面接で「ゆるく働きたい」と直接的に伝えるのは避けるべきですが、「プライベートを大切にしたい」「精神的なゆとりを持って働きたい」という価値観自体は、決して甘えではありません。

むしろ、働き方改革が進む現代においては、ワークライフバランスを重視する考え方は主流になりつつあります。

企業側も、社員のプライベートの充実をアピールするところが増えています。

「WLBを重視」と言い換え企業研究を怠るな

仕事選びの際は、OB・OG訪問などを通じて、有給休暇の取得率や残業時間の実態など、具体的な情報を集めることが重要です。

イメージだけで「この仕事なら楽だ」と決めつけず、実態を調査し、納得のいく就職先を見つけていきましょう。

「プライベートの時間を大切にしたり、精神的なゆとりを持って働けたりする仕事に就きたい」という思いは、大いに結構です。

自分の人生にとって、何が大切かわかっている証拠であり、とても良いことだと思います。

「ゆるく働く」をポジティブに！ ロールモデルを見つけよう

しかし、「ゆるく働く」という言葉選びはよくありません。

「ゆるい」と言うと、どうしても怠惰であったり、やる気のない印象に思われがちなので、この表現は避けましょう。

きっと「心身健やかな状態で、無理なく心地よく働きたい」という思いがあるはずなのでそれを深掘りしてみてください。

仕事選びの際には、どんな仕事だったら心地よく働けるかを考えるのが良いでしょう。

たとえば、「ルーティンが良い」「デスクワークが良い」といったように、働き方の希望を具体的にしていくのです。

消去法で「スピードを求められるのは嫌」「満員電車は嫌」などと考えるのも有効です。深掘りしていくうちに、自分に合う仕事のジャンルが見えてくるはずです。

心地よく無理なく働いているロールモデルを見つけるのも良いですね。