まずは、大学のキャリアセンターや研究室、教授などに相談し、決まったルートがないかを確認してみるのが良いでしょう。

大学によっては、必ずキャリアセンターや研究室を通すように定められている場合や、OB・OGを紹介してくれる場合もあります。知り合いでなければ、まずは公式なルートを探すのがセオリーです。

ルートがなければ勇気を出して直接アタックしよう

そういったものがなければ、自分から直接応募先の企業の人事部などに連絡し、丁寧にお願いしてみるのが一つの方法です。

その際は「〇〇大学の〇〇ですが、〇〇職についてお話を伺いたく、OBの方をご紹介いただけないでしょうか」というように、所属と目的を明確に伝えましょう。失礼のないように依頼すれば、対応してもらえる可能性があります。

OB訪問の申し込み方法として最もわかりやすく、確実なのは、大学のキャリアセンターを活用することです。キャリアセンターは卒業生のOB・OG名簿を管理している場合が多く、希望する企業へ最も安全につながりやすいルートといえます。

まずはキャリアセンターに相談してみるのが、最初の一歩としておすすめです。所属するサークルやゼミのつながり、あるいはアルバイト先の先輩といった個人的なネットワークをたどる方法も有効です。

申し込み後の配慮が鍵！ 感謝の気持ちを準備で示そう

アポイントが取れたら、日程調整の段階から相手への配慮を心掛けましょう。連絡した翌日などを候補にするのは避け、2〜3日後から1週間後など、相手が調整しやすいように幅を持たせた候補日を提示するのがマナーです。

また、OB訪問は相手の貴重な業務時間をいただくという意識を忘れてはいけません。

服装に迷う場合はスーツが無難ですし、限られた時間を最大限に有効活用するため、事前に質問リストを送付するなどの準備をしておくと、熱意も伝わり、より有意義な時間にできるでしょう。