市民の生活を守るために日々奮闘する警察官は、志望する就活生が多い職業の一つです。一般企業と違うこともあり、「志望動機の作成方法がわからない」「どうしてもありきたりな文章になってしまう」という声が多くあります。

憧れを感じて警察官を志望する人が多いですが、憧れている事実だけを伝えても選考突破は難しいです。伝えたい内容が頭で整理されていると、魅力的な志望動機に仕上げやすくなります。

この記事では、キャリアコンサルタントの吉野さん、前田さん、野村さんのアドバイスを交えつつ、警察官の志望動機を作成する方法を解説します。例文も掲載しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

警察官の業務内容を把握して解像度の高い志望動機を作成しよう

警察官と一括りに言っても役割によって業務内容が大きく異なるため、職種や求められる能力を把握してから志望動機を作成する必要があります。仕事への理解が浅いまま志望動機を作成すると、警察官になりたい気持ちが弱いと判断されかねません。

記事では、志望動機の作成に欠かせない警察官の基礎知識を解説します。その後、警察官の志望動機を考える手順を、4ステップに分けて説明。志望動機を作成しやすいように、順を追って丁寧に解説します。

また、差別化に役立つ警察官の志望動機でのアピールポイントも説明しています。多くの志望者がいる中で確実に選考を突破できるようぜひ参考にしてください。最後に志望動機の例文とキャリアコンサルタントの添削も掲載しているので、志望動機の完成イメージを持つためにぜひチェックしてみてくださいね。

志望動機を書くには理解必須！ 警察官の基礎知識

志望動機を作成するにあたって、警察官の仕事内容や今後の動向に関する理解は欠かせません。無知な状態で作成しても現実味がなく、魅力的な文章にならないからです。

特に志望動機はその仕事をしたいという意思を示すものです。そこでそもそも警察官がどんな仕事をしていたり、どんな動向にあるのかを把握していなければ、警察官の仕事をしたいという意思を示すことも難しくなります。

ここから警察官の基礎知識として、仕事内容と動向を解説するので、志望動機を書くベースを築けるようしっかりチェックしてください。

警察官のおもな仕事内容

警察官は市民の安全を守るという目的のもと、部署を分類してさまざまな業務に取り組んでいます。具体的にどのような仕事があるのかを把握することで、志望動機を作成しやすくなります。

ここから警察官の組織内の仕事内容を解説するので、参考にして志望動機のベースづくりをしましょう。

地域警察

地域警察は、地域に密着して住民の安全な生活を守っていて、いわゆる「おまわりさん」と呼ばれている仕事です。交番や駐在所が拠点で、地域住民にとって最も身近な存在です。

住民の困りごとを助けたり、事故現場へ駆けつけたりと、地域に関する多様な業務に携わっています。

生活安全警察

生活安全警察は、犯罪の取り締まりや防犯対策をおこなっています。市民が犯罪被害に遭わないようにすることがメインの仕事です。

犯罪の被害者になることを防ぐために開催される学校での防犯教室は、生活安全警察が担当しています。近年ではスマートフォンの普及にともなって、SNSの使い方やワンクリック詐欺対策を伝える講演会もおこなっています。

刑事警察

刑事警察は、市民の生命や安全を脅かす犯罪の解決を目指す仕事です。ドラマや映画でよく見るような、事件を解決する刑事さんがこれに当たります。

殺人や強盗などの凶悪犯罪に対応するため、危険と隣り合わせです。刑事になりたくて警察官になる人は多く、希望が通らない可能性もあります。

交通警察

交通警察は、事故のない安全な社会を目指して、交通取り締まりや交通整備をおこなう仕事です。

日常生活における取り締まりのほか、イベントでの交通規制や交通事故の捜査などを担当し、交通警察によって、人や車がスムーズに通行できる環境が整備されています。

警備警察

警備警察は、人命を守るために災害救助や要人警護をおこなっています。ドラマや映画にスーツを着て登場するSPは、警備警察の一員です。

イベントや祭りでの雑踏警備、テロの防圧など、社会の安全を守るために、任務を遂行しています。

警察官の動向

志望動機の解像度を高めるためには、警察官の動向を把握しておく必要があります。未来の展望が的外れだと、警察官についてあまり調べていないと思われてしまうからです。

入社意欲の高さをアピールできるよう、警察官の動向を理解しておきましょう。

多様化する犯罪への対応力が求められている

インターネットやデジタル技術の普及により、犯罪は多様化しています。従来のような殺人や窃盗に加えて、サイバー犯罪が登場しました。フィッシング詐欺やハッキングなど、サイバー犯罪の種類もさまざまです。

警察もデジタル技術を駆使し、サイバー犯罪対策に注力しています。ただ、すぐに新しい手口が考案されるため、いたちごっこになっています。

働き続けていると、これまでにはなかった手口の犯行も出現するでしょう。知識をアップデートしながら、そのような犯罪にも臨機応変に対応していかなければなりません。

就職適齢人口が減少している

就職適齢人口とは、職に就くのに適している年齢の人口です。少子高齢化の進行にともなって、日本では就職適齢人口が減少しています。

その一方で、毎年9,000人以上が離職しているのが現状です。総務省の地方公務員の退職状況等調査によると、令和元年度は9,821人、令和2年度は9,279人、令和3年度は9,503人が退職しました。

現在50歳前後の第二次ベビーブーム世代の定年退職も控え、今後はますます警察官の人口の減少が見込まれます。市民の安全な暮らしを変わらず守り続けるためにも、人員確保は急務となっています。

警察官の志望動機を考える4ステップ

警察官への理解が深まったら、志望動機を考え始めましょう。ただ、「何から始めれば良いかわからない」という学生も多いはず。

ここからは警察官の志望動機を考える手順を、4ステップに分けて解説します。手順通りに進めることで、熱意の伝わる志望動機に仕上げることができますよ。

①警察官を目指すきっかけになったエピソードを考える

警察官を目指すきっかけは、志望動機において欠かせない要素です。警察官になりたい理由が曖昧だと、熱意がないと判断され、選考を突破しにくくなってしまいます。

「交通事故に遭った際に優しく助けてもらった」「白バイ隊員を見て同じように事故から市民を守る存在になりたくなった」などが、警察官を目指すきっかけとなったエピソードの例として挙げられます。

志望度の高さをアピールするために、警察官を目指すきっかけになったエピソードを明らかにしておきましょう。自分が経験したことや感じたことを文章にする自分史を作成することで、具体的なエピソードが思い浮かんできますよ。

自分史を活用した自己分析の方法をこちらの記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

②どうしてその自治体を志望するのか明らかにする

警察官は自治体ごとに採用されるため、「なぜその自治体で働きたいのか」を明確にしましょう。実家や通っている大学のある自治体なら、地元に貢献したい想いを伝えやすいです。

しかし、縁もゆかりもない自治体ではそうもいきません。「最も人口が多い東京に身を置いて、より多くの市民の生活を守りたい」のように、面接官が納得する理由を考えましょう。

自治体ごとの志望理由を考える際、まずはその自治体について詳しく調べることが重要です。「最も人口が多い東京」のように要素を掴むことで、関連のない自治体でも志望理由を作成できます。

③警察官に求められる力を整理する

志望動機では、なりたい想いだけではなく、採用後に組織内で貢献する方法も同時に伝える必要があります。入社後に貢献してくれるかどうかを、面接時にチェックしているからです。

ただ、求められる力がわかっていない状態では、アピールポイントにズレが生じるかもしれません。的確にアピールできるように、警察官に求められる力を整理しましょう。

警察官に求められる能力を整理する際は、説明会やOB・OG訪問を活用して企業分析をおこなってください。

こちらの記事では企業分析の方法を紹介しています。求められる能力を整理する際に役立つので、ぜひ確認してみてください。

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④どのような警察官になりたいか明確にする

最後に警察官としての将来像を明らかにしましょう。将来の理想の姿が決まっているほど警察官になりたいと真剣に考えていることが伝わり、意欲の高さをアピールできるからです。

「地域住民から愛される駐在員になりたい」「難解な事件を解決へと導く刑事になりたい」などが、将来像に当てはまります。説明会やOB・OG訪問で、現場で働く警察官のリアルを聞くことで将来像が見えてくるでしょう。

理想を実現するためにどのような努力をするのか整理できていると、より熱意は伝わります。

差別化可能！ 警察官の志望動機でアピールできると効果的な要素

面接官は大勢の学生を相手にするため、ありきたりな内容だと埋もれてしまって印象に残りません。そこで重要になるのが差別化ですが、大切なポイントを押さえていないと、誤った方向にアピールしてマイナスイメージにつながる恐れも。

ここでは効果的に差別化できるように、2つの大事な要素を解説します。志望動機で言及しない場合でも、面接官から質問される可能性があるので、自分なりの回答を用意しておきましょう。

どんな配属先でも努力する熱意を伝える

志望職種が決まっていても、配属先が希望通りになるとは限りません。配属先によってはやる気を失う可能性があると判断された場合、選考突破は難しくなります。

ただ、面接時に配属先がわかる人は、誰一人としていません。また、基本的に最初は交番に配属されることが多いため、交番勤務希望でなければ、希望していない場所で働くことになります。

そこでの成果や人員状況を総合的に判断し、次の所属部署が決定します。努力して結果を出せば、希望職種に就けるのです。選考に落ちて希望職種への夢が閉ざされてしまわないように、どんな配属先でも努力する熱意があることをアピールしましょう。

現場のリアルな大変さを踏まえて前向きさを見せる

警察官の現場では、一般人が体験しないさまざまな状況に立ち会います。現場に出ると、ギャップを感じて退職する人がいるのも事実です。

ギャップを減らすためにおすすめなのが、実際に働く警察官から現場のリアルを聞くことです。ただ、いきなり交番や警察署に訪問しても、忙しい警察官と話ができるかわからないので、OB・OG訪問を活用してください。

現実と向き合ってギャップをなくすだけでなく、当時の試験内容や難易度などの選考に役立つ情報も聞けます。そして、OB・OG訪問を通じて把握した現場の大変さを踏まえながらも、自分なら大丈夫だと前向きな姿勢をアピールしましょう。

OB・OG訪問の具体的な手順は、こちらの記事で解説しています。

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伝え方が最も重要！ 警察官の志望動機の構成3ステップ

構成にまとまりがないと、話が行ったり来たりしてしまい聞き手に内容がうまく伝わりません。内容が良くても、構成が原因で魅力が半減してしまうことも。ここから説明する構成通りに作成することで、聞き手に優しいまとまりのある文章を作成できます。

志望動機の構成については、こちらの記事で詳しく解説しています。より詳しく知りたい方は、ぜひ確認してみてください。

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なぜ警察官を目指すのか

警察官を志望する理由を最初に述べましょう。結論が最初にあることで、相手がアピールポイントを理解しやすくなるからです。このテクニックは文章術の一つであるPREP法です。

実際の文章をイメージしてみましょう。「地域住民から愛される駐在員になり、地元の安全を守りたいので警察官を志望しています」は簡潔なパターンです。

一方で、「私は20年間にわたって地元で暮らしてきました。たくさんの恩があり、この地域がとにかく大好きです。そんな地元の住民の暮らしを守るために、警察官を志望しています」だと、3文目まで結論が述べられません。そのため、担当者にあなたの主張が伝わりにくいのです。

面接カードなら再び最初に戻って読み直すことも可能ですが、面接ではそうもいきません。結果的に面接官が内容をうまく理解できず、アピールは失敗に終わってしまいます。志望動機は警察官を志望する理由からスタートしましょう。

警察官を志望するにいたったエピソードは何か

先述のPREP法にならって、結論の次に記載すべき志望理由を整理します。

ただ、「昔から憧れていた警察官になりたい」だけなら誰でも言えるため、納得感を与えるためにエピソードと結びついている必要があります。エピソードによって志望理由が決まっている場合、担当者も納得感を抱きやすいからです。

事前にエピソードを整理しているはずなので、「事故に合った際に駆けつけてくれた警察官の対応が丁寧だった」「大学で法律について学んだ結果、犯罪防止に貢献したいと考えるようになった」のように適切なものを盛り込みましょう。

警察官として社会にどう貢献できるか

警察官になった後、どのように社会に貢献していくかという展望が最後です。その際、自分の長所と掛け合わせることで、担当者が入社後の姿をイメージしやすくなります。

たとえば臨機応変な対応が強みの場合、「予測不能な事態が発生する災害時にも臨機応変に対応し、多くの方の命を助けたいです」だと、強みと貢献する内容がかみ合っています。

そのため、実際に現場に出てからも、強みを活かして貢献する姿をイメージしやすいです。

志望動機の印象を大きく左右する締めくくりの例文をこちらの記事にまとめています。

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事前に要チェック！ 警察官の志望動機を作る際の注意点3選

自己分析や企業分析によって整理した情報を用いて、先ほど紹介した構成通りに志望動機を作成すると、相手に伝わりやすい文章が出来上がります。

ただ、ここで紹介する注意点を知らないまま作成し始めると、アピールにつながりにくいです。マイナス評価になる恐れもあるため、事前にチェックしてやり直す手間を省きましょう。

①警察官への憧れだけで終わらない

小さい頃からの憧れで、警察官を志望している学生もいるでしょう。昔からなりたいと思っていた職業を目指すことは、悪いことではありません。

ただ、憧れだけを語って終わる志望動機では、熱意がうまく伝わりません。事件が続いて起きると睡眠や休憩が取れない警察官は精神的にも肉体的にも大変なので、憧れて入ったとしても、現実を見て辞める可能性が高いと判断される恐れがあります。

仕事内容を把握したうえで、なりたい警察官像や志望するにいたったエピソード、組織への貢献方法を明確にしましょう。

②警察官以外の仕事でも成し遂げられる目標にしない

ほかの仕事でも成し遂げられる目標にすると、「警察官ではなくても良いのでは？」と思われる恐れがあります。

たとえば「人を笑顔にしたい」という目標を掲げている場合、警察官ではなくても人を笑顔にできるので、志望理由として不十分です。

「別の面接でも同じ内容を話している」と思われ、警察官になりたい気持ちが弱いと判断されてしまいます。志望度の高さは面接の結果に影響を与えやすいので、警察官だからこそ成し遂げられる目標を設定しましょう。

③安定した収入や福利厚生を理由にしない

警察官は公務員なので、収入は安定していて手当てが充実しているとされています。ただ、「生活が安定するから」のように、待遇を志望理由にするのは避けましょう。

志望動機が表面的で短絡的だと見なされ、受け身で熱意が足りないと判断されてしまうからです。また、自分中心的で警察官にふさわしくない人だと認定される恐れもあります。

収入や福利厚生に魅力を感じる人もいると思いますが、志望理由にはしないようにしましょう。「将来は私生活との両立を目指しており、警察官であれば実現可能だと考えて志望しています」のように表現すると、うまく言い換えられるでしょう。

キャリアコンサルタントに聞く！ 警察官の志望動機の作り方のコツは？

思考を整理して集めた自分に関する情報で正しい構成の文章を作成すると、及第点の志望動機を作成できます。ただ、よりクオリティを高めるために、知っておくべきコツがあります。

就活のプロとして何人もの就活生を見てきたキャリアコンサルタントに、警察官の志望動機を作成するコツを聞いてみましょう。

評価付き！ 警察官の志望動機の例文6選

作成時のポイントや注意点といったこれまでの内容を踏まえて作成した警察官の志望動機の例文を掲載します。過去の経験に基づいた内容・希望職種と目指す警察像を伝える内容・強みを活かす内容の3つの視点に分けているので、自分のアピールポイントに合った志望動機を作成できます。

キャリアコンサルタントによる評価も掲載しているので、志望動機のイメージがなかなかつかない人や、一定作っていて完成形と照らし合わせたい人はぜひ参考にしてください。

過去の経験に基づいた内容

警察官を志望するきっかけになった過去の体験がある人は、具体的なエピソードとして志望動機に盛り込みましょう。説得力が増し、納得感のある志望動機に仕上がります。

たとえば「交通事故に遭った時の対応に感動した」「家庭のトラブルから守ってもらった」などが、これに当たります。それらの題材をエピソードにした志望動機の例文を紹介するので、近い経験がある人はぜひ参考にしてください。

①交通事故に遭った経験

②トラブルから守ってもらった経験

希望職種と目指す警察像を伝える内容

「白バイ隊員になりたい」「こんな警察官になりたい」と、希望職種や目指す警察像が明確に定まっている人もいるでしょう。

その場合、その仕事を通じて社会にどのように貢献したいかを伝えると、志望度の高さが伝わります。将来像が決まっているほど、警察官について真剣に考えていることをアピールできるからです。

そう思うようになったきっかけまで言及していると、より納得感が高まります。

③白バイ隊員

④刑事

強みを活かす内容

警察官に求められる能力と相性の良い強みに触れ、志望動機を作成する方法もあります。強みは入社後すぐに活用できるので、組織で活躍する姿を面接官がイメージしやすくなるメリットがあります。

ただ、ガクチカや自己PRでも強みをアピールするため、被らないように注意が必要です。内容が同じだと、せっかくのアピールの機会を無駄にしてしまいます。

自信を持って語れる強みが複数ある場合のみ、強みを活かす内容で志望動機を作成しましょう。

⑤大学生まで取り組んだ柔道経験

⑥甲子園を目指して野球に取り組んだ忍耐力

自分ならではエピソードで志望動機を用意して警察官試験の面接に挑もう

ここまで解説した通り、ポイントを押さえて作成すると、魅力的な警察官の志望動機に仕上げられます。解像度の高い志望動機で警察官になりたい熱意を伝えられると、選考を突破する確率は格段に上がります。

また、志望動機の解像度を高めるためには、警察官の職種と今後の動向を把握しておくことが大切です。キャリアコンサルタントのアドバイスがセットになった例文も掲載しているので、志望動機の作成に困ったら何度も見直してください。

なお、構成が良くても注意点に該当していると、マイナス評価につながる恐れがあります。今回の内容を実践して志望動機を作成し、警察官試験に挑んでくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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