面接中の採用担当者のちょっとした言動を思い出して、「落ちたのではないか」と不安になる人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、選考結果がなかなか来ないのには理由があり、必ずしも不合格というわけではないのです。理由がわかれば、気持ちが楽になります。

この記事では、キャリアアドバイザーの小松さん、渡部さん、谷所さん、有馬さんのアドバイスを交えつつ、選考結果が来ない理由と対処法を解説していきます。

結果が出るまでの日数

一般的に、選考結果が来るまで早くて1週間前後、長いと1カ月〜1.5カ月くらいかかります。

ただし、企業規模や募集人数、採用フローによって選考結果の連絡時期は異なるため、明確にははっきりした期間はわからないのが実情です。

【元人事の本音】選考結果が来ない3つのわけ

ここでは、選考結果が来ない3つの理由を企業側の視点から解説します。選考結果が来ない理由を知ることで、「企業側にも事情があるんだ」と冷静に捉えることができますよ。

①ほかの応募者と比較している

選考結果が遅れるおもな理由は他候補者との比較です。具体的には3つのケースがあります。

②社内での手続きに時間がかかっている　

選考結果の連絡が遅れるケースは、特に最終選考など意思決定者の最終決済が下りるのに時間がかかっている場合によく見られます。

このケースは、候補者や選考状況の問題ではありません。企業によっては、社内稟議に2週間ほどかかるケースもあるのです。

企業が合否を出すまでの意思決定の工程が長いことが原因になるので、企業規模にかかわらず社内体制が大きく影響しているのです。

③連絡を後回しにされている　

不合格と決まっているのにもかかわらず選考結果の連絡を後回しにされているケースは、主に大手などの応募者が多い企業などで見られます。

すでに不合格が決まっていても、応募者に即日で連絡を入れると失礼と捉えられてしまうことを懸念する企業が多くあるからです。

特に応募者が多い企業は、不合格者に連絡する手間がかかるため、まとめて通知するようにしている企業もあります。

この場合、ほかの応募者の合否が決まらなければ連絡ができないため、1週間前後～1カ月後にまとめて通知されることもあると心得ておきましょう。

39点以下は要注意！選考を受ける前にマナー力を測定しよう

就活マナーは軽視されがちですが、合否を左右する重要な項目の一つです。対策不足で選考に落ちてしまうことも少なくありません。

就活マナーの対策が不十分な人は「マナー力診断」 を活用しましょう。マナー力診断を受ければ、現在のマナー力とその対策がわかります。

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例文付き｜選考結果が来ない場合の対応法

ここでは、選考結果が来ない場合の対処法を解説します。現時点で選考結果が来なくて不安を抱えている人は、チェックしてみてくださいね。

①採用担当者に問い合わせる

企業から連絡目安時期を事前に伝えられている場合、その期間を過ぎたら採用担当者に選考結果を問い合わせましょう。

メール例文（タップで移動）
電話例文（タップで移動）

メール例文

②連絡が来るまで待つ

企業から「◯日までに選考結果を連絡する」と指示があった場合は、それまで連絡を待つようにしましょう。

企業が指定した期限よりも前に連絡をしてしまうと、企業側は催促されたような気分になってしまいます。

また、「相手の都合を考えられない」と選考に影響を与えてしまう可能性も出てきてしまうので要注意です。

焦らないことが大切！ 選考結果が来ないときの心構え

選考結果がなかなか来ないと、気持ちがそわそわして落ち着かないですよね。そわそわしたままでいると、次の面接の準備もほかの企業の選考も身が入らないという人もいるかもしれません。

そうならないためにも、選考結果が来ないときの心構えを確認しておきましょう。合格不合格どちらが出ても冷静にいられるように、事前に目を通しておいてくださいね。

①選考対策を進める

面接が終わって選考結果がなかなか来ない場合、「もう落ちたんだろうな……」と何も手につかない人もいるでしょう。

しかし、ただ単に選考結果の連絡が遅れていただけで合格の可能性も十分にありえます。

次の面接の準備をしないまま選考結果を待っていると、合格したとしても対策不足のまま次の面接に進むことになってしまいます。

そうならないためにも、選考結果が来なくても次の面接の準備は必ず進めておいてくださいね。

各面接の対策は、以下よりチェックしてみてくださいね。

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一次面接を突破する4つの秘訣｜頻出質問や落ちる人の特徴も解説

二次面接
二次面接は深掘り質問に注意！ 回答例や失敗する学生の特徴を解説

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②他社の内定を承諾する際は慎重に判断をする

就活は複数の企業の選考を同時並行で進める場合が多いので、選考結果を待っている間に、別の企業から内定をもらうことも珍しくないでしょう。

焦ってほかの企業の内定を承諾してしまうのは危険です。万が一、合格の連絡が来た場合に内定辞退の連絡をすることになる可能性もあるからです。

ほかの企業からもらった内定の承諾期間が迫っている場合は、内定承諾の期間を伸ばせないか交渉したうえで選考結果を問い合わせましょう。

以下の記事では、内定承諾後に辞退したいときの対処法を解説しています。「内定承諾をしてしまったけど、辞退したい……」という人は、こちらの記事を参考にしてみてください。

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③不採用も考えて他社も視野に入れる

を期待して待っていると、万が一不合格だったときに気持ちを切り替えるのが難しくなってしまう恐れがあります。

また、ほかの企業の選考を進めずに何もしないでいると、不合格のときに再び一からエントリーしなければいけなくなる可能性もあるのです。

選考結果がなかなか来ない場合は、期待しつつも「不採用かもしれない」と最悪のケースを覚悟することも大切です。

不採用かもしれないという前提のもと、ほかの企業も視野に入れながら就活を進めていきましょう。

選考結果が来なくても焦らない！ 適切な対応方法でスムーズに就活を進めよう

選考結果が来ないと憂鬱な気持ちで何も手につかなくなる人もいるでしょう。

しかし、選考結果が来ない理由は企業側の事情のケースも多くあります。連絡が遅いことを気にしすぎずに、次の面接の準備やほかの企業へのエントリーなどを前向きに進めましょう。

選考結果を問い合わせる際は、この記事で解説した注意点を押さえたうえで連絡してくださいね。