公務員の業界研究に関する質問ですね。

公務員と一括りに考えてしまう人が多いですが、公務員には本当にさまざまな種類があります。公務員はすべて国民のために奉仕する仕事ですが、国家公務員と地方公務員では役割が大きく異なります。

国家公務員は国全体にかかわる仕事を担当します。たとえば、環境省、外務省、農林水産省、国税庁、裁判所、自衛隊、警察など多岐にわたります。

一方、地方公務員はそれぞれの地域に密着した仕事をします。消防、警察、教員、ゴミ処理など、地域の住民の安心・安全な生活を守ることが仕事です。

このように、公務員だといっても求められる能力はまったく異なるため、業界研究は多様な企業を研究するのと同じだと考えてください。

自分に合う仕事を探す！ 試験対策も忘れず準備しよう

まず、自身の能力と照らし合わせて、どのような分野の公務員がふさわしいのかを検討しましょう。インターネットや書籍でも各職務について詳しく解説されているので、それらを参考に、自身に合った仕事を見つけて試験対策を進めていくことになります。

すべての公務員には公務員試験があるので、大学3年生のうちに方向性を決め、大学4年生になるくらい（3月から4月くらい）までには出願できるよう準備を進める必要があります。

複数の試験を受ける人も多いでしょう。過去問を解いたり、公務員専門の予備校に通ったりするなど、自身に合った勉強法を見つけ、後悔のないようしっかり準備を進めることをおすすめします。

公務員の場合、「業界」という括りではなく、「国」「都道府県」「市町村」のレイヤーに分けた分析が肝心です。

それぞれのミッションは、国（各省庁）が政策の立案や法整備を担い、都道府県は広域インフラの整備や産業振興を、そして市町村は住民サービスの最前線を担当する、というように大きく異なります。

まずは、志望する自治体の試験要項や白書、予算書、議事録などを読み込み、「自分は〇〇分野の何を改善したいのか」を数値・政策名で言語化しましょう。

仕事の実情を確認！ 面接では意欲的に希望を述べよう

OB・OG訪問では、1日の仕事の流れや異動のサイクル、住民からのクレーム対応の有無など、リアルな職務内容や求められるストレス耐性について確認しておきます。

面接では、自身の強みと「やりたい施策」を、具体的な部署とセットで語ることで評価が上がります。漠然とした憧れではなく、具体的な貢献意欲を示すことが重要です。