「志望動機が短いと薄いし長いとくどい……」という長さのジレンマ、ありますよね。口頭なら60～90秒（原稿用紙200～250字）が最適です。

構成としては、以下の4段階で伝えましょう。

結論：「御社を志望する理由は〇〇です」

共感・魅力ポイント：会社固有の魅力を2点ほど「御社の◎◎という点や、◎◎というビジョンに強く共感しています」（誰でも言える業界一般論は避け、数字やキーワードで具体化できるとより良いです）

自分の経験で裏づけ：自分の強みが会社の魅力とつながる実績を伝える「私は学生時代◎◎を研究し、◎◎の大切さを学びました。」（結果だけでなく、自分がどう動いたかを一言添えると説得力が増します。）

貢献ビジョン：入社後どう役立つかを描く「◎◎の経験を経て培った◎◎力を活かし、3年以内に◎◎を牽引し成功事例を創出していきたいと考えています」

冒頭と締めは一行で明快に！ 魅力と経験で差別化しよう

一つ目の結論と四つ目の貢献ビジョンは1文でかまいません。冒頭と締めが明快だと全体が引き締まります。

ポイントは自社固有の魅力＋自分固有の経験の掛け算で差別化することです。

秒数を測りながら録音し、不要な接続詞や重複表現を削ると、適切な長さに着地します。

一度に話す量という意味では、相手が「まだ話すのか」と思わない程度の、30秒〜1分前後が適切でしょう。

大切なのは、一度にすべてを伝え切ろうとしないことです。面接官とのラリー、つまり対話の回数を増やすことが重要です。

いくら完璧にまとめて結論から話したとしても、話す量が多くなると聞いている人は疲れてしまいます。

たとえば、「私の志望動機はこうです。なぜならこうこうこうだからです」というように、まず短く1分程度で区切ります。

そうすれば、相手が「では、ここは具体的にどうなのですか？」と質問してくるでしょう。

このラリーを増やすことが非常に重要です。そのためには、結論から話すことを意識し、適切なところで話を区切るようにしてください。

言いたいことすべてをそこで言い切る必要はありません。

結論から話す際のポイントは、一言で言い切ることです。結論から話すことを誤解している人が多いのですが、結論が入っている文章全体を話すと思われがちです。

そうではなく、まず最初に「私の良いところはこういうことです」と、句読点（。）で言い切る形でスタートするのです。

面接官との対話で深掘りを目指そう！ 結論から伝える訓練は必要

結論から話すことを言い換えるならば、一言でまず言い切ることからスタートするということです。これはよくある間違いです。

時系列で話して最後に結論を話すのは日常会話の延長です。よくあるのが、句読点がなく一文が長いパターンです。これは意識しないとそうなってしまいます。

次に話すことが決まっていないのに、「〇〇なので」と最後につなげてしまうと、話が途切れて困ってしまうことがあります。

たとえば、「私がこの会社を選んだ理由は、こうこうこうでこういうところが良かったからなので……」のように、「なので」でつなぐ必要はあまりないかもしれません。

「〇〇からです」で切ればそれで終わるのに、次の言葉が決まっていないのに流れで「なので」とつけがちです。練習のときに、言い切ることを意識して慣れると良いでしょう。

そもそも日本語は結論から話す言語ではないので、難しいと感じるかもしれません。

日本語は普段からこのように話さないため、訓練しないと結論から話す話し方は身に付きません。

これは英語や中国語などのラテン系の言語の話し方に近いですね。訓練しなければ身に付かないものです。