未経験から証券会社の事務職を志望する場合、金融業界の中でも特に高い専門性と信頼性が求められるため、ポイントを押さえたアピールが非常に重要です。

「安定しているから」といった漠然とした理由では説得力に欠けるため、まずは、なぜ数ある金融機関の中で「証券会社」を選び、なぜ「事務職」として貢献したいのかを明確にすることがスタートラインとなります。

そのうえで、証券事務の仕事で求められる資質を理解し、自身の経験と結びつけることが熱意と適性の証明になるでしょう。

証券事務の仕事は多岐にわたりますが、共通して求められるのは、顧客の大切な資産や機密情報を扱うための高い「正確性」と「責任感」、厳格な「情報管理能力」、そして営業担当などを支える「コミュニケーション能力（サポート力）」です。

曖昧な表現では伝わらない！ 過去の経験を具体的に語ろう

大切なのは、これらの能力を「私には責任感があります」と抽象的にアピールするのではなく、「貴社の〇〇という業務において、私の前職での△△という経験が活かせると考えます」という形で、仕事内容への深い理解と自身の強みを具体的に結びつけることです。

たとえば、「前職で機密情報を扱った経験で培った情報管理能力を活かし、お客様の大切な情報を正確かつ厳格に取り扱うことで貢献したい」といったように、自身の強みがその業務でどう役立つのかを具体的に示すことで、未経験であっても「この人ならしっかり任せられそうだ」という熱意と適性を伝えることができるでしょう。

証券会社の事務職は、大量の取引データを正確かつ厳格に処理し、顧客資産を守る最後の砦とも言える、社会貢献性の高い仕事です。

志望動機では、まず金融商品の取引を裏側から支える業務が、社会の信頼基盤となるといった、仕事の公共性への深い共感を示しましょう。これが、あなたがこの仕事に感じる魅力の根幹となります。

過去の経験のなかで事務職への適性をアピールできるエピソードを探そう

次に、数字管理や法令順守が求められた経験、たとえば大学の奨学金会計や前職の伝票チェックで誤差ゼロを維持した事実などを具体的に言及し、自身の適性を示しましょう。

そのうえで、「法改正やDX推進にともなう業務プロセス改善にたずさわり、3年以内に自動化率を向上させたい」などと、将来的な貢献を定量的な目標と共に示せば、事務職としての専門性と成長意欲を兼ね備えた、説得力のある志望動機として高く評価されます。