転職は、人生のなかでも大きな転機となるものの一つであるため、自分は今転職すべきなのか、仮に転職するとしたらどのタイミングでどんな企業を目指すべきなのかなど、いろいろと迷ってしまいますよね。

そうした迷いがクリアではない状態で決断を下しても、その決断にいつまでも納得することができないため、常に「これで良かったのか」とモヤモヤしながら過ごすことになりかねません。

そこでこの記事ではキャリアコンサルタントの谷所さん、杉原さん、吉野さんとともに、転職に迷いが生じたときの対処法を、迷いの段階ごとに詳しく解説していきます。転職に関する迷いが拭えず、どうすべきか手詰まりになってしまっている人は、ぜひ参考にしてみてください。

転職に迷いがあるときは自分のキャリアを具体的に見出すことが重要

社会人である皆さんは日々仕事を通してさまざまなことを経験し、キャリアを積み上げています。だからこそ、転職に迷っている部分が少しでもある場合は、やみくもに決断するのではなく、自身のキャリアをしっかり見出したうえで決めていきましょう。

そこでこの記事では、転職に迷ってしまうおもな4つの理由について解説します。まずは自分の迷いがどこから来ているのかに着目して、自分の気持ちを明確にしていきましょう。

次にそもそも転職すべきなのか迷う人のために、判断の3つの手順について解説します。今の会社を辞めたいという一時的な感情で転職に踏み切るのではなく、自分にとっての転職の必要性を確認してみてくださいね。

そして最後は、転職する決意は固まったものの転職先に迷うという人のために、後悔なく転職するための3ステップについても解説します。

転職に踏み切ったのになかなか就職できない、転職できたもののミスマッチが起きてしまった、といった事態にならないためにも、しっかり準備したうえで転職を成功させましょう。

自分の「迷い」を明確にしよう！ 転職への迷いの種になる4つの理由

転職に迷っている人のなかには、今の会社を離れたいと思っていたり、現状に何かしら不満を抱えていたりする人もいるのではないでしょうか。

しかしそこから具体的な決断を出せず、迷ってしまっているのは、自分の心に決断を思い留まらせる不安要素があるからなのです。

そこでここからは、転職に迷う原因になってしまう4つの理由について解説します。自分の不安要素を見つけて払拭したいと思っている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

①今より良い企業に転職できるか不安だから

転職に関する迷いのなかでも、そもそも転職すべきかどうかで迷っている人は、新しい仕事の条件や待遇面を気にしてしまっている場合が原因の一つとして考えられます。

転職は、新しい経験を積んでキャリアアップしたい人がおこなう場合が多いですが、より良い環境で働きたい人にとっても有効な選択肢の一つです。

もし皆さんが後者のタイプだった場合、転職先の待遇や働く環境が今の勤め先よりも良いかどうかは、特に重視したいポイントになるかもしれません。

しかし企業の働きやすさや待遇は、外から調べただけではわからないことも多く、働いてみて初めて気付くこともあるため、今の勤め先と条件を完璧に比較することは難しいといえます。

そのため転職したいと思っていても、転職した後の自分の働き方や職場環境にいつまでもポジティブなイメージを持つことができない状態では、転職に迷いが生じてしまうのです。

②新しい環境でうまくやっていけるか不安だから

転職して新しいキャリアを踏み出すことは、わくわくする気持ちになれる半面、初めての大きな変化に不安を感じることもありますよね。

本当に転職すべきなのか迷う人の多くは、新しい環境で自分がうまくやっていけるかわからないことから、決断を下せずにいるのではないでしょうか。

特に、転職したいと思ったきっかけが、今の職場でうまくいっていない、仕事がつらい、などのようなネガティブな気持ちからだった場合、なおさら「新しい職場でもまた失敗するのは嫌だ」と思ってしまうかもしれません。

新しい職場でどんな働き方ができるのか、転職が成功だったといえるかどうかは、誰にもわからないからこそ、こうした将来に対する不安は転職の迷いにつながりやすいといえます。

③そもそも今の自分が転職できるのかわからないから

転職は、したいと思ってもすぐに成功させられるものではなく、企業探しから選考対策までさまざまな準備が必要で、長期的に転職活動をおこなう場合は、対策を根気強く続けていく忍耐力が求められます。

そのため、転職したいと思いつつも行動に踏み出せていない理由の一つには、転職活動に対する不安感が強いことが考えられるのです。

さらに転職において企業は、これまでの仕事での経験や実績を重視する場合が多いため、転職への意欲があっても経験やスキル次第ではなかなか選考に通らないかもしれません。

こうした点から「今の自分が転職できるのかわからない」と思ってしまうことで、転職に踏み切るべきなのか迷ってしまう人も多いです。

今の仕事で明確な実績や目に見える成果がないことで、転職への不安が大きくなってしまう人も多いのではないでしょうか。以下では同じような悩みを抱える人の質問にキャリアコンサルタントが回答しているため、ぜひ参考にしてみてください。

④辞めたいと思っているものの何をやりたいのかわからないから

先でも解説したように、転職したい、辞めたいと思う理由には今の職場への不満や精神的な問題などネガティブなものも多いです。

皆さんのなかには、こうしたネガティブな気持ちから転職への意欲が大きくなっているものの、いざ新しい仕事について考えたときに何がやりたいのかが浮かんでこないという人も多いのではないでしょうか。

仕事において、やりたいことや自分のできることなどが明確になっていないと、転職したくて新しい企業の選考に応募したとしても、その企業に対して自分の意欲や強みをアピールすることができません。

だからこそ、転職への気持ちがあっても具体的に次の仕事についてまで考えられていない状態では、転職に迷ってしまうのです。

迷ったまま行動するのはNG！ やみくもに転職することの3つのリスク

ここまでの解説で、転職の迷いの種になり得る4つの理由を解説しましたが、そうした迷いの根本的な部分をクリアにしないまま、転職したいという気持ちに任せて勢いで行動するのは望ましくありません。

転職に限らず、何かしら迷いがある状態ではどんな決断をしたとしても、「別の選択肢のほうが良かったんだろうか」「やっぱりこうしておけば良かったのかもしれない」などと自分の選択に自信が持てなくなってしまいかねないのです。

そこでここからは、迷いが残っているままでやみくもに転職に踏み切ってしまうことで考えられる、3つのリスクについて解説します。

転職すべきか迷っているもののとりあえず転職活動を始めようとしている人は、一度立ち止まって、迷いをクリアにする必要性を理解しておきましょう。

①転職の軸が定まらないことでマッチする企業を見つけられない

新しい仕事を見つけるためには、自分の興味やスキル、経験などを業界や企業の特徴と照らし合わせていく必要があります。

しかしその際に、自分のやりたいことが見えていなかったり、仕事を選ぶうえで譲れない軸が定まっていなかったりする状態では、求人を見てもどれが自分に合った企業なのかの判断材料がないため、企業探しから難航してしまうかもしれません。

特に、今の企業に対する不満のようなネガティブな気持ちだけで企業探しをしてしまうと、不満に感じている要素だけが気になり、客観的な視点で企業を見ることができなくなってしまうのです。

そうした主観的な視点で何となくで選んだ企業に応募したとしても、自分にマッチしているとは限らないため、選考通過が難しくなる可能性が高くなります。

②転職理由が不明瞭なことで選考をなかなか通過できない

多くの企業は、転職を希望する応募者に対して転職理由を質問しますが、転職に迷いがある状態で転職活動を始めてしまうと、この転職理由への答えが不明瞭になり、選考でつまづいてしまう可能性があります。

企業が転職理由を聞く目的は、「応募者が自社で働くことにどの程度意欲を持っているのか」「入社後すぐに退職してしまう可能性はないか」などを確認するためです。

にもかかわらず、転職理由から意欲が感じられなかったり、前の企業に対する不満だけが強く伝わったりしてしまうと、「自社に興味がなさそう」「よく考えずに転職しようとしている」などと受け取られやすいため、なかなか選考に通過できなくなってしまいます。

③転職できても自分にとってプラスになるとは限らない

前述の通り、転職に迷っているままで転職活動をスタートしても、そもそも良い応募先が見つからなかったり、選考でつまずいたりと多くの難関があります。とはいえ、人材を欲している企業は多くあるため、やみくもに転職活動をおこなっても内定を獲得できる可能性はあるでしょう。

しかし、何となくで選んだ企業に就職できたとして、その企業が自分にきちんと合っているのかどうかはわかりません。そのため、入社後にミスマッチが起きてしまえば、また転職すべきか迷うことになるのです。

また、今の仕事と異なる業界や職種を選んだ場合は、今の仕事で培ったキャリアをすべて活かすことは難しいかもしれません。

あと少し今の仕事を続けていればキャリアアップができていた可能性も考えられるため、もし転職が成功しなければ、自分のキャリアを棒に振ることになってしまいます。

このように、どんな環境に転職すべきなのか、今転職すべきなのか、などを明確にしないまま転職に踏み切っても、必ずしも自分にプラスの結果になるとは限らないのです。

キャリアコンサルタントに聞く！ すぐに転職すべきでない人の特徴とは

ここまでは、転職に迷いがあるままで転職しようとすることのリスクについて解説してきましたが、具体的にどんな状態の人が転職に踏み切るべきではないのか気になる人もいるのではないでしょうか。

そこでここでは、多くの人の仕事や就活の迷いと向き合い、納得できる選択をサポートしているキャリアコンサルタントの谷所さんに、すぐに転職すべきではない人の特徴について解説してもらいます。

谷所さんの解説を参考に、自分にも当てはまる部分がある人は、衝動的に行動に移すことは避け、自分の迷いと向き合ってみてくださいね。

転職すべきか迷ったときこそ未来に目を向けてキャリアプランを考えよう

仕事は私たちの生活の大部分を占めているため、それを変えること、すなわち転職は大きな変化に踏み出すことといえます。そのため、まだ見ぬ企業や仕事、また変化そのものに対して不安を感じ迷ってしまうことは仕方がないことです。

しかし、迷っている状態から早く抜け出したいからといって、ひとまず転職に踏み切ってしまうのは、転職が成功しなかったときに被るデメリットが大きいためおすすめできません。

転職すべきか迷いがあるときは、目前の迷いや不安に目を向けるのではなく、この先自分がどうなっていきたいかに焦点を当てましょう。

今、皆さんが転職に迷ってしまっているのは、転職した先の未来がぼんやりとしているからではないでしょうか。その不明瞭な将来のキャリアプランを具体的にイメージすることで、そこから逆算し、今自分がすべきことを見出すことができるのです。

キャリアプランから転職すべきかを判断する具体的な方法は次の段階で解説するため、ぜひ参考にしてみてくださいね。

転職に限らず、将来に対して漠然と不安を感じてしまっている人もいるのでないでしょうか。以下では、将来に不安を感じたときの対処法をキャリアコンサルタントが解説しているため、併せて読んでみてください。

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そのため、自分なりに未来の姿を具体的にイメージすることが、転職すべきかを判断するためには重要です。

そこでここからは、転職すべきかどうかの迷いを払拭し、適切に判断するための3つの手順について解説します。自分の人生にとって重要な判断を間違って後悔しないためにも、しっかりチェックしてくださいね。

①現状の不満や悩みを深掘りし自分が転職したい理由を明確にする

転職すべきか迷っているということは、「転職したい」「今の企業を離れたい」という気持ちが少なからずあるのではないでしょうか。転職するかしないかを判断する前に、まずはその転職したい気持ちを深掘りして、転職理由を明確にしていきましょう。

具体的には、自分の現状やこれまでの社会人生活を振り返り、仕事に対する不満や悩み、転職への思いが芽生えたきっかけを探っていきます。

そうすることで「給与がなかなか上がらないと感じたことがきっかけで、より評価制度が充実した環境に転職したいと思った」などのように、漠然としていた「転職したい」という気持ちの根本的な望みを明確にすることができるのです。

職場でのいじめが原因で、将来に不安を抱えている人は次の記事も併せて読んでみてください。適切な対策について解説していますよ。

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②転職を含めてこの先自分がどうなりたいのかを具体的に考える

自分の転職したい気持ちが具体的にできたら、今度はそれを踏まえてこの先自分がどうなりたいのかを具体的に考えてみましょう。

この際には、将来的にどんな仕事や働き方がしたいのかなど、転職するかどうかも含めた長期的な視点で考えることが重要です。

たとえば、「3年以内にはチームの中心的なポジションを経験して年収をアップさせたい」「管理職になりたいわけではないので現場の主力メンバーとして昇給しながら働きたい」など、年数や働き方についても細かくイメージしてみてください。

転職はあくまでも自分に合った仕事や働き方をするための手段の一つであり、皆さんの最終目的ではありません。

転職するだけで何かが変わるのではなく、そこから自分がどうしていくかによって未来の形は変えることができるため、自分の理想的な社会人像のイメージをしっかり膨らませましょう。

この先のキャリアプランを考えようにも、そもそもキャリアがどんなものなのかわからないという人には以下の記事がおすすめです。まさにキャリアの専門家であるキャリアコンサルタントが、キャリアの定義や見つけ方を解説しています。

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③現状と自分のなりたい姿を照らし合わせて転職の必要性を明確にする

自分の将来的な姿が明確に見えてきたら、今度はそのなりたい姿と今の自分とを照らし合わせて、今すぐ転職に踏み切るべきなのかを考えていきましょう。

まず、なりたい姿に対して今の自分に何が足りていないのかを洗い出します。自分に足りない部分と、今の企業の制度やそのほかの特徴を踏まえ、自分のなりたい姿が実現できるかどうかを考えていきます。

仮に、「5年間でITの専門スキルを身に付け、システムエンジニアとして経験を積みたい」というのがなりたい姿だったとして、今の企業ではITスキルを習得できる仕事に取り組む機会が少なく、今後もそれが見込めない場合は、それができる企業への転職の重要性は高いといえるのです。

逆に、自分のITの基礎知識やスキルが不足していることで希望の仕事に取り組めていない場合は、ITに関する勉強をおこなって資格を取るなど、転職ではなく自分の実力を向上させるべきであるといえます。

先でも解説しましたが、転職という選択が必ずしも今の自分やこの先の人生にプラスに働くとは限らないため、自分にとっての転職の必要性を見極めてから判断することが大切です。

自分一人で判断できないときはキャリアの専門家に相談してみよう

ここまでの手順を実際にやってみて、それでも自分のなりたい姿が見えてこなかったり、自分の将来のために今どうすべきなのかがわからなかったりする人もいるかもしれません。

そんな人はキャリアコンサルタントに相談してみるのがおすすめです。キャリアコンサルタントは、仕事や就職に関することだけでなく、その人の人生すべてにおいて納得できる選択ができるようにアドバイスやサポートをしています。

自分以外の第三者に気持ちを話すことで、客観的に人生について考えられるため、転職に迷っている人は積極的に周囲を頼ってみましょう。

キャリアの専門家が直伝！ 納得して決断していくうえで大切なこと

ここまでは、自分が転職すべきかどうかを判断するには、自分の将来のなりたい姿を明確にし、そこから転職の必要性を考えることが大切だと解説してきました。

しかし、転職の必要性が理解できていても、未来や転職に対する不安から決断しきれないという人もいるのではないでしょうか。

そこでここでは、仕事や人生などに関する専門家ともいえるキャリアコンサルタントの杉原さんに、自分で納得して決断をするうえで大切なことについてアドバイスをもらいました。

杉原さんの解説を参考にして、後悔なく自分の人生を進んでいくための心構えや考え方について理解していきましょう。

転職を含め、自分のこの先のキャリアを考えることをキャリア形成といいますが、具体的なキャリアの見出し方がわからないという人は多くいます。以下では、キャリア形成の意味ややり方を詳しく解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

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転職を決意した人必見！ ベストな転職先を決めるための3つのステップ

ここまでの解説を通して自分にとっての転職の必要性を考えた結果、転職すると決断した人は具体的に転職の準備をおこなう必要があります。

しかし転職を決意したとはいえ、具体的にどんな企業に転職すべきなのかわからない、転職対策の手順がわからない、など転職先に関する新たな迷いが出てきてしまった人もいるかもしれません。

そこでこの章では、ベストな転職先を決めるために押さえておきたい3つのステップについて解説します。転職を決意してからの判断ミスで後悔することにならないためにも、適切な手順で転職を進めていきましょう。

①改めて自己分析をおこない目指すべき業界や職種を決める

自己分析は、新卒就活の際に多くの人が一度はおこなったことあるかもしれませんが、転職する際には改めて自己分析し直す必要があります。なぜなら、自分の興味はそのときの環境によっても変化し、自分のスキルや経験によって仕事の適性なども変化する場合があるからです。

皆さんは、仕事をしたことがない新卒とは違い、働くなかでスキルや経験を得てきています。中には、実際に働いてみたことで新しい興味や自分の適性に気付いた人もいるのではないでしょうか。

そうした社会人になってからの経験も踏まえたうえで、もう一度自己分析をおこない、今の自分が興味を持っていることは何か、自分が働くうえでどんなことにやりがいを感じられるのか、などを考えてみましょう。

そうすることで、自分の目指すべき業界や職種、つまりは転職後にミスマッチの起きにくい仕事を見つけることができるのです。

以下は新卒向けの記事ですが、就職における自己分析の具体的なやり方をキャリアコンサルタントが解説しています。自分の自己分析に自信が持てない人は、ぜひ参考にしてみてください。

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経験やスキルも棚卸して選考時のアピールポイントも明確にしよう

転職のための自己分析をおこなう際には、これまでの仕事を振り返って、自分が得てきた経験や実績、培ってきたスキルなども具体的に洗い出しておきましょう。前述の通り、企業は中途採用において、応募者が前職での経験やスキルを自社でも発揮してくれるのかどうかを重視しています。

そのため、社会人として積んできた経験やスキルを棚卸し、自分のアピールポイントを言語化しておくことが大切なのです。

経験やスキルを振り返る際には、自分が仕事で成し遂げてきた成果や実績を具体的な数値まで明確にしておきましょう。たとえば、「年間の営業成約数130件を達成した」「個人目標達成率が5カ月連続で110％を上回った」などです。

これらの実績を積み上げるなかで、どんな強みを発揮したのか、どんなことに注力したのかなどまで具体的に伝えられるようにしておくと、選考でさらに高評価を得ることができます。

皆さんのなかには、就職に有利な資格にはどのようなものがあるのか気になる人もいるのではないでしょうか。以下では、就職に役立つ資格についてキャリアコンサルタントが解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

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②自己分析の結果をもとにマッチする転職先の候補を集める

自己分析で業界や職種を絞り込めたら、今度はそれにマッチする転職先の情報を集めていきましょう。

同じ業界や職種であっても、企業によってビジョンや社風など特徴が異なります。そのため、自分に合った業界や職種であるかという点だけではなく、希望の給与や待遇、職場の雰囲気などの条件も踏まえたうえで、企業選びをおこなうことが大切です。

気になる求人を見つけたら、募集要項だけを見るのではなく、企業のホームページ（HP）やSNSなどを活用してあらゆる角度から自分とのマッチ度を判断しましょう。

この時点でしっかり企業分析をおこなうことで、企業がどのような人材を求めているかが見えてくるため、選考でより的確にアピールすることができます。

転職先の業界や職種、企業についての調べ方がよくわからないという人は、以下の記事をチェックしておきましょう。就職の専門家であるキャリアコンサルタントが、業界研究や企業分析のやり方を徹底解説しています。

業界研究のやり方
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転職イベントやエージェントを活用するのもおすすめ

求人表や企業HPを見るだけでは、どれが自分に合った企業なのか見極められないという人は、転職フェアに参加したり、転職エージェントを活用したりするのがおすすめです。

転職フェアとは、新卒の合同説明会のように転職者を求めている企業が集まり、自社の説明をおこなうイベントのことを指します。実際にその企業の社員から話を聞くことができるため、よりその企業で働くイメージが膨らませやすくなるのです。

また転職エージェントは、企業側と求職者とをマッチングさせるサービスで、転職や企業の情報などに精通しています。

企業内部の人からは聞きにくいような特徴なども第三者の視点から教えてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削や面接練習など、選考対策のサポートもしてくれたりするため、一人での転職が心配な人は相談してみましょう。

③具体的な転職スケジュールと内定までの期間を決める

転職で目指す業界や職種、企業の目星がついたら、いよいよ応募して選考に進むわけですが、転職は新卒の就活とは違って、解禁日もなければ終了日もありません。

やろうと思えばいつまでも転職活動を続けられますが、自分のなかでいつまでに転職したいのか転職の期間やスケジュールを決めておきましょう。

自分に合った企業というのは一つだけではないため、期間を決めずに転職活動を続けていると、新しい求人に目移りしてしまったり、選択肢が増えることでまた判断に迷ってしまったりする可能性があります。

そのため、まずは仮の転職活動期間を定め、そこに向けてどのようなプロセスで内定を目指すのか計画を立ててみてください。具体的なプランに対して集中して取り組むことで、効率的に自分にとってより良い企業への転職をかなえることができるはずです。

以下の記事では、第二新卒の転職対策の具体的な方法について解説しているため、企業選びのあとの準備に不安がある人はぜひ参考にしてみてください。

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転職のスケジュールを考える際は、いつ今の企業を退職し、次の企業に移るのかも決める必要があります。もし転職のタイミングに迷っている場合は、以下の記事で適切な転職時期について解説しているため、チェックしてみましょう。

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転職への迷いや不安は誰にでもあるもの！ 転職にまつわるQ&A3選

この記事では、転職に関するさまざまな段階での迷いについて判断の方法などを解説してきましたが、初めてのことや人生にとって大きな影響力のあることについて考えるときは、誰しも迷いや不安を抱いてしまうものです。

そこでここでは、PORTキャリアのQ&Aコーナーに寄せられた転職の悩みや迷いに関する質問を紹介していきます。

それぞれの問いにキャリアコンサルタントがアドバイスしているため、ぜひ参考にしてみてくださいね。

転職すべきか迷うときは自分の人生を客観的に考えて決断しよう

転職は、人生のさまざまな決断のなかでも特に大きなものといえるため、迷ってしまうこともあるかもしれません。しかしこの迷いは、皆さんが納得して決断していきたいと思っているからこそ感じているものでもあるのです。

だからこそ、その迷いを無視することなく、自分の気持ちとじっくり向き合って将来について考えてみましょう。自分一人でキャリアプランを考えることが難しい場合は、専門家や周囲を頼ってみることも一つの手です。

未来を100％予測することは誰にもできませんが、自分の人生で進みたい方向は自分次第で自由に変えていくことができます。そのことを忘れずに、しっかり自分の将来像を見出したうえで、転職において後悔のない決断を下してくださいね。