裏方である主務の経験は、自己PRにおいて非常に強力な武器になります。

なぜなら、多くの企業が最も求める協調性や責任感、コミュニケーション能力をアピールできる絶好の材料だからです。

スター選手が輝けるのは、主務のような裏方の支えがあってこそです。

チームを救ったエピソードでアピールしよう

義務ではない部活動において、チームのために地道な役割を責任もってやり遂げた経験は、高く評価されます。

「チームが崩壊しそうになったとき、自分が間に入って調整した」といった具体的なエピソードがあれば、ぜひアピールしてください。

部活動での主務経験は、素晴らしいと思います。

裏方としておこなってきたことは、ほぼ社会の実務と同じです。企業が求める多くの重要なスキルと実践経験があるのだと思って、自信を持って良いですよ。

裏方の喜びを伝えよう！ 貢献と協調性のエピソードが決め手

主務経験を通して得られる能力としては、責任感、成し遂げる力・遂行力、調整力、実直さ、丁寧さ、誠実さ、チーム貢献力など、多岐にわたります。

これらは、企業が求める非常に価値のあるスキルです。

具体的なエピソードを自己PRで伝える際は、PREP法を用いるのが効果的です。

どのように貢献できたか、そして部員からの喜びの声といった臨場感のあるエピソードを語ってください。

たとえば、会計管理を通じて部費の効率的な運用を実現した話や、備品の発注・連絡調整を通じて練習環境を整え、部員が活動に集中できるようになった具体的なエピソードなどです。

また、その裏方業務をしていたときの感情、たとえば、チームを支えることへの喜びや、縁の下の力持ちとして貢献できた時の心地よさがあったなら、それを伝えることが大切です。

なお、「主務」という言葉は部活動特有で、あまり使い慣れない人もいるので、自己PRでは「裏方として運営に携わった経験」や「マネージャーとしての経験」といった、もう少し一般的な言葉に置き換えるのが良いかと思います。