「これがあれば絶対に合格」という確実なサインはありませんが、合格の可能性が高い兆候はいくつか存在します。

たとえば、「入社していただいたら、このように活躍していただけると思います」といった入社後の具体的な話や、「入社までにこういう準備をしておいてほしいです」など、入社を前提とした会話が出た場合は、選考結果が良い可能性は非常に高いと言えるでしょう。

面接時間が予定より長くなる、他社の選考状況を詳しく聞かれるといったことも、あなたへの興味の表れと考えられます。

終始ポジティブな反応なら良いサイン！ 気を引き締め次のステップに臨もう

面接官のリアクションが終始ポジティブで、笑顔や深いうなずきが多い場合も良い兆候です。

もし合格フラグを感じたら、それに慢心することなく、気を引き締めて次のステップに備えましょう。

志望動機を改めて整理し、最終面接に向けて企業理解をさらに深めるなど、万全の準備をすることが内定への道を切り拓きます。

面接官から「ぜひ期待しています」「入社を待っていますよ」といった、入社を歓迎するような言葉があれば、合格の可能性は非常に高いと考えて良いでしょう。

あなたのポテンシャルや人柄が、企業が求めるものと合った証拠かもしれません。

気の緩んだ態度が見えるとマイナス評価になる！ 最後まで気を引き締めよう

良い感触を得られたとしても決して油断せず、最終面接まで全力で取り組む姿勢が重要です。

ここで安心しきってしまい、準備不足な点や気の緩んだ態度がみえると、評価が覆ってしまう可能性もあります。内定を得るそのときまで、気を引き締めましょう。