分析すれば、企業ならではの特徴や魅力がわかります。その企業で「自分がどんなことをしたいのか」「なぜこの企業でなければいけないのか」をより明確にできます。

この記事では、受かる志望動機をエントリーシート（ES）に書く4つのステップを紹介しています。志望動機は企業に志望度の高さをアピールできる絶好のチャンス。しっかり対策していきましょう。
例文12選｜受かる志望動機をエントリーシートに書く4つのステップ

志望動機でつまずいてしまう人は多くいます。以下の記事では就活支援のプロが好印象を残す志望動機の書き方を解説しているので参考にしてみてください。
志望動機の作り方大全｜就職支援のプロが好印象を残すコツを解説

③キャリアビジョンが明確になる

志望する企業の企業分析をすることで、入社後のイメージを具体的にできます。たとえば、企業において「企業の仕事を通してどんな力が身につくのか」「どんなキャリアパスが描けるか」などを調べることで、入社後の姿を鮮明にイメージできるようになるのです。

キャリアプランが明確になれば、理想のキャリアを叶えるために必要な仕事の条件がわかります。「どんなスキルを身につけておくべきか」「どんな環境に身を置くべきか」などの条件を洗い出すことで、自分に合った企業を見つけることができますよ。

社会人経験がないなかでは、企業で働くということに漠然としたイメージを持つことしかできない学生も多いのではないでしょうか。企業分析をして、企業での働き方についてよく調べ、自分の社会人として働く姿やキャリアプランなどを具体的にイメージしましょう。

企業について理解を深めることで、企業選びの軸が定まります。企業選びの軸が明確になると、選考で企業とのマッチ度の高さをアピールできますよ。こちらの記事では企業選びの軸の回答法を紹介しているので参考にしてくださいね。
意欲が伝わる「企業選びの軸」の回答例50選｜見つけ方も解説

キャリアビジョンを明確にすることで入社後のイメージが想像できます。面接では10年後の自分について質問してくる企業もあります。以下の記事では「10年後の自分」の答え方をまとめているので参考にしてみてください。
就活の「10年後の自分」の答え方！ 採用経験者のアドバイス付き

やるべきことはこれだけ！ 企業分析のやり方3ステップ

企業分析はやることも多く、「大変そう」「難しそう」だと感じる学生もいるかもしれません。しかし、やることは実にシンプル。たったの3ステップを踏むだけで、誰でも完璧に企業分析をマスターできます。

ここからは企業分析を完璧にマスターするための3ステップを紹介します。まずは企業分析の進め方についての全体像を把握して、やるべきことを整理してくださいね。そのあとで、各ステップの詳細を解説していきます。

ステップ①企業分析で集めるべき情報を知る

企業分析を始めるにあたって、まずは企業について調査するために必要な情報を押さえておきましょう。企業について理解するためには、必ずチェックしておくべき項目がいくつかあります。

この記事では、企業分析に必須の調査項目とミスマッチを防止するためにチェックしておくべき項目を詳しく紹介します。またどの情報がなぜ必要になるのかについても紹介します。必要性について知っておくことで、企業分析をスムーズに進めることができますよ。

ステップ②企業の情報を集める

企業分析において調査するべき項目がわかったら、実際に情報を集めていきましょう。企業分析は企業について集めた情報をもとにして、「自分に合う企業か」「他社との違いはなにか」などの分析を進めます。

企業の情報を集めるためには、さまざまな手段があります。入手したい情報に応じて情報収集ツールを使い分けることで、企業についての豊富な情報を取り入れることができますよ。

この記事では、企業の情報を集める9のやり方について詳しく紹介しています。目的に応じて情報収集の方法を使い分けられるように、各ツールの特徴を押さえておいてくださいね。

ステップ③企業ごとの特徴を比較・分析する

企業についての情報が集められたら、最後に企業についてよく分析します。たとえば、「企業ではどんな仕事があってどのような働き方ができるのか」「事業に将来性はあるか」などを調べていきます。

よく企業の情報を集めて満足してしまう学生も見受けられますが、それでは企業分析にはなりません。大切なのは、集めた情報を活用して企業の理解を深めていくことです。

また、ほかの企業と比較して分析するのも効果的です。他社と比較することで、企業独自の魅力や強みの発見につながりますよ。

たとえば「競合他社と比較して企業の強みはどんなところにあるのか」「企業独自の取り組みはなにか」などを比較して考えて、企業の特徴を明確にしていきましょう。

ここからスタート！ 企業分析で必須の項目8選

まずは、企業分析に必要な項目について見ていきましょう。企業の特徴をしっかり理解するためには、分析に必要な情報を漏れなく取り入れておくことが大切です。ここでは企業分析をするうえで最低限押さえておきたい8つの項目を紹介します。

また、なぜこの項目の分析が必要なのかを理解しておくことも重要。企業理解を深める際に、自分との相性を測る指標になったり、他社との比較するうえでのポイントになりますよ。

項目ごとに分析の際に着目すべきポイントについても紹介するので、項目と併せてチェックしてくださいね。

①会社概要

まずチェックすべきは「会社概要」です。会社概要とは、会社の「代表者名」「所在地」「設立日」「資本金」といった会社の基本的な情報を記載したページのことです。会社概要は企業のコーポレートサイトに掲載されているので、確認してみてくださいね。

企業理解を深めるうえで、会社の基本情報は欠かせません。企業によっては、選考の面接担当者を会社の代表や役員陣が担当することもあります。名前を間違えないように、読み方もチェックしておいてくださいね。

また当たり前のことですが、会社は正式名称で覚えておきましょう。特に株式表記は間違えやすいポイントです。後株なのか前株なのかをしっかり押さえておいてくださいね。

会社名は、エントリーシート（ES）やメールなどで頻繁に使用します。正式名称を誤って覚えるなどの事態がないよう注意しましょう。

会社概要に書かれている資本金は、学生からすると何を意味するのかわかりにくいと思います。資本金の捉え方はこちらのQ&Aでキャリアコンサルタントが回答しているので、ぜひ参考にしてください。

②事業内容

会社の事業内容をチェックすることで、仕事との相性が確認できます。事業内容とは、企業がおこなう仕事内容のことを言います。たとえば、日本を代表する自動車メーカーのトヨタ自動車の主な事業内容は「自動車の生産・販売」です。

同じ業界でも展開している事業内容は企業によって異なるので、必ず確認しておきましょう。また、企業が展開する事業は必ずしも1つであるとは限りません。事業を多角的に展開している企業もあるので、漏れなくチェックしてくださいね。

事業内容は入社後に自分が任される仕事内容に深く関係します。「興味を持って仕事に取り組めるような内容か」「将来性がありそうか」などの視点をもとに自分との相性を照らし合わせることで、企業の仕事との相性がわかりますよ。

事業内容とは、企業全体として取り組んでいる仕事内容を指します。事業内容を知ることは企業研究の土台になるので、しっかり把握しておきましょう。この記事では、事業内容について詳しく解説しています。
事業内容とは？ 業務内容や職務内容との違いも徹底解説

③ビジネスモデル

企業のビジネスモデルを知って、企業が利益を生み出す仕組みを把握しておきましょう。ビジネスモデルとは、企業が世の中に価値を提供し、お金を生み出す仕組みのことを言います。

ビジネスモデルは「誰に」「何を」「どのように」の3つの視点で考えてみましょう。この視点から提供できる付加価値をふまえ、どの程度の収益を得るのかを検討してみてください。

ビジネスモデルを知ることで事業全体の理解が深まります。また、ビジネスモデルがわかれば自分の将来任される仕事がどんな人やモノに価値を生み出しているのかがわかります。企業のビジネスモデルと自分が仕事を通して成し遂げたいことが一致しているかチェックしてみてくださいね。

一般的な企業のビジネスモデルはBtoCビジネスかBtoBビジネスにわかれます。この記事では、BtoB企業について基礎知識から働くうえでの魅力について紹介しているので参考にしてくださいね。
BtoB企業とは？ BtoCとの違いから企業の探し方まで徹底解説

BtoCとは個人消費者にサービス・商品を提供するビジネスモデルのことです。この記事では、BtoCで働くメリット・デメリットについて詳しく説明しているのでぜひチェックしてみてください。
BtoCとは？ BtoBとの違いや向いている人を徹底解説

④商品・サービス

志望企業が提供している商品やサービスをチェックしましょう。同じ事業を展開している企業でも、力を入れている商品・サービスは異なります。「売上の基盤となるサービスはなにか」「商品やサービスにはどんな特徴があるか」などを確認してくださいね。

たとえば人材業界でいうと、人材を企業に紹介するエージェントサービスなどのリアルプロダクトに力を入れている企業もいれば、面接時のマナーなど就活のノウハウを提供する就職に関するメディアの運営に力をいれている企業もあります。

同業他社との比較したときの、企業の商品・サービスの強みや提供方法の違いなどについてもまとめておけると、企業についての理解を深めることができますよ。

次の記事では、人材業界に向いている人の特徴を紹介しています。その特徴と企業が求めている人材を照らし合わせる参考にしてみてくださいね。
人材業界に向いてる人の特徴8選！ 仕事内容別に徹底解説

⑤取引先やターゲット顧客

企業の取引先やターゲット顧客についてもチェックしておきましょう。取引先は、将来の自分の顧客になる可能性があります。企業が提供している商品・サービスは個人もしくは法人のどちらに提供しているのか、国内もしくは海外に向けて展開しているのかなど確認しましょう。

ターゲット顧客とは、自社の商品やサービスを提供・販売する対象となる顧客のことを指します。今後仕事を通してどんな人に商品やサービスをなどの価値を提供していくのかを知っておくことで、業務イメージが明確になります。

たとえば、飲食店のターゲット顧客は一般消費者です。「料理」や「食事を楽しむ空間」を提供することで利益を得ています。また、食品を製造・提供する食品メーカーのターゲット顧客は、飲食店です。飲食店に製造した食品を提供することで利益を得ています。

このように取引先やターゲット顧客を知ることで、どんな人に向けて仕事をおこなうのかがわかります。働き方について具体的にイメージできるようになりますよ。

⑥業績

企業の業績も注目すべき大切な指標です。業績とは、ビジネスで得られる売上高や利益のような成果を指します。たとえどんなに素晴らしい事業を展開していても、売上につながらなければ経営を存続させることはできません。

将来、みなさんの給与や雇用に深くかかわるものになるので、志望する企業の業績がどのような経営状態にあるのか必ずチェックしておいてくださいね。

企業の業績を知るためには、企業の1年間の財務状況をまとめた財務諸表を確認しましょう。業績を知るために重要な財務諸表が3つあります。

⑦採用情報

採用情報もチェックしておくべき項目です。採用情報とは企業が自社の採用をおこなう際に必要な情報をまとめたもののことを言います。「募集職種」「業務内容」「勤務地」「給与」などの仕事内容や働くうえでの待遇条件についての記載があります。

ほかにも、選考フローや募集に必要な条件、求める人物像など選考を進めるうえで必要な情報がまとめてあります。採用情報に書かれている内容は、選考対策や企業選びに役立ちますよ。

たとえば、選考フローにWebテストの実施が予定されていれば前もってWebテストの対策を進めておけます。ほかにも、採用要件から企業の求める人物を知ることで効果的なアプローチができるようになります。

⑧環境・制度

企業の職場環境や社内制度についてチェックしておくことで、企業で働くイメージを具体的にできます。社風・文化や社内独自の取り組みについて調べてみましょう。

企業によって社風や社内独自の文化はさまざま。自分に合った職場環境であるのかチェックしておきましょう。

また、社内制度も企業選びをするうえで重要な指標になります。仕事内容以外にも、働く環境は大切です。自分に合った働き方を実現できるか考えてみてくださいね。

たとえば、企業独自の福利厚生について調べてみることがおすすめです。企業ごとに働き方の充実度を上げるために独自の取り組みをしています。自分が働きやすい環境や目標を叶えるための企業のサポートがあると仕事をするうえでの充実度がアップしますよ。

相性をチェック！ ミスマッチ防止に効果的な企業分析の項目3選

ここまでは企業分析に必須の項目を説明していきました。ここから、入社後のミスマッチを防止するために効果的なチェック項目を紹介していきます。

「自分の得意分野が業務で発揮できない」「企業の方向性とやりたいことがマッチしていない」など企業とミスマッチがあっては、なかなか実力を発揮することができません。

新卒での就職は、キャリアの土台となる重要な選択です。自分の実力を仕事で発揮したり、イキイキと働ける環境に身を置くためにも、ここから紹介する項目に注目してみてくださいね。

①今後の事業方針

企業の事業方針を確認しておくことで、会社の将来性について予測を立てることができます。たとえば、「これから新しい事業を立ち上げる」「世の中にまだない革新的なサービスを企画している」など経営状況の変化に大きく関係する情報があるかもしれません。

また、今後の事業方針のなかに自分の興味のある分野に携わる事業を予定している場合もあります。見逃さないようにチェックしておきましょう。

たとえば英語を使って働きたいというキャリアプランを持っている場合、現段階で英語を使う仕事がなくても、今後の経営計画として海外支社の展開を計画していた場合には仕事で英語が必要になる機会が生まれることも考えられます。

また、もしそこで英語力に自信のある社員が少なかった場合には語学力のある社員が英語を活用する部署に抜擢される可能性もあるのです。企業も大きく成長していくために、さまざまな計画を立てているので、今後の取り組みについてチェックしてみてくださいね。

②経営者の考え

企業の代表である、経営者の思考を知ることも企業の理解を深めるのに効果的です。経営者がどのような考えのもと会社を運営しているのかを知ることで、会社の雰囲気や会社の方針について理解を深めることができますよ。

特に規模の小さい企業ほど、企業のトップである経営者の考えが企業の雰囲気や方針に強く反映されます。中小・ベンチャー企業では最終面接などを社長自らおこなう場合もあるので、選考対策にもつながりますよ。

「経営者の考えに共感できるポイントがあるか」「会社の方針は納得感が持てるものか」など自分の考え方と重ねてマッチ度を確認してみましょう。

③実際の社員と会った所感

OB・OG訪問やインターンシップなどに参加した際には、実際の社員とコミュニケーションをとったときに感じたことをメモとして残しておくことがおすすめです。「社員の雰囲気」「仕事に対しての取り組み方」など印象に残った部分をまとめておきましょう。

就活をするなかではなかなかイメージしにくいかもしれませんが、入社後は今までコミュニケーションを取っていた社員と一緒にメンバーの一員として働くことになります。自分と雰囲気が合うか、一緒に働きたいと思えるかどうかは非常に重要です。

人の記憶は薄れやすいもの。その時に感じたことはメモに残しておくと企業分析の際に役立ちます。「自分の雰囲気と合っていそう」「仕事への価値観に共感した」など自分の所感を盛り込むことで、そのときの感情を思い出しやすくなりますよ。

幅広いツールを活用しよう！ 企業の情報を集める9のやり方

企業分析を正確におこなうためには、企業についての正しい情報を入手する必要があります。ただ企業の情報はさまざまなツールにまとまっているので、どのように企業の情報を集めていいのか困ってしまう学生も多くいます。

そこでここからは、企業の情報を集める9のやり方を紹介します。企業分析をうまく進めるコツは、さまざまな情報収集ツールを組み合わせてなるべく信頼性のある情報を手に入れること。調べる項目ごとにうまく情報ツールを使い分けられるように工夫していきましょう。

①企業のコーポレートサイトを確認する

企業情報について調べる際には、まず企業のコーポレートサイトを確認しましょう。コーポレートサイトは企業が公式に情報を提供しているので、信頼性のある情報が手に入ります。特に最新の情報はコーポレートサイトを確認するのが確実です。

基本的な企業の情報が集約されているので、まずコーポレートサイトで情報を確認したうえで、不足分や補足となる情報をほかのツールを活用して情報を取り入れていくといいですよ。

②会社説明会に参加する

企業説明会は、その企業について理解を深める絶好の機会です。会社説明会は、企業のことをよく知ってもらおうと企業が開催しているものなので、担当者が企業のことをわかりやすく説明してくれます。

企業によっては学生から質問を受け付け、企業の担当者が学生の疑問に回答する場合もあります。コーポレートサイトで手に入らなかった情報や気になることを質問することで疑問を解消できますよ。

わからないことがあれば積極的に質問したり、ほかの学生の質問のなかで気になる点は些細なこともメモをとっておくなどすると企業分析をする際に役立ちます。

また、選考の詳細について説明を受ける可能性もあります。ネットには載っていない情報を手に入れることができる場合もあるので、特に志望度の高い企業の説明会には参加するようにしましょう。

企業説明会の質問例についてはこちらの記事で詳しく解説しています。合わせて参考にしてみてくださいね。
企業説明会で絶対に聞くべき質問30選！ 聞かない方が良い質問も

会社説明会はWebでおこなわれることもあります。PCやスマートフォンを通してどこからでも参加でき、利便性が高いメリットがありますよ。この記事では、Webでの会社説明会への参加に押さえておきたい情報をまとめています。
Web説明会参加マニュアル｜服装やメール送信例まで完全網羅

③インターンシップで仕事を体験してみる

企業のインターンに参加してみるというのも企業の情報を集めるのに効果的な方法です。インターンとは、企業の業務を実際に体験できる機会のこと。

企業の業務を実際に体験することで、仕事との相性をチェックすることができますよ。「業務において自分の得意分野が活かせるか」「自分の興味の持てる分野か」など企業や業務との相性をチェックしておきましょう。

また、インターンでは実際に働く社員と交流できるので、社風の理解も深まります。自分が働く姿を具体的にイメージできるようになりますよ。「社員はどんな雰囲気で業務に取り組んでいるか」「チーム内でのコミュニケーションは活発か」など仕事への取り組み方を確認してみてくださいね。

自分に合ったインターンに参加することで就活を有利に進めることができます。この記事では、インターンに参加するメリットや自分に合ったインターン選びの方法まで詳しく解説しているのでぜひ参考にしてください。
インターンは就活に不可欠？ 8のメリットと選び方を詳細解説

④OB・OG訪問で実際に働く社員に会う

企業についてより深く理解するためには、社員のリアルな声が聞けるOB・OG訪問もおすすめ。

実際の社員の生の声を聞くことで、企業の理解が深まりますよ。「どのようなときに仕事のやりがいを感じるか」「会社で活躍している社員の共通点はなにか」など企業で働く社員だからこそ知っているような内容をたずねてみましょう。ネットにはない貴重な情報を手に入れることができます。

また、こちらから申し込むことによって、志望意欲の高さもアピールできます。特に志望度の高い企業の情報を集める場合におすすめの方法です。

もし志望企業にOB・OGがいなくても心配する必要はありません。Matcher（マッチャー）やビズリーチ・キャンパスなどといったOB・OG訪問をサポートする就活サイトがあるので、そちらを活用するといいですよ。

OB・OG訪問は企業で実際に働く社員からリアルな情報を入手できる貴重な機会です。この記事では、OB・OG訪問を活用して就活を有利に進める方法を紹介しています。ぜひチェックしてみてくださいね。
OB訪問・OG訪問は必要？ 就活を有利に進める手順を完全網羅

OB・OG訪問をする際には事前に当日の質問をまとめておくことがおすすめです。質問次第で得られる情報に大きな差ができます。この記事では、OB・OG訪問で聞いておくべき質問について紹介しているのでチェックしてみてくださいね。
OB・OG訪問は質問選びが鍵！ おすすめ質問100選を紹介

⑤就職情報サイトを活用する

就職専門の情報サイトの活用もおすすめです。就職情報サイトには、リクナビ、マイナビのようなナビサイトやみん就（みんなの就職活動日記）、就活会議のような口コミサイトなど、さまざまな種類のサイトがあります。

ナビサイトでは、企業が求人情報を登録しており、学生は企業の選考やインターンシップのエントリーができます。求人情報からは企業の選考フローや採用要件についての情報を集めることができますよ。

口コミサイトとは、特定の企業で働くもしくは働いていた社員や企業の選考に参加した学生が、企業についての情報を「口コミ」として投稿できるものです。企業での働き方やインターン選考の体験記などリアルな情報を手に入れることができます。

ただし、口コミサイトは匿名で投稿できる特性ゆえに正確でない情報が含まれているケースもあります。情報の信頼性は必ず自分でチェックして、情報の取捨選択をおこなうことが大切です。

⑥企業の情報がまとまった書籍を読む

企業情報がまとまっている書籍を参考にするのもおすすめです。書籍を活用することで、企業情報の全体像を把握したり、網羅的に知識を得たりするのに向いています。

また、書籍は就職のプロが執筆や監修をしていることが多く、さらに発売されるまでに情報の正確性を厳しくチェックされたうえで出版しているので、ネットと比較して信頼性のある情報を入手することができますよ。

書籍を購入する際には、必ず最新のものを選びましょう。年度によって採用方針など企業情報が変化することもあります。なるべく3年以内のものを参考にしてくださいね。

この記事では、就職四季報の活用方法について紹介しています。就活を有利に進める使い方のコツも紹介しているのでぜひチェックしてみてくださいね。
就職四季報の活用方法！ 就活を有利にするポイントや読み方を伝授

⑦経営者が手掛けた書籍や取材記事を活用する

経営者の思想は企業理念や社内文化として強く反映されます。志望企業の経営者が書籍を出版したり、インタビューを受けている場合は、積極的に読んでみましょう。企業の雰囲気や会社の方向性について理解を深めることができますよ。

特に、創業者の書いた書籍は、企業理念のもとになるエピソードや事業を立ち上げた背景が書かれているケースが多いので、企業理解を深めるのにぴったりです。

ほかにも、就活サイトなどで経営者についてインタビュー記事がまとまっていることもあります。経営者の名前で検索すると、さまざまサイトや書籍がヒットするのでぜひ参考にしてみてくださいね。

特に最終面接の面接官が経営者であることがわかっている場合には、チェックしておくことをおすすめします。会話のきっかけにもなりますよ。

⑧新聞やニュースで最新の情報を入手する

信頼性の高い情報を集めるためには、新聞やニュースの活用がおすすめです。特に特定の業界に絞って就活をしている場合は、業界新聞が役に立ちます。

業界紙とは、業界新聞とも呼ばれており、特定の産業や業界の話題に特化した記事を掲載している新聞のことを言います。特定の業界にまつわる専門的な情報が豊富に掲載されています。

業界地図や四季報よりも、最新の情報が掲載されているので、どんな企業が今どのような取り組みをしているか、タイムリーな情報を知ることができますよ。

⑨SNSツールでリアルな情報を集める

近年、各企業ではSNSを採用ツールとして活用する企業が増えています。自社のことを学生によく知ってもらうために、SNSを通して企業の情報や社内の雰囲気などの情報を発信しています。

SNSでは企業のリアルな情報を取り入れることができますよ。TwitterやInstagramなどのSNSツールで企業名を検索してみましょう。

また、SNSを活用すれば企業と気軽にやり取りできることがあります。メッセージ機能を活用して企業に質問や感想を投げかけることで、企業についての情報を集めながらコミュニケーションを取ることができます。

学生から積極的にコミュニケーションを取ることで、志望度の高さや主体性をアピールできます。ただし、SNS上でやり取りするということは自分のことも相手に見られていることでもあります。マナーをしっかり守ったやり取りを心掛けましょう。

自分に合った企業が見つかる！ 企業同士を比較・分析するやり方

最後に集めた情報をもとにして企業分析を進めていきましょう。企業の情報を集めて満足してしまう学生もいますが、集めた情報から就活に活かせる形で情報をまとめるのが企業分析です。

たとえば自分に合った企業を見つけたいという目的の人は、企業分析で集めた企業情報と自分の求める就職先の条件と照らし合わせることで企業とのマッチ度をチェックできます。

企業を分析する方法はいくつかあるので、自分の目的にそってやり方を工夫できるようにチェックしてみてくださいね。

他社との違いを見つける

同業他社と比較することで、企業の特徴が発見できます。企業分析を通して、企業ならではの強みや企業独自の取り組みについて理解を深めていきましょう。

企業ならではの魅力に触れられれば説得力のある志望動機を作成できます。企業同士を比較することで「企業でしかできないこと」「企業でなければならないこと」などを志望動機に取り入れてみてくださいね。

また、選考の対策にもつながります。面接では同業他社、特に競合企業と比べてどういったところが魅力的だったのかを聞かれることもあります。競合他社との差異を明確に回答することで、企業への理解度をアピールできますよ。

企業研究ノートを作成すると企業同士の比較・分析がしやすくなります。また、面接時にノートを見ればすぐに企業の情報がわかる万能なアイテムです。この記事を参考にして自分に合った企業研究ノートを作成してみてくださいね。
作り方例4選｜企業研究ノートのまとめ方をイラスト付きで解説！

まとめた企業の情報は、就活ノートにまとめておくのがおすすめです。就活を効率よく進めることができますよ。「就活ノート」についての詳しい説明はこの記事を参考にしてくださいね。
就活ノートとは？ まとめ方を工夫して選考の心強い味方にしよう

業界内での位置付けを明確にする

業界内での企業の立ち位置を調べることも重要です。市場には競合企業が多く、同様のサービスを展開している企業もあります。志望企業が業界のなかでどのような立ち位置にいるのか理解することで、企業独自の強みや経営状況を把握できますよ。

1つの指標として、売上高や市場シェアを理解することで業界内での立ち位置がわかります。たとえば、市場シェアの割合が高いほど市場における影響度が高いということになります。

ほかにも「業態」「企業規模」「資本金」などさまざまな切り口で他社比較をすることができますよ。

この記事では、就職活動で役立つ業界一覧をまとめています。自分の興味のある業界を見つけたうえで、企業分析を進めていくのもおすすめです。
就職活動で役立つ業界一覧｜仕事内容から動向まで各業界を徹底解説！

自己分析の結果とのマッチ度を確認する

企業分析をしないままなんとなくのイメージだけで企業を選ぶと、入社後のミスマッチが起こりやすくなります。自分に合った企業を見極めるためにも企業分析を活用しましょう。

自己分析をして得た情報と企業分析で得た情報を掛け合わせることで、自分に合った企業を見つけることができます。たとえば、「安定した企業で働きたい」といった場合は、企業が展開する事業の将来性やライフステージの変化に柔軟に対応してくれる社会制度があるかなどを確認してみてくださいね。

自己分析では、「自分がどんな働き方をしたいのか」「どんな要素を会社に求めるのか」など企業に求める条件を明確にしておくといいですよ。

自分の理想とする働き方ができる企業か、自分が仕事に求める条件とマッチした企業かなどをチェックしてみてくださいね。

自己分析をすることで自分が向いている仕事や働きやすいと思う環境がわかります。企業選びに重要な条件が見えてきますよ。この記事で紹介している自己分析マニュアル完全版を参考にして、自分に合った企業選びを進めてくださいね。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

思考の整理に役立つ！ 企業分析に活用できるフレームワーク4選

ここからは、企業分析をする際に役立つフレームワークを紹介します。決められた型に沿って企業理解を深めていくことができるので、企業分析がしやすくなりますよ。

また、フレームワークを活用すれば多角的な視点で情報を集めることができます。網羅的に分析できるのもフレームワークを活用する魅力の1つです。

フレームワーク①3C分析

3C分析とは、Customer（顧客）、Company（自社）、Competitor（競合）の3つのCを分析する方法です。企業を取り巻く環境についての理解を深めることで、業界における企業の立ち位置を把握できますよ。

3C分析をすることで事業の進行方向についても理解が深まります。分析先企業の事業と競合他社の事業を照らし合わせて考えることで、企業の市場における強みや弱みなどを把握できます。

フレームワーク②SWOT分析

SWOT分析（スウォット分析）は、Strength（強み）、Weakness（弱み）、 Opportunity（機会）、 Threat（脅威）の頭文字をとって、SWOT分析と呼ばれています。

企業を取り巻く外部環境と内部環境のプラス面とマイナス面をそれぞれ分析することで、企業の事業の改善点や伸ばすべきポイントなどを把握できます。事業の強みだけでなく、弱点も分析できるので、網羅的に企業分析をしたい人におすすめです。

企業分析では、企業の強みだけではなく事業におけるリスクも押さえておくことがおすすめです。どのようなモノや状況が企業の事業にネガティブな影響を及ぼす可能性があるのかを把握しておきましょう。

事業におけるポジティブな面・ネガティブな面のどちらの側面も考慮したうえで、就職先を選んでくださいね。

フレームワーク③ファイブフォース分析

ファイブフォース（5フォース）分析とは、競合他社や業界全体の状況と収益構造を明らかにすることで、企業の利益の上げやすさを分析するフレームワークです。

5フォース分析の「フォース」とは「脅威」という意味があり、競争要因のことを指します。企業が市場でさらされている脅威を5つに分類して、それぞれの脅威を分析することで、企業の競争優位性を知ることができます。

ファイブフォース分析を活用して、就職先の企業の将来性や事業の成長性について理解を深めましょう。事業の成長は、雇用の安定や給与アップなどにつながります。長く働けるような企業の状態であるかを確認することも大切ですよ。

フレームワーク④財務分析

財務分析は、財務諸表のデータを見て企業の経営状況や将来性を分析する方法です。財務諸表には「損益計算書」「貸借対照表」「キャッシュフロー計算書」の3つがあり、それぞれ企業が上げた利益や財政状況、お金の流れなどがわかります。

財務分析をすることで、企業のお金の流れや経営状況について理解を深めることができます。客観的に経営状況や今後の成長性を知りたい人におすすめのフレームワークです。

見逃し厳禁！ 企業分析をする際にありがちな3つの注意点

最後に企業分析をおこなうにあたってありがちな3つの注意点を紹介します。なかには多くの学生が無意識におこなっているものもあります。失敗例を未然に防ぎましょう。

また、注意点を押さえておくことで就活を効率的に進めることができます。はじめからやり直すなどの手間を省くためにも注意点について事前に押さえておいてくださいね。

注意点①企業分析をする目的を見失わない

企業分析をする目的を常に明確にしておくことが大切です。企業分析を進めていると、いつの間にか情報を集めることに時間を使いすぎてしまったり、情報を集めただけで企業分析ができていると思ってしまうなど、目的とずれてしまうことがあります。

企業分析の目的は、企業の情報を集めることでもまとめることでもなく、そこから選考に活かしたり、自分に合った企業を見つけることです。企業分析をして自分がどんなことを得たいのかを常に頭に入れた状態で企業分析に取り組むようにしましょう。

対策としては、企業分析をする目的をメモするなど「見える化」しておくことがおすすめです。今取り組んでいる内容が目的に沿ったものであるか常に意識しながら企業分析を進めてくださいね。

注意点②信頼性の高い情報を集める

企業についての情報を集めるときは、必ず情報の信頼性をチェックするようにしましょう。いくら情報を集めても、正しい情報でないものや企業の現状と異なるものであれば正しい企業分析ができません。

特に、口コミサイトや就職情報サイトなど企業が発信していない情報源の場合は、必ず正しい情報であるのかを確認してから分析に活用しましょう。

また、就職四季報などの書籍については、最新のものを参考にしてください。採用年度から時間が経過しているものに関しては、現在の情報と異なる場合もあります。情報の正誤と併せて、情報が最新のものであるのかもチェックしましょう。

注意点③情報源が偏らないようにする

情報を集める際には、複数の情報源を参考にすることがおすすめです。情報源によっては掲載情報に偏りがあったり、個人の主観的な意見が書かれている可能性もあります。

あくまでも自分自身の価値基準に当てはめて考え、自分にとってその企業の理念は共感できるものか、仕事に意欲的に取り組める環境かどうかを考えるのが企業分析です。

フラットな視点で客観的に判断するためにも、企業分析をするときはいくつかの情報源を参考にし、正しい知識をつけられるようにしてくださいね。

企業分析を効率的に進めて自分に合った企業に就職しよう

ここまで企業分析のやり方について解説してきましたが、あくまでも企業分析の効果は就活に活かすことが大切です。企業分析をして終わりではなく、自分の目的が達成できるようにうまく活用していきましょう。

就活は面接対策や選考対策などやることが多く、企業分析までなかなか手が回らないこともあるかもしれませんが、企業分析で得た情報は就活のあらゆる場面で役立てることができます。

企業分析の正しいやり方をマスターして企業についての理解を深め、自分の志望する企業に効果的にアプローチをしたり、自分に合った企業探しに役立てられれば、就活を効率的に進めることができますよ。自分の目的に合わせて正しく企業分析をして、就活を有利に進めていきましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

＞ メッセージを読む