「子どもが好き」という思いは大切です。しかし、それだけではほかの応募者との差別化が難しく、志望動機としては不十分な場合があります。重要なのは、「なぜ、数ある保育園のなかでこの園で働きたいのか」を具体的に伝えることです。

保育園は、それぞれ「縦割り保育を重視している」「モンテッソーリ教育を取り入れている」など、独自の教育方針や特色を持っています。

なぜこの園か？ 具体的な理由で熱意を示すことがカギ

まずは応募先の園の方針や特徴を深く理解したうえで、「どの部分に共感したのか」「自身のどのような経験や考えがその方針と合致するのか」を語れるように準備しましょう。

たとえば、学生時代の実習やアルバイトでの体験と結びつけて語ることで、より具体的かつ説得力のある内容になります。自分自身の経験と園の特色が重なる点を見つけることで、熱意が伝わる志望動機が完成します。

「子どもが好き」という気持ちは大前提です。そのため、それだけではアピールとして不十分です。「なぜほかの保育園ではなく、この保育園で働きたいのか」を具体的に伝える必要があります。

そのためには、応募する保育園の教育方針や理念、日々の活動などの特徴を深く理解し、分析することが不可欠です。ホームページ（HP）を読み込むだけでなく、できれば見学などもおこないましょう。

園の方針と自分の強みを結びつけて伝えることが必要

そのうえで、園の方針のどこに共感したのか、そしてご自分の個性や能力、保育観が、その園の方針とどのように合致しているのかを明確に結びつけて説明することが大切です。

「ここでなら私の強みが活かせます」と、自信を持って伝えられるように準備しましょう。