たしかに、先輩からそんな言葉を聞くと不安になりますよね。せっかくやりがい重視で企業を選んだのに…と思う気持ちもよくわかります。

ただ、その先輩が今たまたましんどい時期だったという可能性もあります。先輩全員がそう感じてるわけではありません。

仕事の楽しさは、最初から完成されているものではなく、自分で少しずつ見つけていくものです。楽しさを他人と比べることはすべきではありません。

たとえば、資料を工夫して褒められた、先輩に「ありがとう」と言われた、お客さまが笑顔になったというよう出来事の積み重ねが、働く楽しさにつながっていきます。

楽しさは最初からあるものではなく、小さな出来事の積み重ねで育っていく

仕事が楽しくないときは、スキルアップをすることもおすすめです。

たとえば、社内の資料をちょっと見やすく整えてみる、電話対応で言葉遣いを改善してみるなど、今すぐできることは意外とたくさんあります。

本を読んだり、業務に関係する資格や講座に挑戦するのもおすすめです。

興味のある分野を深掘りすることで視野が広がり、「こんな仕事もしてみたいな」と新たな可能性が見えてくることもあります。

小さな挑戦の積み重ねが、やりがいを生み、楽しむ感覚へとつながっていくものです。応援しています！

新しい環境に飛び込んだばかりのときは、理想と現実のギャップに戸惑い、仕事の楽しさを見つけるのが難しいと感じる人は多いです。ただ、それが仕事＝楽しくないという絶対的な答えではありません。

仕事の楽しさは、成果や達成感だけでなく、自分の成長やチームとの協力、日々の小さな発見など、多様な要素から生まれます。

自分の役割を理解し、少しずつできることを増やしていこう

最初から「完璧に楽しまなければ」と思わず、まずは自分の役割を少しずつ理解し、できることを増やしていくことが大切です。

そうすることで、自信がつき、仕事への前向きな気持ちが芽生えやすくなります。

また、働くことの意味はやりがいだけでなく、自分の得意や強みを社会のために活かすことと捉えると、自分の価値を感じやすくなります。

もし今「仕事が楽しいわけがない」と感じていても、それはあなたがこれから成長し、仕事と自分の関係を築く過程の一部です。焦らず、自分のペースで歩んでくださいね。

就職活動やキャリア選択では、自分がどんなときに少しでも嬉しい、やりがいを感じるのかを大切にしてみてください。これが長く働くうえでのヒントになります。