面接練習として企業の選考を受けること自体は有効ですが、リスクも伴うため慎重に判断しましょう。特に、本命企業と関連性の高い業界の企業を選ぶ場合は注意が必要です。

なぜなら、もし練習目的で受けていることが企業側に伝わってしまうと、その情報が業界内で広まり、本命企業に悪影響を及ぼす可能性もゼロではないからです。「冷やかしで来た」という悪い噂が流れてしまうと、あなたの評価に響くこともあります。

「第二志望」くらいの本気度で臨もう！

ですから、もし面接練習のつもりで選考を受けるのであれば、「たとえ本命でなくても、もし内定が出たら入社しても良いかな」と思えるくらいの企業を選ぶことをおすすめします。そうすることで、あなた自身も真剣に向き合えますし、企業側にもあなたの熱意が伝わりやすくなるはずです。

全く入社する気がない企業だと、態度や言動の端々にその気持ちが出てしまい、企業側に悪い印象を与えてしまう可能性があります。面接練習は、模擬面接やキャリアセンターの活用など、リスクの少ない方法を優先して取り組むようにしましょう。

面接に慣れるために、志望度が高くない企業の選考を受けること自体は、誠意を持って臨むのであれば問題ありません。ただし、企業側も採用活動には多くの時間とコストをかけています。入社意思がない人の選考に時間を割くことを、企業側がどう感じるかを想像することが大切です。

練習として受ける側であっても、最低限のマナーは守りましょう。

思わぬ出会いが君を待つ！ 選択肢を広げよう

面白いことに、練習のつもりで受けた企業が、話を聞いてみたら「実はすごく良い会社だった」と感じ、そのまま入社を決めた、というケースも少なくありません。練習企業だからといって手を抜くのではなく、本番のつもりでその企業のことを知り、真摯に向き合う姿勢が、最終的にご自身の選択肢を広げることにつながるのです。

どんな選考にも全力で取り組むことで、予期せぬ良い出会いが生まれるかもしれません。