第二新卒で未経験から広告代理店へ転職することは、十分に可能です。

広告業界は「未経験者お断り」というイメージがあるかもしれませんが、「第二新卒」は、そのポテンシャルや社会人経験が評価されやすい時期です。人手不足が慢性化していることもあり、実際に多くの広告代理店が第二新卒枠での採用をおこなっています。

「社会人経験を有する若手」というポジションは非常に希少価値があるため、ここを中心にPRしていくと良いですね。

広告代理店で活躍するための基礎の資質となる部分をアピールしよう

広告代理店はクリエイティブな仕事のイメージが強いですが、新卒・第二新卒の採用試験においては特に、論理的思考力、コミュニケーションスキル、課題解決能力などの「ビジネス基礎力」が非常に重要です。

社会人として培った経験を、広告代理店で活かせるスキルに「変換」してアピールすることを心掛けましょう。

たとえばコミュニケーション能力をPRしたいのであれば、「営業マンとして、お客様や営業担当者の潜在的なニーズをヒアリングし、的確に情報を伝えることに注力してきました。異なる立場の人々の意見を調整し、円滑に業務を進めた経験は、御社（広告代理店）で多様な関係者と協力してプロジェクトを推進する上で活かせます。」といった具合にこれまでの社会人経験でのエピソードを交えてアピールしてみてください。

第二新卒（卒業後3年以内くらい）であれば、新卒と同等に認められるケースが多いため、経験の有無はあまり大きな問題にはならないでしょう。

ただし、広告代理店のような人気の業界で、第二新卒を対象とした求人が出ていることが前提です。広告業界は競争率が高いので、第二新卒まで対象にした求人は少ないかもしれません。もし募集があれば、転職は可能だと思います。

最も重要なのは、「なぜ広告業界なのか」「なぜその企業なのか」を明確に語れることです。広告業界で働きたいという強い思いと、どうしてそう思ったのかという理由を具体的に説明できるようにしておけば、チャンスがあれば応募しても問題ありません。

自分が広告業界で何をやりたいのかに沿った対策をおこなおう

スキルや経験は、あなたが現職でしている仕事内容や、広告業界で何をやりたいのか、すなわち営業なのかクリエイティブなのかなどによって変わってきます。

もしクリエイティブ職を志望しているのであれば、それまでに何か作品を作ったり、ポートフォリオを作ったり、実際に時間がなければできないようなものを作ることでアピールにつながります。

差をつけるとしたら、それはやはり「なぜ広告でないとダメなのか」というあなた自身の強い思いです。その業界の人たちと同じ土俵に立っていると思ってアピールの準備に取り組みましょう。