「人の役に立ちたい」という思いはとても大切です。すでに質問文に「医療や福祉、教育」と書かれているように、対面サービスを考えているのだと感じます。

しかし、私だったら「あなたは仕事を甘く見ているのではないか」と最初に問うかもしれません。なぜなら、人の役に立たない仕事というものは存在しないからです。この点から考え直してほしいと思います。

そのなかでも、やはり対面サービス、たとえば医療や福祉、教育といった人と人とのやり取りに気持ちが動き、「ありがとう」と直接言われたい、というのであれば、そういう職種を選んでいくべきでしょう。

一方で、同じ教育というカテゴリーのなかでも、教師という働き方だけではなく教育本を出すことなども可能です。そうすると、その本を買った人も助かるわけですよね。

そういった間接的な貢献にも充実感を感じられるかどうかなど、いろいろと考えてみてほしいですし、できれば実践してみてほしいと思います。

もしかしたら、まったく違うところで「実はこういうことに興味があったのか」と気付くこともあるかもしれません。

実際に経験することでわかることも！ 幅広い視野で新たな興味を見つけよう

根本的に「人の役に立ちたい」という思いは幅広い仕事に当てはまります。そこから絞り込むとすれば、実際にやってみたり知ってみたりすることで見えてくるでしょう。

恐らく、まだ就職経験がない学生のなかには、漠然と「対面サービスで人に直接『ありがとう』と言われたい」というイメージを持っている人がいると感じます。

しかし、それはある意味、視野がとても狭いというのが正直な感想です。もっと広い視野で仕事を探していきましょう。

「人の役に立ちたい」という思いは、仕事を選ぶうえで非常に大切な原動力となります。

その気持ちを具体的な仕事につなげるためには、まず「誰に」「どのように」役立ちたいのかを、自身で深く考えてみましょう。

たとえば、病気で苦しんでいる人を助けたいのか、あるいは、何かを学ぶ学生をサポートしたいのか、対象が違うだけで仕事内容は大きく異なります。

また、「ありがとう」と直接感謝されることに喜びを感じるのか、縁の下の力持ちとして誰かを支えることに満足感を得るのか、自身がやりがいを感じる瞬間を具体的にイメージすることが、仕事探しの軸を明確にしてくれるでしょう。

自己満足では不十分！ 相手に寄り添う気持ちを大切にしよう

どんな仕事も、必ず誰かの役に立っています。書類を一つ作成するだけでも、次の工程を担当する人のサポートになっていますし、社会全体を支えることにつながっているのです。

役に立たない仕事というのは、一つもありません。

そのうえで最も大切なのは、あなたの「役に立ちたい」という気持ちが、自己満足で終わらないようにすることです。

相手が本当に求めていることは何かを考え、相手の立場に寄り添う視点を常に持つことが大切でしょう。それが、真の意味で「人の役に立つ」仕事をするための第一歩となります。