日頃からニュースに目を通す習慣は、就職活動において非常に素晴らしい武器となります。ぜひ継続してください。

そのうえで、ニュース情報をより効果的に面接対策に活用するための方法を紹介します。

まず、情報のインプット方法として、ご自身が志望する業界に関連するニュースを、日本経済新聞や各業界紙から1日1本選び、スクラップする習慣をつけることをおすすめします。

そして、そのニュースの背景（なぜそれが起きたか）、影響（社会や業界に何をもたらすか）、自分の意見（自分はどう考えるか）をセットでメモしておきましょう。

このインプットを面接でアウトプットする際は、「先日報道された、御社が今期強化される〇〇事業に大変興味を持ちました」というように、具体的なニュースを挙げて志望動機や自己PRにつなげると、企業研究の深さと情報感度の高さを示すことができます。

ニュース活用で差をつけよう！ 論点の整理と自己軸を持っておくことがカギ

さらに、ニュースに対する瞬発力を鍛えるために、週に1回くらい、友人と10分間のディベートをおこなうなど、実践の場を意識的に持つことも有効です。

これにより、ニュースを要約し、論点を整理し、持論を述べるという一連の流れをスムーズにおこなえるようになります。

最終的に、得たニュースの知識を志望動機に説得力を持って結びつけ、外部環境への深い理解と自身の考え（自己軸）の両方を示すことができれば、ほかの応募者と差をつけ、高く評価される傾向があります。

ニュースに関する質問では、応募者が社会の出来事に対してどのような意見を持っているかを見ています。

まずは関心のあるニュースに対して、「良いと思うか、良くないと思うか」という自分なりの立場を決め、その理由を説明できるようにすることが基本です。

もし良いか悪いか判断が難しい場合は、その背景知識が不足していることが原因かもしれません。

そのニュースの経緯や原因を調べることで、自分なりの意見を持てるようになります。

3つの軸で効率よく情報を追っておこう

すべてのニュースを網羅するのは大変なので、特に話題になっていること、自分が志望する業界に関連すること、そして個人的に興味を持ったことという三つの軸で情報を追っておくと良いです。

自分の意見を持つためには、まずその出来事について知る必要があります。

普段からアンテナを張り、気になるニュースの背景を調べる習慣を付けておきましょう。