OB訪問をしたいと考えたとき、最も確実で正式な方法は、企業の公式HPに記載されている採用担当窓口や、人事部に直接問い合わせることです。

多くの企業では、学生からのOB訪問の依頼を受け付ける窓口を設けています。「OB訪問を希望しているのですが、どのような手続きをすればよろしいでしょうか」と丁寧にたずねてみましょう。

そのほか、大学のキャリアセンターに相談するのも非常に有効な手段です。

キャリアセンターには、卒業生の就職先データや連絡先が蓄積されており、多くの場合、企業との連携体制も整っています。

リスクを避けて企業を経由した正式な方法で依頼しよう

ほかにも、個人的なつながりをたどってアプローチする方法もありますが、それだとアプローチできる相手が限られてしまい、視野が狭まるリスクがあります。

また、いきなり個人に連絡するのは、相手に警戒心を与えてしまう可能性も否定できません。

まずは企業という組織を介して、正式なルートで依頼をすることが、結果的に最もスムーズで確実な方法といえるでしょう。

場合によっては、就職活動をサポートしてくれるエージェントなどを活用するのも一つの手です。

まずは、大学のキャリアセンターに相談するのが第一です。そこに登録されている卒業生は、後輩からの連絡を歓迎してくれている人たちなので、最も確実で安心な方法といえます。

そこで行きたい企業の先輩が見つからない場合は、SNSやMatcherのようなOB訪問のマッチングサイトを使うのも良いでしょう。

SNSを使うなら丁寧な文面で挨拶をしよう

SNSで連絡する際は、突然の連絡になるため、くれぐれも失礼のないよう、丁寧な文章を心掛けてください。

たとえば、「突然のご連絡大変失礼いたします。〇〇大学の〇〇と申します。現在〇〇業界を志望しており、先輩の〇〇様のプロフィールを拝見しました。もし可能でしたら、一度お話を伺えないでしょうか」というように、丁寧な自己紹介から始めましょう。

決して、焦って企業の代表電話にかけるようなことは、相手の迷惑になるので絶対にしないでください。

宛先には気を付けて連絡を取ってみましょう。