OB訪問の連絡先はどうやって聞くのが適切ですか？
大学のキャリアセンターに相談する以外に、個人でOBの方の連絡先を知る方法はあるのでしょうか？ また、もしSNSなどで見つけた場合、どのように連絡を取るのが失礼なくスムーズに進められるのか、具体的な方法や例文なども含めてアドバイスをいただけると嬉しいです。
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採用窓口や人事部に問い合わせて流れを確認しよう
OB訪問をしたいと考えたとき、最も確実で正式な方法は、企業の公式HPに記載されている採用担当窓口や、人事部に直接問い合わせることです。
多くの企業では、学生からのOB訪問の依頼を受け付ける窓口を設けています。「OB訪問を希望しているのですが、どのような手続きをすればよろしいでしょうか」と丁寧にたずねてみましょう。
そのほか、大学のキャリアセンターに相談するのも非常に有効な手段です。
キャリアセンターには、卒業生の就職先データや連絡先が蓄積されており、多くの場合、企業との連携体制も整っています。
リスクを避けて企業を経由した正式な方法で依頼しよう
ほかにも、個人的なつながりをたどってアプローチする方法もありますが、それだとアプローチできる相手が限られてしまい、視野が狭まるリスクがあります。
また、いきなり個人に連絡するのは、相手に警戒心を与えてしまう可能性も否定できません。
まずは企業という組織を介して、正式なルートで依頼をすることが、結果的に最もスムーズで確実な方法といえるでしょう。
場合によっては、就職活動をサポートしてくれるエージェントなどを活用するのも一つの手です。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
キャリアセンターが確実！ 必要ならSNSやサイトも併せて活用しよう
まずは、大学のキャリアセンターに相談するのが第一です。そこに登録されている卒業生は、後輩からの連絡を歓迎してくれている人たちなので、最も確実で安心な方法といえます。
そこで行きたい企業の先輩が見つからない場合は、SNSやMatcherのようなOB訪問のマッチングサイトを使うのも良いでしょう。
SNSを使うなら丁寧な文面で挨拶をしよう
SNSで連絡する際は、突然の連絡になるため、くれぐれも失礼のないよう、丁寧な文章を心掛けてください。
たとえば、「突然のご連絡大変失礼いたします。〇〇大学の〇〇と申します。現在〇〇業界を志望しており、先輩の〇〇様のプロフィールを拝見しました。もし可能でしたら、一度お話を伺えないでしょうか」というように、丁寧な自己紹介から始めましょう。
決して、焦って企業の代表電話にかけるようなことは、相手の迷惑になるので絶対にしないでください。
宛先には気を付けて連絡を取ってみましょう。
OB・OG訪問のアポの取り方や実際の流れなどについては以下の記事で解説しています。「どのような流れで進めれば良いかわからない」と疑問を持つ人は、事前にチェックしておきましょう。
適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
「適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。
自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
