評価されるポイントは対面と変わりませんが、オンライン特有の注意点もあります。

たとえば、画面越しでは感情が伝わりにくいため、あいづちや頷きは普段より少し大げさなくらいを意識すると、コミュニケーションが円滑になります。

また、事前に通信状況を確認し、音声や映像が途切れない安定した環境を確保することも大切です。

環境と目線を整えると印象が良くなる！

背景は白い壁など、できるだけシンプルな場所を選びましょう。 バーチャル背景は、動きによって映像が乱れることがあるため、使用しないほうが無難です。

また、照明を使って顔が明るく映るようにすると、表情がわかりやすくなり良い印象につながります。

目線については、相手の目を見て話しているようにするには、カメラに目線を合わせるのが効果的です。

しかし、ずっとカメラを見つめるのは不自然なので、画面に映る相手の顔をみながら、ときおりカメラに視線を向けるくらいで問題ありません。

オンライン面接ですが、面接をおこなう前から勝負が始まっています。

まず、指定されたURLをクリックするタイミングは面接開始の5分前です。早すぎても遅すぎてもいけません。

早すぎると、「〇〇さんが入室しました」と担当者にメールが通知されます。そうすると、ほかの業務をしている担当者に迷惑がかかる可能性があります。

また、直前にURLをクリックしたときに、何かの作用で機械トラブルが起こる可能性があります。どちらにしても悪い印象を与える恐れがあるため、5分前を目安にします。

5分前入室・大きなリアクション・明るい映像が成功のカギ

実際に開始したら意識してほしいのは、オーバーなジェスチャーと、明瞭な受け答えです。

対面とは異なり、ジェスチャーは大きくおこなってください。うなずくときも、普段の1.5倍は頭を動かしましょう。

また、担当者に届く音声がこもって聞こえる場合があるため、はっきり・ゆっくりと話すようにしましょう。

また、事前に友人とオンライン面接の練習をおこない、自分の姿が相手にどう映っているのかを把握しておくことも重要です。

光が弱い場合はライトを設置するなどして、明るく見せる工夫をおこなってください。

また、無線LANだと通信が安定しない可能性がありますので、有線LANの使用を推奨します。