当日に慌てることがないよう、事前にしっかりと持ち物を準備しておくことは、面接対策の第一歩です。

まず、基本となる持ち物は、自身が面接前に内容を最終確認するための提出書類、つまり履歴書やエントリーシート（ES）のコピーです。それに加えて、財布、スマートフォン、腕時計といった基本的な貴重品があれば、ひとまず問題ありません。

また、必須ではありませんが、特に女性の場合は、万が一の伝線に備えて予備のストッキングを一つカバンに入れておくと、余計な心配をせずに済み、安心材料になるでしょう。

逆に、不安な気持ちから分厚い参考書などを持ち込む必要はありません。荷物はなるべくシンプルにし、面接そのものに集中できるようにしましょう。

履歴書のコピーは基本的に自分用のみでOK！ 事前準備で余裕を持とう

持ち物のなかでも特に迷いがちなのが、履歴書のコピーを何枚持っていくかという点ではないでしょうか。

ほとんどの場合、書類は事前にオンラインなどで提出しているため、企業側で面接官の人数分コピーを用意しています。そのため、自身が内容を見返すための1部だけ持っていけば十分です。

もし、面接当日に書類を提出するよう指示されている稀なケースであれば、事前に面接官の人数がわかっていればその枚数を、わからなければ2〜3部持っていくとより安心です。

とはいえ、基本的には自身の確認用として1部あれば大丈夫と考えておきましょう。

このように持ち物の準備を万全にしておくことで、当日は余計な心配をせず、面接に集中できます。頑張ってくださいね。

面接当日の持ち物として、履歴書、筆記用具、メモ帳は必須です。履歴書は、万が一汚れたり破れたりした場合に備え、予備を複数枚持っていくと安心です。

また、企業から配布された資料などを入れるために、A4サイズの書類が入るクリアファイルも持参しましょう。

そのほか、急な書類提出に対応できるよう予備の証明写真や、企業の基本情報をまとめたメモなども準備しておくと、いざというときに落ち着いて対応できます。

バッグも意外と見られている！ TPOを意識した服装を

「印鑑は必要ですか？」と聞かれることがありますが、ほとんどの場合不要です。

男女での持ち物の違いは特にありませんが、ビジネスの場にふさわしい、落ち着いた色で華美でないデザインのバッグを選ぶと良いでしょう。

必ずしもリクルートバッグである必要はありませんが、床に置いたときに自立するタイプだと、所作が美しくみえます。TPOに合わないと判断される可能性も考慮して選びましょう。