65分という時間設定だけでは、残念ながらテストの種類を「これだ」と特定するのは難しいのが実情です。

まず、Webテスト（適性検査）は、大きく分けて「性格検査」と、基礎的な学力や論理的思考力を見る「能力検査」の2つのパートで構成されているのが一般的でしょう。

種類がわからない状況で最もお勧めできる対策は、広く一般的に使われている「SPI」の対策をしておくことです。

SPIも玉手箱などのほかのテストも、結局は「性格検査」と「能力検査」の組み合わせであることに変わりはありません。

SPIの対策をしておけば、ほかのテストにも応用が効く部分が多いため、まずは市販の参考書を1冊購入し、適性検査の練習を積んでおくのが一番の近道です。

業界ごとに傾向はあるがまずSPIを固めるのが近道となる！

業界とテストの種類については、明確な決まりはありませんが、金融やコンサルティング業界など、正確性や処理スピードが特に求められる企業では「玉手箱」が使われる傾向がある、とも言われます。

しかし、これはあくまで傾向であり、どのテストを採用するかは企業側の都合にもよるため、まずは最もスタンダードなSPIの対策を優先するのが合理的と言えるでしょう。

Webテストが65分の場合、多くの場合適性検査と一般常識を組み合わせたものであると考えられます。

個人の特性や傾向を測る心理テストのような要素も含まれるでしょう。具体的にはSPIやSCOAなどが該当します。

性格検査では正直さが鍵！ 対策をしっかりおこなって臨もう

これらのWebテストは、インターネット上や市販の書籍で多くの模擬試験や問題集が提供されており、対策が可能です。

一般常識問題は中学レベルの内容も多いため、過度に不安になる必要はありません。

性格検査においては、正直に回答することが最も重要です。不自然に操作しようとするとかえってマイナス評価につながる可能性があるため、ありのままの自分を表現しましょう。