もちろん、学歴や資格は一つの目安にはなります。しかし、それがすべてではありません。

企業は目の前の学生がどんな人か、何を頑張ってきたのかというところを見ています。特に新卒採用であれば、スキルよりも経験や人柄が重視される傾向にあるのです。

スキルアップで自信をつけて選考に臨もう！

アルバイトやボランティア、趣味の活動など、どんな経験でも構いません。そのなかから、仕事に活かせるスキルや責任感を示すことができれば、十分アピール材料になります。

これから資格を取得するのであれば、たとえば簿記や、Microsoft Officeのスキルを証明するMOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）などがおすすめです。一定のITスキルを証明できるITパスポートも、就職活動に役立つ可能性があります。

まずは、自分が少しでも興味を持てそうな分野から挑戦してみてください。その挑戦そのものが、前向きな姿勢として大きなアピールになります。

自信を持って一歩を踏み出しましょう。

大学中退で資格がないからといって、就職が難しいということはありません。

ただ、企業によっては学歴の条件があり、大卒以上という条件を設けている場合もあります。しかしそれが、すべてではありません。学歴不問の応募先も存在します。

資格に縛られず、あなたの熱意とポテンシャルをアピール

また、資格がないからといって就職が難しいとも限りません。資格はあくまで自分が学んだ結果得られるものであり、すべての仕事で必要とされるものとは限りません。

資格が必須の場合、書類選考で不採用となる場合もあります。しかし、資格がなくてもOKな企業であれば、就職はできます。

だからこそ、自分の強みや力を入れてきたことをアピールし続けましょう。資格以外にもアピールできるものがないか考えてみることがおすすめです。