最終面接にかかわらず、各選考の合格率は企業によって大きく異なるため、一概にはいえません。

採用予定人数しか最終面接に呼ばない、すなわち合格率がほぼ100%の企業もあれば、最終面接からさらに絞り込む企業もあります。

最終面接はマッチ度を確認する最後のチャンス！ 正直な自分で臨もう

質問者さんは、合格率を気にしすぎるよりも、「小手先のテクニックに頼らず、ありのままの自分をぶつける」という覚悟を持つことが大切です。

ここで自分を偽って入社しても、後々のミスマッチで苦しむのはあなた自身です。ぜひ飾らない姿で最終面接に臨んでください。

就職活動の最終面接における合格率は、一般的に40〜60%くらいだと思います。

最終面接は、企業にとって「私たちの会社に合った人なのか」「入社への意欲を強く持っているのか」「なぜ私たちの会社で働きたいのか」という点を最終確認する場です。

そのため、当然そうした基準に満たなければ不合格になります。

過去の選考の振り返りや再度の企業研究などで万全の状態で臨むべし

企業情報の再確認として、企業の経営理念や事業内容、おもな取引先など、最新情報を改めて確認し、理解を深めておきましょう。

具体的なキャリア計画として、受ける企業に合わせたキャリア計画を具体的に示すことが重要です。

過去の面接内容との整合性として、これまでの面接で話した内容と矛盾がないか、改めて振り返っておきましょう。

また、逆質問として、働くうえで疑問に感じる事や、入社後に実現したいことなどを具体的に質問することで、意欲や関心を示すことができます。

たとえば、「入社したときに、どのような状態になるのか」といった疑問や、「この会社でこんなことをやってみたい」という意欲につなげる質問を用意しておくのが良いですね。