昇任試験の自己PRでは、課題に対してどのように解決へ導いたか、その「過程」を具体的に語ることが重要です。これまでの業務で直面した困難や壁にぶつかった経験を思い出し、それらをどう乗り越えたのかを整理しておきましょう。

単に成功体験を話すだけでは、十分なアピールにはなりません。

住民への影響を意識した解決策が重要

そのうえで、それらの課題が住民にどのような影響を及ぼすのかを考察し、だからこそどのような手段や方法で解決に導いたのか、という一連のストーリーとして話せると、あなたの課題解決能力と当事者意識の高さが伝わります。

自身の働きが、最終的に住民の利益にどうつながるのかを常に意識し、それを自分の言葉で語ることが、説得力のある自己PRの鍵となります。

公務員の方の昇任試験とのことですので、公務員の「国民全体への奉仕」という原点に立ち返ると良いでしょう。

目的意識を明確にし、具体的なエピソードで示そう！

単に自分の良い点を伝えるだけでは不十分だと感じていると思いますが、公務員は「私」を捨てて国民全体に奉仕する仕事です。そのため、偏りがあってはなりませんし、自分が良くなろうという意識を前面に出す仕事でもありません。

そこで、課題解決やリーダーシップの発揮が、すべて国民全体の幸福のためにあるという強い意思を示すことが重要です。自分が公務員として、さらにリーダー職としてステップアップしていくことで、国民にどのような奉仕ができるようになるのか、なぜそれが良いことなのかを自分なりに深く考え、示すことができれば、公務員としての揺るぎない信念があることをアピールできるでしょう。

目的をずらさないこと、そしてその目的につながるエピソードを結びつけることが、効果的な自己PRに繋がります。